数智化培训助力企业数字转型与创新发展

数智化培训：未来企业发展的新机遇

在当今快速发展的科技环境中，“数智化培训”成为了企业发展不可或缺的一部分。随着管理、技术和业务的不断创新，企业内训师的角色也在逐渐演变，从传统的知识传递者转变为促进学习和发展的引导者。尤其是在经历了三年疫情的洗礼后，在线学习和直播课程的普及使得数智化培训得以迅速推进。本文将探讨数智化培训的背景、课程收益和未来发展方向，帮助我们更好地理解内训师在这一过程中所扮演的重要角色。

马斌：数智化大环境下的 内训师成长、趋势与变革

在数智化浪潮下，企业培训也迎来了前所未有的变革。疫情期间，在线直播与学习迅速普及，数智化培训逐步形成规范体系。本课程将带您深入理解成为内训师的意义和益处，掌握线上直播课程设计原理，展望新媒体时代的培训趋势。通过一天的密集学习，增

马斌 培训咨询

数智化培训的背景

数智化培训的兴起与科技的迅猛发展密切相关。随着大数据、人工智能和云计算等技术的广泛应用，企业面临着前所未有的挑战与机遇。为了适应这一变化，企业需要不断提升员工的技能和知识水平，以便更好地应对市场的变化。

疫情加速了在线学习的普及，许多企业在这个过程中经历了从线下到线上的转型。这一转变不仅提高了培训的灵活性和效率，也为数智化培训的规范化和体系化奠定了基础。在这样的背景下，内训师的角色愈发重要，他们需要具备更高的专业素养和教学能力，以适应新媒体时代下的培训需求。

数智化培训的课程收益

参加数智化培训课程，学员将获得诸多收益，包括：

• 认识培训在企业发展中的重要性：内训师将意识到培训不仅是知识的传递，更是促进员工成长和企业发展的关键因素。
• 了解内训师角色的多重价值：成为内训师后，学员将受益于职业发展的多条路径，提升个人的逻辑思维能力和专业表达能力。
• 掌握线上直播课程的设计原理：通过课程学习，内训师将学会如何设计出高效的线上课程，提升培训效果。
• 展望新媒体时代的培训发展方向：课程将探讨未来培训的趋势，帮助内训师把握行业动态，提升自身竞争力。

内训师的成长之路

内训师的成长之路可以看作是一个职场加速器，帮助他们在职业生涯中实现快速提升。成为内训师的理由有很多，其中包括国家政策的支持和世界500强企业的成功经验。

根据相关数据显示，职工工资总额的1.5%—2.5%将用于员工培训。这一政策支持使得越来越多的企业意识到培训的重要性。在这个过程中，内训师的角色愈发重要，他们不仅是知识的传递者，更是企业文化和价值观的传播者。

从世界500强企业的做法来看，像阿里、华为和腾讯等公司都非常重视内部培训。他们通过不断提升员工的综合素质，来适应市场的变化。此外，国外的GE、惠普和IBM等企业也在积极探索内训师的发展路径，形成了良好的培训文化。

成为内训师的好处

内训师在职业发展中能够获得多个方面的好处：

• 提升逻辑思维能力：内训师需要设计课程和进行知识传递，这一过程将帮助他们提高逻辑思维能力。
• 梳理个人专业能力：通过课程的设计与实施，内训师将对自己的专业能力进行系统梳理，找出自己的优势与不足。
• 训练专业口才表达能力：内训师需要不断进行课程讲授，提升自己的表达能力和公众演讲技巧。
• 促使终身学习：在不断的教学过程中，内训师会激励自己进行终身学习，以保持自身的竞争力。

此外，从职业发展通道来看，内训师的角色也为他们提供了多条发展路径，如管理线、专业线和迂回线等。这些发展路径为内训师提供了更广阔的职业前景。

直播课程的设计与开发

随着在线学习的普及，直播课程的设计与开发成为了内训师必须掌握的技能。直播课程的特点包括时间短、要求高、容易疲劳和依赖自觉性。因此，在进行直播课程的规划时，内训师需要关注以下几个方面：

• 课程目录的设计：通过分析线上课程目录，了解如何规划课程内容，使其更具吸引力和实用性。
• 直播平台的课程梳理：掌握直播课程的五步法，包括列重点、梳流程、做细分、理目录和建模型。

直播课程设计的模型

针对直播课程的设计，内训师可以选择不同的模型进行规划：

• SCAS模型：包括场景、问题点、方法和总结，通过这一模型帮助学员理解课程内容的核心要素。
• 黄金三环法：探索困难出现的原因、解决问题的原理和步骤，帮助学员建立系统的知识框架。
• PRM模型：分析问题、原因和处理方法，为学员提供解决实际问题的思路。

此外，内训师还需掌握直播课程的六大教学手法，包括视频、案例、演示、道具、提问和礼物等。这些手法能够有效提升学员的参与度和学习效果。

直播课程的未来发展与趋势

随着疫情的逐步放开，企业培训将面临新的挑战与机遇。未来，培训将从传统的线下模式向新媒体时代转型，数智化发展将推动直播培训成为主流。

在新媒体时代，培训体系的运作方式将发生根本变化，传统的培训体系将被混合学习模式所取代。这种模式结合了线上与线下的优点，使得学习更加灵活和高效。同时，在线知识付费也将在企业内部逐渐普及，内训师需要适应这一变化，利用新媒体平台开展培训课程。

总结

在数智化大环境下，内训师的角色愈发重要。他们不仅是知识的传递者，更是企业文化的传播者和员工成长的引导者。通过数智化培训，内训师能够提升自身的专业能力和职业发展潜力，同时为企业的长远发展注入新的动力。在未来的培训体系中，内训师需要不断学习和适应新技术，掌握直播课程的设计与开发，以便更好地满足企业和员工的需求。

数智化培训的未来充满无限可能，企业和内训师应共同努力，把握这一历史机遇，推动自身发展和行业进步。