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投标策略实践:提升中标率的有效方法与技巧

2025-02-01 09:27:00
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投标策略实践

投标策略实践:新时代下的政企大客户营销

在新时代背景下,企业、组织与个人面临着全新的挑战与机遇。尤其是在投标领域,政企大客户的营销策略显得尤为重要。随着市场环境的不断变化,企业必须建立全新的视野、格局、理念与思维方式,以应对不断变化的市场需求和竞争压力。本文将深入探讨投标策略的实践,分析如何通过有效的策略组合和创新营销模式,促进政企大客户关系的拓展和深化。

【课程背景】新时代来临,企业、组织与个人需建立全新的视野、格局、理念与思维方式!透视政府管辖的企业大客户体系,了解其组织构成、运营特点与成长规律;透视政企大客户在不同场景、不同阶段的需求与痛点,有针对性的提供方案;通过营销模式升级与策略组合,拓展与深耕大客户关系,促进客户有效增长;笔者经过了20年甲方企业操盘的实战与13咨询顾问的经历,采用的几乎全部自身操作与咨询客户的政企客户实战案例,富有针对性,更符合企业实际;………..如果企业正在为这些问题苦恼,都应该学习本课程。【课程收益】1、洞察新市场,在分析市场新结构基础上,聚焦关键政企大客户市场生态;2、演绎新策略,在政企大客户的全新场景,企业应持续创新与变换营销策略;3、迭代新战法,基于政企大客户需求与竞争,提升团队的综合技能与素养。【课程时间】2天(6小时/天)【课程对象】企业家、企业高管,企业各职能总监,中层管理者【课程方式】全程案例讲授与启发,问题导入、咨询式培训解答等【课程模型】 【课程大纲】第一讲:政企大客户营销有啥秘密?一、三大背景的市场生态与营销1、TOC市场生态与营销2、TOB市场生态与营销3、TOG市场生态与营销二、政企体系的特点分析1、政企大客户历史演进与特点分析2、政企体系经营理念:发展、平衡与控险3、政企体系的双重性:政治性与经济型4、政企体系的特殊性:尊周期与控底线三、政企大客户的营销秘密1、道:战略布局----大时空规划2、局:策略组合----不对称竞争3、术:战法迭代----技能与素养案例:政企大客户营销模式实战案例分享第二讲:如何规划市场与点兵布阵?一、时代变迁与政企体系演进1、国家崛起与时代变迁2、有为政府与有效市场融合3、政企大客户的最新特征:知识、年轻、有特色二、政企大客户的市场规划1、规划:机会与挑战,盈利与风险2、碗里:存量市场评估与分析3、锅里:增量市场评估与分析4、田里:孕育第二曲线三、点兵布阵与策略创新1、干部选拔与市场突破2、关系策略与招投标策略3、运营稳健与技术创新4、运维效率与服务价值案例:13年上百家企业咨询辅导经验的案例总结第三讲:政企洞察后如何战略聚焦?一、市场调研与透视1、大数据力量;行业背景—-历史背景—组织背景2、小数据力量;一线现场,市场质感,经验与经历3、融合源于实战,成长源于实践与学习二、政企大客户生态分析1、航天航空类,军工类, 投资控股类2、科学技术类,通信电子类,3、能源类,交通类4、民生保障类三、市场洞察与战略聚焦1、多维分析:行业、客户、竞争与产品2、周期分析:过往、现实与未来3、战略聚焦:抓大机会与主航道,剑走偏锋与深耕细分市场案例:对国内航天、科技与能源类咨询案例分析第四讲:客户关系与策略如何匹配?一、政企大客户的企业属性1、行业历史与特点分析2、企业经营与运营特点分析3、企业组织体系与架构演变4、对外部社会的影响力分析二、客户关系分类与策略1、关键客户关系与策略2、普遍客户关系与策略3、组织客户关系与策略三、投标策略与实践1、投标策略、机制与体系构建2、六类策略:布局、敌情、攻战、并战,胜战,败战3、团队复盘:投标实战中的得与失案例:汇川技术的关系与投标策略的综合运营实践第五讲:如何透视需求与超越竞争?一、客户需求透视1、客户需求的五个层次2、不同需求的应对策略3、个人痛点对项目影响二、客户内部的三层结构1、企业经营需求结构与核心2、客户内部权力结构与变化3、客户内部情感与文化结构分析三、超越竞争的策略1、进攻策略:正面进攻,出其不意,分而治之2、防守策略:加强防御,立足长远3、灵活策略:收放切换,定变融合4、总结:销售计划的制定与执行流程(共11项)案例:电力行业大客户需求与竞争策略案例分析第六讲:如何提高沟通与呈现技能?一、高效沟通:舒舒服服做成生意1、沟通五点把控:结构--节奏—目的--自然—愉悦2、深度沟通的五连问:关键是节奏的把控----寒暄、找痛、挖痛、开方、拿药3、提问两种方式的节奏把控:根据客户认识能力与接受程度二、方案呈现:综合算账与通俗易懂1、综合展示方法论:2B业务类型七大工具---会、访、样、话、礼、动、观2、综合算账:购买成本+设备使用成本+人工成本+交付成本3、综合算账方法论:量化价值的IMPACT法则4、实战场景分析:客户问“这款产品好在哪儿呢”---FAB方法论三、化解异议:有胆有识与急中生智1、客户提出异议的常见原因复杂性:公司—部门—个人—竞争2、处理客户流程的常规异议:情感—分类---人心---胆略3、实战场景:异议(款式太少了)---“七秒钟定律”---使用A-E-I法第七讲:如何提高谈判与成交技巧?一、竞争技巧:基于经验持续创新1、竞争策略选择:三类客户对应的不同策略2、考虑竞争优势与客户需求的策略:将客户关注度引向我方优势3、实战场景:竞争对手能保证效果---安慰剂效应(心理学)4、PC实战方法:首先承诺(P)你可以保证效果,其次向对方提出前提条件(C)二、谈判技巧:博弈是为了长期共赢1、谈判的本质---双方利益的辩证的对立统一:明与暗,长与短,动与静2、客户在谈判中为“半真半假”:识破客户的十大谎言---看破不说破3、谈判中的问、听、答与拒绝的策略:表达力—观察力---思考力(开价前后)4、实战场景:客户说“太贵了”,应对之策---框架效应三、成交技巧:判断与推进同样重要1、时间投入与资源投入大小的决策:在实战中的判断力与过程中的推动力2、成交前要锦上添花,切忌画蛇添足:不怕神一般的对手,就怕猪一般的队友3、实战场景分析:客户成交前犹豫如何应对?-----销售抗拒原理案例:实战演练:U-I-D 法的应用-----理解、询问、化解第八讲:如何提高素养与跨越职业?一、职业心态:热爱是最伟大的力量1、政企大客户销售员特质:经历、能力、柔性、梦想2、知识结构:政治、经济、行业、企业、经营、管理与文化3、突破惯性和封闭性思维的关键:扩展自身的视野、格局与见识二、职业跨越:从求到需的惊险跨越1、跨越源于境界与格局:商业的伟大在于“利他”与“利己”的转化2、关键的跨越:客户需求=需(痛点挖掘)+求(解决方案)3、场景对话分析:如何在能赢得客户的心三、职业素养:好习惯成就销售高手1、销售团队对销售员个人的作用:融入集体,形成流程,养成习惯2、销售高手的好习惯:学会冥想才能茁壮成长---在战争中学习,反思中改进3、诺贝尔文学奖获得者马尔克斯名言:思考点---在繁杂喧嚣中要学会安静4、华为、美的、汇川、字节跳动销售高手的成长方法论:721原则案例:辅导几十家企业突破政企大客户的咨询经验结论:三度突破政企大客户---道、局、术道:高度突破----需要对政企大客户体系建立全新的认识!局:宽度突破----需要对营销、投标与综合管理全新把控!术:深度突破----需要对自身商务技能与素养进行长期历练!
wuyuezhou 吴越舟 培训咨询

课程背景与市场生态

在企业的投标过程中,了解市场生态是至关重要的一步。市场的结构可以分为三大类:TOC(以消费者为中心)、TOB(以企业为中心)和TOG(以政府为中心)市场生态。每种市场生态都有其独特的特点和运营模式,这要求企业在投标时能够精准地识别并应对不同市场的需求。

  • TOC市场生态:强调客户体验和个性化服务,企业需要在产品和服务上进行深度定制,以满足消费者的多样化需求。
  • TOB市场生态:注重企业间的合作与竞争,企业需要通过提升自身的竞争力和创新能力,获取更多的市场份额。
  • TOG市场生态:以政府为核心,企业需要精准把握政策导向和市场需求,结合自身优势,制定相应的投标策略。

政企大客户的特点与需求

政企大客户的特点复杂多样,主要体现在以下几个方面:

  • 历史演进与特点:政企大客户的市场需求经历了从简单的产品采购到服务整合的演变,企业需要不断适应这一变化。
  • 经营理念:政企体系强调发展、平衡与控险,企业在投标时需要考虑如何在满足客户需求的同时,降低风险。
  • 双重性与特殊性:政企大客户的双重性体现在政治性与经济性之间的平衡,而特殊性则体现在对周期性和底线的严格控制。

投标策略的构建与实践

投标策略的构建需要遵循一定的原则与方法,企业可以从以下几个方面入手:

1. 投标策略机制的建立

企业在制定投标策略时,首先需要构建一套完善的机制。这包括:

  • 团队协作:通过跨部门协作,形成合力,提高投标的效率与成功率。
  • 信息共享:建立信息共享平台,确保投标团队能够及时获取市场及客户的最新信息。
  • 反馈机制:在投标结束后进行复盘,总结经验教训,以便在未来的投标中进行改进。

2. 六类策略的应用

在投标过程中,企业可以应用以下六类策略:

  • 布局策略:根据市场需求和竞争态势,合理布局资源和团队,提高市场响应速度。
  • 敌情策略:分析竞争对手的优势与劣势,制定相应的应对策略。
  • 攻战策略:在投标中积极争取客户的关注,突出自身的核心竞争力。
  • 并战策略:联合其他企业进行投标,形成合力,提高中标概率。
  • 胜战策略:在投标成功后,及时跟进客户需求,维护客户关系。
  • 败战策略:在投标失败后,及时进行反思与总结,寻找改进的方向。

提升团队素养与综合能力

投标不仅仅是一个简单的竞争过程,更是团队综合素养与能力的体现。企业在提升团队素养方面可以采取以下措施:

1. 职业心态的培养

企业需要培养团队成员的职业心态,使其能够在投标过程中保持热情与积极性。通过对成功案例的分析,鼓励团队成员学习优秀的投标经验,提升自身能力。

2. 知识结构的完善

在投标过程中,团队成员需要具备一定的政治、经济、行业、企业、经营、管理与文化知识。企业可以通过定期培训和学习,提高团队的综合素质。

3. 突破惯性思维

团队成员需要不断突破惯性和封闭性思维,扩展自身的视野与格局,以适应市场的变化。通过市场调研与客户反馈,及时调整投标策略,确保与时俱进。

总结与展望

在新时代的背景下,投标策略的实践显得尤为重要。企业需要从市场生态、客户需求、投标策略的构建等多个方面进行全面分析与实践。通过有效的策略组合与创新营销模式,企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

投标过程不仅是对产品与服务的竞争,更是对团队能力与素养的全面考验。企业需要通过不断学习与实践,提升自身的综合能力,为政企大客户提供更为精准的服务,促进客户关系的长期发展。这不仅有助于企业的可持续发展,也是新时代背景下企业提升竞争力的重要途径。

未来,随着市场环境的进一步变化,企业的投标策略也将不断演变。只有不断创新与调整,才能保持在竞争中的优势,赢得更多的政企大客户。

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