探索角色扮演的魅力与乐趣，开启你的奇幻之旅

角色扮演：提升团队能力的有效工具

在现代职场环境中，团队的成功与否不仅依赖于个体的能力，还受限于团队的协作与沟通。为了解决这一问题，许多企业开始引入角色扮演作为一种培训方式。角色扮演不仅能够激发团队成员的潜力，还能通过模拟真实场景来提升团队的决策能力和执行力。

王银周：《沙漠掘金管理沙盘》

【课程背景】能力从何而来？看？听？学……？？？最重要的是：练！“沙漠掘金”的出现让我们找到了可能性。沙漠掘金创造性的提供了一个具体的角色扮演、逼真的场景模拟、全面的信息分析、大量的决策练习的实战平台。同时将诸多目标管理、绩效考核、执行力等管理理念和方法导入，为您打开了一个内训体验式的全新视野。【课程收益】体验开心刺激之旅，释放团队压力，倍增团队活力，融洽团队关系，高效沟通厘清行动与决策的关系，使学员学会：why so?How to ? 提升团队目标管理能力、决策能力、组织协调能力、团队执行力和团队建设增强团队风险意识，体验、认知、提升面对风险和规避风险的能力认识团队的角色定位，提升团队领导力【课程特色】刺激，真实体验，步步惊心；兴奋，患得患失，淋漓尽致；认知，同步体验，酣畅淋漓；参与，全员讨论，建言献策；收获，茅塞顿开，立竿见影【课程对象】营销总监（副总）、营销分公司总经理、部门经理、市场总监（副总）、财务总监（副总）、分公司总经理、办事处总经理（经理）、人力资源总监（副总）、分公司HR总、营销队伍负责人、信息总监(副总）运营总监（副总）。【课程时间】6-9 小时（一天半时间），6小时/天【课程大纲】气氛营造？破冰建立队伍点燃战火讲述规则角色确定内部讨论各角色宣誓互动环节计划筹备过程体验战果分享1）计划的制定2）执行力3）时间管理4）风险控制5）危机处理6）全局意识7）合作与分工8）建立以结果为导向的思维方式导入第二天课程

王银周 培训咨询

课程背景

能力从何而来？看、听、学……然而，最重要的还是“练”。“沙漠掘金”的出现让我们找到了新的可能性。这一培训课程创造性地提供了一个具体的角色扮演、逼真的场景模拟、全面的信息分析以及大量的决策练习的实战平台。通过将目标管理、绩效考核和执行力等管理理念和方法导入到角色扮演的过程中，学员们能够获得全新的内训体验。

课程收益

参与这一课程的学员将体验到一场开心刺激的旅程，释放团队压力，倍增团队活力，融洽团队关系。通过高效的沟通，学员能够厘清行动与决策的关系，提升团队的目标管理能力、决策能力和组织协调能力。具体而言，课程的收益包括：

• 增强团队风险意识：通过角色扮演，学员将体验、认知并提升面对风险和规避风险的能力。
• 明确团队角色定位：帮助学员理解在团队中的角色以及如何发挥各自的优势。
• 提升团队领导力：通过模拟场景，学员将学习如何在团队中有效领导，激发团队成员的潜能。

课程特色

这一培训课程的特点在于其刺激性和真实体验。学员将在一个充满挑战的环境中通过角色扮演来面对各种情境，感受步步惊心的紧张气氛。课程的核心特色包括：

• 刺激与真实体验：模拟的场景让学员们如同身临其境，体验真实的决策压力。
• 兴奋的情感波动：在角色扮演中，学员们会经历患得患失的情感，增强对决策后果的认知。
• 全员参与与讨论：课程设计鼓励全员参与，促进团队成员之间的沟通与协作。
• 收获显著：通过实战演练，学员们能够迅速理解并掌握所学内容。

课程对象

这一课程主要面向以下职位的人员：

• 营销总监（副总）
• 营销分公司总经理
• 部门经理
• 市场总监（副总）
• 财务总监（副总）
• 分公司总经理
• 办事处总经理（经理）
• 人力资源总监（副总）
• 分公司HR总
• 营销队伍负责人
• 信息总监（副总）
• 运营总监（副总）

课程时间

课程的总时长为6-9小时，通常为一天半的时间，每天6小时。这样的安排既能保证学员有足够的时间进行深入学习，也能为其提供足够的实战演练机会。

课程大纲

在课程中，学员将经历多个环节，包括：

• 气氛营造与破冰：通过团队活动来建立信任和团队氛围。
• 角色确定：明确每位学员在角色扮演中的定位与职责。
• 内部讨论：通过小组讨论，深入理解各自角色的任务与挑战。
• 互动环节：通过模拟决策情境，学员们将进行角色扮演，提升决策能力。
• 计划筹备过程：制定行动计划，明确执行路径。
• 体验战果分享：分享各自的经验与收获，促进学习与反思。

计划的制定与执行力

在角色扮演中，计划的制定是成功的基础。学员们需要根据不同的场景制定具体的计划，并在执行过程中进行调整。这一过程不仅考验学员的决策能力，还能增强其执行力。通过角色扮演，学员能够在压力中锻炼自己的执行能力，提升团队协作的效率。

时间管理与风险控制

时间管理和风险控制是团队管理中不可或缺的两项技能。在角色扮演的过程中，学员将面临各种突发状况，需要在有限的时间内作出决策。通过这种模拟，学员将学习如何有效地管理时间，优化决策流程。同时，这也是提升团队整体风险控制能力的有效途径。

危机处理与全局意识

在企业运营中，危机是常态。在角色扮演的课程中，学员将面临各种危机情境，学习如何快速反应和处理。这一过程中，学员不仅需要具备良好的应变能力，还要具备全局意识，能够从整体上把握团队的目标与方向。

合作与分工

角色扮演强调团队成员之间的合作与分工。通过模拟不同的场景，学员们将学习如何有效地进行任务分配，合理利用各自的优势，以实现团队目标。合作不仅仅是简单的任务分配，更是团队成员间相互信任与支持的体现。

建立以结果为导向的思维方式

在角色扮演的过程中，学员们将被引导建立以结果为导向的思维方式。这种思维方式强调目标的明确性和结果的可衡量性，促使团队成员在决策时更加注重结果的实现，从而提升团队的整体执行力。

总结

角色扮演作为一种有效的培训方式，不仅能够提升团队的沟通与协作能力，还能增强学员的决策能力和执行力。在“沙漠掘金”课程中，通过逼真的场景模拟和全面的信息分析，学员们将获得宝贵的实战经验，为今后的工作奠定良好的基础。无论是对于营销总监，还是其他管理岗位的人员，角色扮演都将为其职业发展带来新的机遇。

在这个快速变化的时代，企业需要不断提升团队的适应能力和竞争力，而角色扮演无疑是实现这一目标的重要途径。通过这样的培训，团队将能够在未来的挑战中，游刃有余，迎接各种机遇与挑战。