数字化内训师助力企业转型与人才培养

数字化内训师的崛起与发展

在当今信息技术飞速发展的时代，企业的培训与学习方式正在经历前所未有的变革。数字化内训师作为这一变革的先锋，正逐渐成为企业内部培训的重要角色。随着数智化发展的要求，越来越多的企业开始自主研发或引进在线学习平台，如云学堂、魔学院、UMU、培训宝等。然而，许多企业在运营这些平台时却面临着持续性的问题，这其中，内容制作的挑战尤为突出。本文将深入探讨数字化内训师的角色、面临的挑战以及如何有效提升在线培训的质量与效果。

马斌：数字化内训师 --在线课程开发与录制工作坊

探索数智化发展的浪潮，这门课程将帮助企业解决在线学习平台持续运营的难题。通过结合拍摄类知识短视频、卡通动画微课与专业知识录制等多种形式，提升平台内容产出效率。学员不仅能掌握课程开发、PPT制作与优化技巧，还能精通课程录制与剪辑，

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数字化内训师的角色与职责

数字化内训师不仅是一名普通的讲师，更是企业内部知识传递与技能提升的关键推动者。其主要职责包括：

• 课程设计与开发：内训师需要根据企业的需求设计和开发符合企业文化及目标的课程内容。
• 内容更新与维护：随着行业的发展和技术的进步，内训师需定期更新课程内容，以确保其时效性和实用性。
• 培训实施与评估：内训师负责组织实施培训课程，并对培训效果进行评估，确保培训目标的达成。
• 技术支持与指导：掌握在线学习平台的使用与维护，帮助学员克服技术障碍，提高学习效率。

在线学习平台的痛点

虽然在线学习平台为企业提供了便利，但其运营的挑战也不容忽视。许多企业发现，在线学习平台在经过一段时间的使用后，往往会面临闲置的困境。造成这一现象的原因主要包括：

• 内容制作难题：许多企业在引入在线学习平台后，发现平台所提供的通用课程并不足以满足内部专业课程的需求。
• 缺乏互动性：在线课程往往缺乏面对面的互动，导致学员的学习兴趣降低。
• 技术门槛高：部分企业员工对在线学习平台的操作不熟悉，影响了学习效果。

解决方案：多元化的课程设计与实施

为了解决在线学习平台运营中的痛点，数字化内训师需要采用多元化的课程设计与实施策略。通过结合不同的课程开发方法，能够有效提升培训的质量和学员的参与度。以下是一些推荐的方法：

• 微课的制作：微课作为一种新型的学习方式，能够有效解决时间碎片化的问题。优质的微课制作不仅能够提高学员的学习兴趣，还能增强知识的传递效果。
• 多媒体素材的运用：通过结合视频、动画、音频等多种媒体元素，丰富课程内容，使学习更加生动有趣。
• 互动式教学：利用在线平台的互动功能，设计小组讨论、实时问答等环节，提升学员的参与感与互动性。

课程的具体收益与福利

参加数字化内训师培训课程的学员将获得多方面的收益，包括：

• 掌握3种课程开发的方法工具，优化5-15分钟的小节内容。
• 学习课程PPT制作模板及优化技巧，提升授课效果。
• 了解并运用课程录制的多种工具，提升录制质量。
• 掌握6种录课镜头处理方法，提高学员的镜头表现力。
• 学会使用剪映等剪辑工具，完成课程的后期制作。

此外，受训学员还将获得一系列课程福利，包括专业的课程设计模板、精美的PPT模板、丰富的课程制作素材等，这些都将为他们后续的内训工作提供极大的帮助。

课程作业与实践

为了巩固培训内容，课程设定了一系列作业和实践环节。学员需根据所学的PPT技术优化一门可录制的PPT课件，并运用数字化在线工具完成在线课程的录制和剪辑。这种实践不仅能帮助学员深化对课程内容的理解，还能提高他们在实际工作中的应用能力。

课程对象与时长

本课程特别适合专兼职内训师及各业务部门的骨干，要求学员具有2年以上的相关经验。课程共分为两天，每天6小时，通过紧凑而系统的学习，帮助学员全面提升其数字化内训师的能力。

课程大纲概览

课程大纲涵盖了多个重要领域，确保学员能够在多方面获得全面的培训。以下是课程大纲的简要概览：

• 课程设计的重要性与授课技巧的比较。
• 常见的在线课程类型分析。
• 课程PPT的制作与美化技巧。
• 有效的授课技巧与课堂控制方法。
• 在线课程的录制与剪辑技巧。

总结与展望

数字化内训师在企业培训中的重要性日益凸显，随着在线学习平台的普及，内训师的角色与责任也在不断演变。面对内容制作的挑战，内训师需要不断学习和适应，通过创新的课程设计和灵活的教学方法，提升在线培训的效果。未来，数字化内训师将成为推动企业学习与发展的核心力量，为企业的持续成长提供源源不断的动力。

在这个信息更新迅速的时代，只有紧跟时代步伐，积极应对挑战，数字化内训师才能在企业培训中发挥更大的价值，实现个人与企业的共同成长。