专业课程设计:数字化在线学习平台的高效运营
在当今迅速发展的信息时代,数字化在线学习平台已成为企业培训的重要工具。随着企业对数智化发展的需求日益增加,许多企业纷纷自主研发或引入外部在线学习平台,如云学堂、魔学院、UMU和培训宝等。然而,运营这些平台的持续性却面临着诸多挑战,其中内容制作问题尤为突出。因此,如何有效设计和实施专业课程,以确保在线学习平台的顺利运营,成为了一个亟待解决的课题。
在数字化时代,企业纷纷引进在线学习平台,但持续运营困难重重。本课程深入探讨在线学习平台的内容制作难题,结合多行业实践经验,提供快速、高效的解决方案。通过五问课程开发法、思维导图工具、课程PPT制作模板等,学员将掌握从课程设计到录
课程背景分析
许多企业在引入在线学习平台后,发现其运营的持续性极其困难,常常在使用一段时间后就遭遇闲置的局面。这一现象的主要原因在于内容的制作和更新缺乏系统性和有效性。为了维持平台的活跃度,企业开始引入通用的管理、销售、生产、办公软件等课程内容,但这并不能满足内部员工的专业学习需求。
从2016年开始,越来越多的讲师接到如何制作微课的需求,微课的成功与否直接影响到在线平台的运营效果。经过对银行、建筑、电力、烟草、轨道和汽车等多行业的实践验证,讲师们发现,若要实现在线平台的良性发展,必须注重多样化的课程形式、快速的内容生产和显著的学习效果。因此,结合拍摄类知识短视频、卡通动画微课和专业知识的录制,成为了课程设计的核心目标,即“有内容,快产出”。
课程收益与目标
本课程通过五问课程开发法的学习,帮助学员掌握有效的在线学习课程设计和制作技能。具体收益包括:
- 掌握六步法:通过在线平台系列课程的梳理,学员能够有效制定出内容大纲。
- 快速制作小节内容:运用三种课程开发的方法工具,学员能够迅速制作5-15分钟的小节内容。
- PPT制作模板应用:学员能够完成课程PPT的制作,并运用课程录制的工具进行录制。
- 镜头处理技巧:通过六种录课镜头处理方法,提升学员在镜头前的表现。
- 剪辑技能:学员将学会使用剪映等工具进行课程后期剪辑与制作。
此外,课程还将提供多项福利,包括10份专业课程设计模板、100+份精美PPT模板、2G+的课程制作素材、10类不同场景的课程互动音乐等,确保学员在课程结束后能够独立完成课程设计与制作。
专业课程设计的实施步骤
第一讲:“梳”目标——在线平台系列课程梳理六步法
本讲主要介绍在线平台课程的梳理方法,具体包括以下六个步骤:
- 列重点:明确课程的核心知识点与技能。
- 梳流程:理清学习流程,确保学习路径的顺畅。
- 做细分:将课程内容进行细分,便于后续的课程设计。
- 理目录:建立清晰的课程目录,方便学员查找与学习。
- 建模型:运用字母提炼法、数字排练法和单字提炼法,构建课程模型。
- 选形式:根据课程内容选择合适的呈现形式,如卡通动画类、出镜录制类和出镜拍摄类。
第二讲:“精”内容——三种课程模型打造精品内容
在这一部分,我们将介绍三种课程设计模型,帮助学员打造高质量的课程内容:
- SCAS模型:该模型包含场景(S)、问题点(C)、方法(A)和总结(S),通过这种结构化的方法帮助学员梳理课程内容。
- 黄金三环法:通过分析困难出现的原因(Why)、解决问题的原理(What)及解决步骤(How),为学员提供清晰的解决思路。
- PRM模型:关注问题(P)、原因(R)和处理方法(M),有效指导学员应对各类学习问题。
第三讲:“会”工具——五种常见的录制工具
录制课程是在线学习的重要环节,本讲将介绍五种常见的录制工具,帮助学员熟悉不同的录制方式:
- 无设备-录制法:如EV录屏、芦笋录屏和PPT直录法,适合初学者使用。
- 有设备-精品专业录制法:介绍OBS录屏和直播伴侣等专业工具,帮助学员提升课程录制的质量。
第四讲:“能”演绎——录制课程的修练的六项内功
为了提升学员在镜头前的表现,本讲将重点介绍录制课程的六项内功:
- 熟:熟悉内容,确保在录制过程中不出现忘词的情况。
- 眼:学会通过眼神与镜头进行互动,增强课程的吸引力。
- 标:使用标准的用语进行课程开场与结束,提高专业性。
- 手:掌握基本的手势,使课程更具表现力。
- 能:运用道具吸引学员的注意。
- 嗨:在镜头前展现良好的状态,提升课程的整体效果。
第五讲:“轻”剪辑——在线课程轻松剪辑的六个技巧
剪辑是课程制作的关键环节,本讲将分享如何轻松进行课程剪辑的六个技巧:
- 去除录制错误部分:确保最终课程的流畅性。
- 去除电流杂音:提升课程的音质。
- 制作片头片尾:增强课程的专业感。
- 添加背景音乐:为课程增添氛围。
- 添加字幕:提高课程的可理解性。
结语
数字化在线学习平台的成功运营离不开专业课程的设计与制作。通过本课程的学习,学员将掌握系统的课程设计方法和工具,能够快速、高效地开发出符合企业需求的专业课程。随着在线学习的不断普及,优秀的课程设计不仅能够提升员工的学习效果,也为企业的持续发展奠定了坚实的基础。只有不断探索与实践,才能在数字化转型的浪潮中立于不败之地。
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