在当今的时代，科技迅猛发展，带来了前所未有的机遇与挑战。面对变幻莫测的VUCA环境（易变性、不确定性、复杂性和模糊性），每个人都渴望取得成功与幸福。在这样的背景下，如何主动积极地应对挑战，成为了我们必须深思的问题。《高效能人士的七个习惯》课程为我们提供了有力的工具与思维框架，帮助我们在复杂的环境中找到自己的方向，实现个人与团队的成功。
茆挺
培训咨询
《高效能人士的七个习惯》课程旨在帮助个体从依赖他人到自我独立，再到相互依赖，成为在生理、智力、精神和心灵上全面发展的人。通过改变对工作态度和人际关系的思维模式，学员能够主动积极，发挥出自己的潜能。
课程的收益包括：
主动积极是《高效能人士的七个习惯》中重要的第一习惯，它强调了个人在面对挑战和变化时所需具备的心态与行为。主动积极意味着为自己的行为负责，以价值观来回应外界的挑战，并专注于自己能够影响的领域。
在VUCA环境下，主动积极的力量尤为重要。我们常常面临着许多不可控的因素，例如市场波动、技术变革等，而主动积极的个体能够在这些不确定性中找到自己的立足点。他们不会因为外部环境的变化而感到无助，而是会积极寻找解决方案，调整自己的思维模式和行为策略。
主动积极的核心在于“选择的自由”，这意味着我们在任何情况下都有权选择自己的反应。每当我们面对困难时，首先要认识到的是，我们可以选择如何看待这一困难，以及如何应对它。通过这种方式，我们能够从依赖他人、受制于外部环境的状态，转变为一个能够主动掌控自己生活的人。
例如，当我们在工作中遇到挫折时，主动积极的人不会轻易放弃或抱怨，而是会分析问题，寻求改进的方法。通过这种方式，他们不仅能够提高自己的工作效率，还能在团队中树立积极的榜样，激励他人一同进步。
在主动积极的过程中，关注点的转变显得尤为重要。我们需要将注意力从无法控制的事情转向可以影响的领域。这种转变不仅提高了我们的行动效率，还能增强我们的内心平静。
例如，面对一个复杂的项目，团队成员可能会因为外部因素的干扰而感到焦虑。但如果他们能够明确自己的影响圈，专注于可控的部分，便能更有效地推进项目的进展。通过这种方式，每个人都能在团队中发挥自己的作用，推动整体目标的实现。
设定个人愿景是实现主动积极的重要步骤。个人愿景不仅仅是一种目标，它更是一种生活的方向感。通过明确自己的价值观和目标，我们能够更好地做出选择，规划自己的生活路径。
在《高效能人士的七个习惯》课程中，学员们被鼓励撰写自己的使命宣言。这一过程帮助他们深入思考自己的价值观、目标和理想，进而形成清晰的个人愿景。这样的愿景不仅能激励他们在工作中保持积极主动的态度，还能在遇到困难时给予他们坚持下去的动力。
语言是表达我们内心状态的重要工具。主动积极的人往往使用积极的语言来表达自己的想法和感受。他们会选择那些能够激励自己和他人的用词，而不是消极的抱怨或指责。这样的语言不仅能够提升自己的情绪，也能在团队中营造积极的氛围。
例如，当团队面临困难时，主动积极的成员可能会说：“我们可以通过合作来克服这个问题。”而不是：“这个问题太难解决了。”这种语言的转变，能够有效地提升团队的士气，增强团队的凝聚力。
在实现个人成功的基础上，推动团队的成功同样重要。在课程的后续部分，学员们将学习如何从独立走向互赖，通过建立信任与合作，实现双赢局面。这一过程需要每个人都主动积极地参与，贡献自己的智慧和力量。
团队的成功往往依赖于每个成员的主动参与与积极合作。在高效能团队中，成员之间相互信任、相互支持，形成良好的工作氛围。这样的团队能够更好地应对复杂的挑战，创造出更大的价值。
在这个充满变革的时代，主动积极不仅是一种个人品质，更是一种生存能力。通过《高效能人士的七个习惯》课程的学习，我们能够更好地掌握主动积极的心态与行为，从而在VUCA环境中找到属于自己的成功之路。
未来的成功不仅依赖于个人的努力，更需要我们在团队中发挥主动积极的作用。通过建立信任、促进合作，我们能够共同迎接挑战，实现更高的目标。让我们在主动积极的道路上不断前行，成为自己生命的领导者，创造更加美好的未来。
