在当今快速发展的企业环境中，培训员工不仅是提升个人能力的关键，也是增强企业竞争力的重要手段。然而，许多企业在实施培训时却面临许多挑战，尤其是在如何有效地将员工的丰富经验转化为实用课程方面。本次PPT制作培训课程旨在帮助企业内部的兼职讲师和培训工作人员，提升他们的课程设计能力和PPT制作水平，使培训过程不再是单向的信息传递，而是更具互动性和实用性的学习体验。
戴辉平
培训咨询
许多企业内部员工虽然拥有丰富的工作经验和授课背景，但缺乏系统的培训技巧和课程设计能力，导致培训效果不佳。课堂上，学员往往因缺乏互动而昏昏欲睡，培训内容变成了老师单方面的讲解，无法有效吸引学员的注意力。为了改变这一现状，本课程特意设计了一套有效的培训体系，帮助讲师们将其工作经验进行显性化，提升课程的本土化和实用性。
本课程的目标包括：
本课程为期两天，采用翻转课堂、微课教学、视频观摩、分组研讨、案例分析等多种授课方式，确保学员能够全面理解课程内容并在实践中应用所学知识。
第一天的课程主要包括课程设计和经验萃取两大模块，通过系统化的培训，帮助学员掌握课程设计的基本技能。
课程设计是培训成功的基础，学员将学习到如何通过八个步骤来进行课程开发，这些步骤包括确定需求、目标、纲要、名称、素材、课件、教学方法以及试讲。通过对这些步骤的详细讲解，学员能够清晰地理解每一个环节的重要性。
在课程设计中，定需求是首要环节，培训需求的产生来源有多种，如员工自我提升、职位晋升、企业战略调整等。学员将通过培训需求分析工具，学习如何有效识别和分析培训需求。
接下来，学员将掌握如何设置培训目标，并学习目标与目的的区别，以及如何描述培训目标的不同等级。通过练习，学员将能够为自己的课程写出明确的培训目标。
课程的结构化设计也是非常重要的一环，学员将学习到五种确定课程大纲的方法，并通过金字塔式的课程大纲工具，帮助他们梳理和完善自己的课程结构。
经验萃取是本课程的重要组成部分，课程将介绍什么是经验萃取及其价值。通过对萃取层次的了解，学员将能够更好地对自己的工作经验进行提炼和总结。
学员将学习到如何通过访谈法等多种方法进行技能和知识的萃取，掌握经验的提炼流程以及命名技巧。通过这些方法，学员不仅能够提炼出有价值的经验，还能将这些经验转化为可分享的知识。
第二天的课程则集中在PPT制作和教学设计上，帮助学员将理论知识转化为实际操作技能。
PPT作为现代培训中不可或缺的工具，如何制作出精美且有效的PPT课件，是每位讲师必须掌握的技能。课程将介绍PPT制作的四个迭代阶段，从框架版到动画版，逐步提升课件的质量和美观度。
学员将学习到PPT美化的四个要素，包括内容的结构化处理、文字和图片的美化、色彩搭配以及视频和音乐的添加。同时，课程还将提供丰富的PPT美化工具，帮助学员在实操中提升课件的视觉效果和信息传递效果。
通过对动画效果的训练，学员将能够有效增强PPT的表现力，使其在培训中更具吸引力。
除了PPT制作，教学设计同样不可忽视。课程将探讨成人学习的动机、障碍和特点，帮助讲师理解不同学员的需求和学习方式。通过匹配教学方法与课程内容，学员将能够设计出更符合成人学习特点的培训课程。
在教学辅助资料的整理方面，课程将介绍讲师手册和学员手册的编写要点，确保每位讲师在授课过程中有充分的准备和支持。
通过为期两天的培训，学员将不仅能独立产出高质量的课程大纲和PPT课件，还能通过经验萃取的方式，有效地转化和分享自身的工作经验。这一过程将大大提升培训课程的互动性和实用性，使学员在参与培训的过程中获得真实的价值。
总的来说，本次PPT制作培训课程为企业内部讲师和培训工作人员提供了一套系统化的课程开发和PPT制作方法，促进了员工经验的沉淀和复制，提升了课程的本土化和实用性。希望通过此次培训，能够帮助更多的企业实现培训的真正价值。
