沙漠掘金管理：如何在荒凉中寻找财富机遇

沙漠掘金管理：打造高效团队的实战平台

在现代企业管理中，如何有效提升团队的执行力、决策能力和组织协调能力，成为了众多管理者面临的挑战。沙漠掘金管理培训课程，以其独特的角色扮演和场景模拟，提供了一个全新的学习和实践平台，让参与者在真实的商业环境中体验团队合作与决策的重要性。

王银周：《沙漠掘金管理沙盘》

【课程背景】能力从何而来？看？听？学……？？？最重要的是：练！“沙漠掘金”的出现让我们找到了可能性。沙漠掘金创造性的提供了一个具体的角色扮演、逼真的场景模拟、全面的信息分析、大量的决策练习的实战平台。同时将诸多目标管理、绩效考核、执行力等管理理念和方法导入，为您打开了一个内训体验式的全新视野。【课程收益】体验开心刺激之旅，释放团队压力，倍增团队活力，融洽团队关系，高效沟通厘清行动与决策的关系，使学员学会：why so?How to ? 提升团队目标管理能力、决策能力、组织协调能力、团队执行力和团队建设增强团队风险意识，体验、认知、提升面对风险和规避风险的能力认识团队的角色定位，提升团队领导力【课程特色】刺激，真实体验，步步惊心；兴奋，患得患失，淋漓尽致；认知，同步体验，酣畅淋漓；参与，全员讨论，建言献策；收获，茅塞顿开，立竿见影【课程对象】营销总监（副总）、营销分公司总经理、部门经理、市场总监（副总）、财务总监（副总）、分公司总经理、办事处总经理（经理）、人力资源总监（副总）、分公司HR总、营销队伍负责人、信息总监(副总）运营总监（副总）。【课程时间】6-9 小时（一天半时间），6小时/天【课程大纲】气氛营造？破冰建立队伍点燃战火讲述规则角色确定内部讨论各角色宣誓互动环节计划筹备过程体验战果分享1）计划的制定2）执行力3）时间管理4）风险控制5）危机处理6）全局意识7）合作与分工8）建立以结果为导向的思维方式导入第二天课程

王银周 培训咨询

课程背景：能力的来源

能力从何而来？我们通过观察、聆听、学习等多种方式获取知识，但最重要的是通过实践来提升自身的能力。沙漠掘金的出现，让我们看到了一个全新的可能性。该课程通过高度仿真的场景模拟，结合目标管理、绩效考核和执行力等管理理念，帮助学员在实践中锻炼和提升自身能力。

在沙漠掘金的课程中，学员将被置身于一个紧张刺激的环境中，进行角色扮演和决策练习。这种沉浸式的学习体验，不仅能够提高学员的参与感，还能够激发他们的潜能，帮助他们在实际工作中更好地应对挑战。

课程收益：提升团队活力与协作能力

通过参与沙漠掘金管理课程，学员将能够获得多方面的收益，具体包括：

• 释放团队压力：通过有趣的角色扮演和互动环节，帮助团队成员缓解工作压力，增强团队凝聚力。
• 倍增团队活力：在紧张刺激的环境中，激发团队成员的积极性和创造力，提升整体工作效率。
• 融洽团队关系：通过合作与分工，增进团队成员之间的理解与信任，建立良好的工作氛围。
• 高效沟通：厘清行动与决策的关系，提升团队的沟通能力，使决策更加高效。
• 提升管理能力：全面提升团队的目标管理能力、决策能力、组织协调能力和团队执行力。
• 增强风险意识：通过真实的风险模拟，提升团队成员面对风险和规避风险的能力。
• 认识团队角色定位：明确团队成员在团队中的角色定位，提升团队的领导力。

课程特色：真实体验与全员参与

沙漠掘金管理课程的特色在于其强烈的刺激感和真实体验，具体体现在以下几个方面：

• 刺激：在课程中，学员将经历各种挑战，感受到步步惊心的紧张氛围。
• 认知：通过参与不同角色的体验，学员可以从多角度理解团队合作的重要性。
• 参与：课程鼓励全员讨论，学员可以积极建言献策，分享自己的观点和经验。
• 收获：通过实战演练和经验分享，学员将获得立竿见影的效果，茅塞顿开。

课程对象：多层级管理者的必修课

沙漠掘金管理课程主要面向各类管理者，包括但不限于：

• 营销总监（副总）
• 营销分公司总经理
• 部门经理
• 市场总监（副总）
• 财务总监（副总）
• 分公司总经理
• 人力资源总监（副总）
• 运营总监（副总）

课程的设计充分考虑到不同管理层级的需求，确保每位参与者都能在其中找到适合自己的学习内容和提升方向。

课程时间与大纲：系统化的学习体验

沙漠掘金管理课程的时长为6至9小时，通常安排为一天半的时间，具体课程大纲如下：

• 气氛营造：通过破冰活动，建立良好的团队氛围。
• 规则讲述：明确课程规则，确保每位学员都能充分理解课程内容。
• 角色确定：根据每位学员的特点，分配不同的角色，进行角色扮演。
• 内部讨论：围绕所分配的角色进行深度讨论，明确各自的责任和任务。
• 计划筹备过程：制定团队的行动计划，明确目标和执行步骤。
• 体验战果分享：通过分享战果，分析成功与失败的经验，促进学习。
• 计划的制定与执行力：提升学员在实际工作中制定和执行计划的能力。
• 时间管理与风险控制：学习如何有效管理时间，控制团队风险。
• 危机处理与全局意识：提升学员面对危机的处理能力，培养全局意识。
• 合作与分工：加强团队合作，明确分工，提高工作效率。
• 建立以结果为导向的思维方式：引导学员关注结果，提升目标管理能力。

总结：走向成功的必经之路

在当今竞争激烈的商业环境中，团队的执行力和合作能力是企业成功的关键因素。沙漠掘金管理课程通过创新的学习方式，帮助企业管理者在实践中提升自身能力，增强团队凝聚力，从而更好地应对未来的挑战。

无论是提升个人能力，还是增强团队合作，沙漠掘金管理课程都将为参与者提供一个全面的实战平台，让每位学员在这个过程中汲取经验，获得成长，最终走向成功的彼岸。通过这种实践与经验的结合，管理者们将能够在未来的工作中，更加游刃有余，带领团队迈向新的高峰。