提升学习效率的线上直播课程助你成功

线上直播课程：数智化时代的培训新模式

随着数智化大环境的逐步发展，企业在管理、技术和业务等多个方面都开始向数智化转型。在这一背景下，培训作为提升员工能力和企业竞争力的重要手段，亦在悄然发生着巨大的变化。尤其是在经历了三年的疫情后，线上直播课程迅速成为企业培训的主流形式之一。本文将深入探讨线上直播课程的设计、实施及其在数智化时代的未来发展趋势。

马斌：数智化大环境下的 内训师成长、趋势与变革

在数智化浪潮下，企业培训也迎来了前所未有的变革。疫情期间，在线直播与学习迅速普及，数智化培训逐步形成规范体系。本课程将带您深入理解成为内训师的意义和益处，掌握线上直播课程设计原理，展望新媒体时代的培训趋势。通过一天的密集学习，增

马斌 培训咨询

培训的背景与意义

在数智化的背景下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。传统的培训模式已经无法满足快速变化的市场需求，企业迫切需要一种新的培训方式来提升员工的专业技能和综合素质。线上直播课程正是应运而生的解决方案之一。

疫情推动下的在线直播课程

三年的疫情如同东风，迅速推动了在线直播、在线学习等新兴培训形式的普及。企业在面临疫情影响时，不得不加快数字化转型的步伐，线上培训成为了重要的应对策略。随着疫情的逐渐放开，企业在培训方面的探索逐步形成了规范和体系，线上直播课程也得以在新媒体时代焕发新生。

成为内训师的意义

内训师在企业培训体系中扮演着重要角色，他们不仅是知识的传递者，更是企业文化和价值观的传播者。成为一名内训师，不仅可以提升自身的专业能力，还能够为企业的发展贡献力量。

内训师的四种形态

• 威逼利诱型：因工作需要而成为内训师，往往是被动的选择。
• 稀里糊涂型：由于机缘巧合，不经意间成为内训师。
• 岗位需要型：企业对内训师的需求使得一些员工转型为内训师。
• 兴趣爱好型：凭借个人兴趣和热爱，选择成为内训师。

内训师的成长之路

内训师的成长并非一蹴而就，而是需要在实践中不断积累经验和提升能力。以下是成为内训师的几个关键要素：

内训师的职业价值

内训师的职业发展不仅仅体现在收入上，更重要的是能够提升个人的逻辑思维能力、专业能力和沟通表达能力。通过培训，内训师能够不断挑战自我，实现终身学习。

职业发展通道

内训师的职业发展路径可以分为管理线、专业线和迂回线。不同的发展路径为内训师提供了多样化的职业选择。例如，通过不断提升自身的专业能力，内训师可以向更高层次的管理职位迈进。

线上直播课程的设计与开发

线上直播课程的设计与开发是确保培训效果的关键环节。有效的课程设计不仅需要考虑内容的专业性，还要注重学习者的体验感。

线上直播课程的特点

• 时间短：课程时长一般较短，能够快速传递知识。
• 要求高：对讲师的专业性和表达能力要求较高。
• 易疲劳：长时间的线上学习容易导致学习者疲劳。
• 靠自觉：学习者需要具备较强的自律性。

直播课程的规划与设计

在规划线上直播课程时，可以采用以下步骤：

• 案例分析：通过分析已有课程目录，了解课程规划的基本框架。
• 流程梳理：将课程内容进行细分，明确每个环节的重点。
• 模型构建：根据课程目标，构建适合的课程模型。

直播课程设计的三种模型

为了提升课程的有效性，可以采用不同的课程设计模型：

• SCAS模型：
  • S：场景
  • C：问题点
  • A：方法
  • S：总结
• 黄金三环法：
  • Why：困难出现的原因
  • What：解决问题的原理
  • How：解决问题的步骤
• PRM模型：
  • P：问题
  • R：原因
  • M：处理方法

直播课程的教学手法

为了增强学习者的参与感和兴趣，直播课程可以采用多种教学手法，如视频播放、案例展示、现场演示、提问互动等。此外，适时的奖励机制也能有效提升学习者的积极性。

直播课程的未来发展与趋势

随着数智化的推进和新媒体时代的到来，直播课程的未来发展将呈现出以下几个趋势：

从传统培训向新媒体时代的转变

传统的培训模式已经无法适应快速变化的市场环境，数智化发展将促使企业培训向新媒体时代转型。直播培训将在这一转型中发挥重要作用，成为未来企业培训的主流形式。

在线知识付费的兴起

随着在线知识付费的逐渐普及，企业内部在线培训的支付方式也将发生改变。知识付费的模式将为员工提供更加灵活的学习方式，同时也将激励内训师不断提升自身的专业能力。

总结

线上直播课程作为数智化时代培训的新模式，正逐步改变着企业培训的格局。通过科学的课程设计和实施，内训师可以为企业的可持续发展注入新的动力。在未来，随着技术的发展和市场需求的变化，线上直播课程将继续创新，成为企业培训的重要组成部分。