课程关键内容萃取技巧，提升学习效率的秘密

课程关键内容萃取：提升教学设计质量的艺术

在现代企业培训中，课程的设计与实施直接影响到培训的效果和企业的整体发展。优质的课程不仅依赖于出色的课件，更在于其背后的教学设计。教学设计是一门综合性的学科，涵盖了教学方法、教学活动的选择，以及如何有效地使用教学物料和道具。为了帮助培训师和管理者优化课程设计，本课程提出了一系列关键内容的萃取，旨在提高课程的质量和效果。

戴辉平：《磨课工作坊》

如果你想掌握如何将课程从平庸变为精品，那么本课程将是你的最佳选择。通过系统的教学设计和标准化的教材编写方法，你将学会如何制定课程大纲、优化课程结构以及开发高质量的教学物料。结合加涅教学原理和五行教学法，本课程不仅提供理论知识，更

戴辉平 培训咨询

一、课程背景：学习本课程的重要性

随着企业对员工培训的重视程度不断提高，课程的质量成为了企业培训成功与否的关键。良好的教学设计不仅能确保课程内容的有效传达，还能提升学员的学习体验和知识吸收率。课程的导入、互动控场、课程收尾等环节都需要精心设计，以保持学员的参与度和学习兴趣。

本课程结合加涅教学原理、五行教学法等理论，全面解析了成人学习的特点以及心理学和脑科学的应用，帮助学员在编写教材时能够采用有效的教学设计方法。通过系统的培训，学员将能掌握如何编写标准化的教材，以确保不同的讲师能够以相同的方式传授课程内容。

二、课程收益：学员与企业的双重获益

• 公司成果收益：每位学员将产出一套完整的教材包，包括课程大纲、教学设计表、课件、讲师手册、学员手册和教学资料包六件套。
• 学员知识收益：熟悉教学设计的理念，掌握有效的教学设计方法。
• 学员技能收益：掌握教材编写的模板使用和编写技巧，提升自身的培训能力。
• 附赠资料：随课提供所有模板工具，包括教学设计表模板、讲师手册模板、PPT制作模板及素材包等，进一步支持学员的学习和应用。

三、课程大纲：系统化的内容结构

本课程的结构经过精心设计，涵盖了课程开发的各个方面。以下是课程大纲的主要内容：

1. 何谓精品课程？

• 探讨当前企业课程开发的现状。
• 分析精品课程与一般课程的区别，理解精品课程的三大要素和四一致。
• 讨论开发精品课程的必要性，明确六个理由。
• 介绍精品课程的成熟度模型，了解不同阶段的课程开发特点。

2. 制定大纲

• 明确课程需求的四大来源，包括组织、岗位、个人和环境变化。
• 通过“四问法”确定培训需求，识别痛点、难点、热点和要点。
• 学习如何设定课程目标，掌握目的与目标的区别及其描述方法。
• 探索课程命名的原则和方法，优化课程名字。
• 掌握课程大纲的四大结构和五种确定方法，运用思维导图进行课程结构优化。

3. 教学设计

• 以学员为中心，明确教学设计的理念与结果导向。
• 解析本杰明·布鲁姆对学习内容的分类，介绍18种常用教学方法。
• 运用教学设计五线谱模型，进行时间、内容、目的、方法和资源的整合。

4. 编写教材

• 了解精品课件包的七要素及其重要性。
• 学习讲师手册的作用和编写要点，识别常见问题及处理措施。
• 深入探讨课程关键内容的萃取，包括萃取的概念、流程及POST模型的应用。
• 掌握学员手册的编写要点，识别与讲师手册的区别。
• 学习如何汇编教学辅助资料，包括相关案例、表单、测试题和物料表等。

四、课程关键内容的萃取

课程关键内容的萃取是教学设计中的重要一环。萃取的核心在于将大量的信息和经验进行筛选和提炼，以便于在教学过程中有效地传达给学员。以下是萃取过程的主要步骤：

1. 萃取的概念与重要性

萃取是指从复杂的信息中提取出最有价值的部分，以便于在教学中进行有效的传递。通过萃取，培训师能够确保课程内容的核心要点被突出，避免冗长与复杂，使学员能够快速抓住重点。

2. 萃取流程的五个步骤

• 确定需要萃取的内容范围。
• 收集与分析相关信息和数据。
• 进行信息筛选，提炼出核心要素。
• 将萃取的内容进行分类和整理。
• 设计合适的呈现方式，以便于学员理解和吸收。

3. 萃取的POST模型

POST模型是一种有效的萃取工具，涵盖了目的（Purpose）、对象（Object）、策略（Strategy）和工具（Tool）四个方面。通过明确每个方面，培训师能更清晰地进行课程内容的设计与实施。

4. 萃取的访谈训练

访谈是萃取重要经验的有效方法之一。通过与相关领域的专家、成功案例的实施者进行深入交流，培训师可以获取大量宝贵的信息，并将其整合进课程设计中。

5. 萃取后的五种呈现方式

• 文字呈现：通过文档、手册等形式传递信息。
• 图表呈现：运用图表、思维导图等可视化工具，使复杂信息简洁明了。
• 案例呈现：通过真实案例分析，增强学员的实际应用能力。
• 互动呈现：通过讨论、角色扮演等互动方式提升学员的参与感。
• 多媒体呈现：利用视频、音频等多媒体工具，增加课程的趣味性和吸引力。

五、总结与展望

通过本课程的学习，培训师和管理者能够全面掌握教学设计的理念与实践技巧，有效提升课程质量，实现企业培训的最佳效果。在未来的工作中，持续优化课程设计与实施，将为企业的整体发展提供坚实的支持。通过不断的学习与实践，培训师能够在快速变化的市场环境中，始终保持竞争力。

随着对教学设计的深入理解，培训师将能够利用有效的工具和方法，创造出更多的精品课程，帮助学员更好地掌握知识与技能，为企业的长远发展贡献力量。