探索角色扮演的魅力与乐趣，开启你的奇幻之旅

角色扮演：提升团队能力的有效途径

在当今快速变化的商业环境中，团队的能力和效率直接影响着企业的竞争力。为了提升团队的综合素质，企业往往需要寻找创新的培训方法。角色扮演就是这样一种富有成效的培训方式。它通过模拟真实的工作场景，帮助团队成员深入理解自己的角色，提升沟通和协作能力，从而达成更高的工作绩效。

王银周：《沙漠掘金管理沙盘》

【课程背景】能力从何而来？看？听？学……？？？最重要的是：练！“沙漠掘金”的出现让我们找到了可能性。沙漠掘金创造性的提供了一个具体的角色扮演、逼真的场景模拟、全面的信息分析、大量的决策练习的实战平台。同时将诸多目标管理、绩效考核、执行力等管理理念和方法导入，为您打开了一个内训体验式的全新视野。【课程收益】体验开心刺激之旅，释放团队压力，倍增团队活力，融洽团队关系，高效沟通厘清行动与决策的关系，使学员学会：why so?How to ? 提升团队目标管理能力、决策能力、组织协调能力、团队执行力和团队建设增强团队风险意识，体验、认知、提升面对风险和规避风险的能力认识团队的角色定位，提升团队领导力【课程特色】刺激，真实体验，步步惊心；兴奋，患得患失，淋漓尽致；认知，同步体验，酣畅淋漓；参与，全员讨论，建言献策；收获，茅塞顿开，立竿见影【课程对象】营销总监（副总）、营销分公司总经理、部门经理、市场总监（副总）、财务总监（副总）、分公司总经理、办事处总经理（经理）、人力资源总监（副总）、分公司HR总、营销队伍负责人、信息总监(副总）运营总监（副总）。【课程时间】6-9 小时（一天半时间），6小时/天【课程大纲】气氛营造？破冰建立队伍点燃战火讲述规则角色确定内部讨论各角色宣誓互动环节计划筹备过程体验战果分享1）计划的制定2）执行力3）时间管理4）风险控制5）危机处理6）全局意识7）合作与分工8）建立以结果为导向的思维方式导入第二天课程

王银周 培训咨询

课程背景：能力的提升之路

能力从何而来？是通过观察、听取建议、学习经验，还是通过实践进行锻炼？在众多的学习方式中，实践无疑是最为重要的一环。培训课程“沙漠掘金”正是基于这一理念，通过角色扮演的形式，为学员提供了一个逼真的场景模拟平台。学员在这个平台上不仅能够进行信息分析，还能够进行大量的决策练习，从而在实战中提升自己的能力。

这一课程的设计理念在于将目标管理、绩效考核、执行力等管理理念融入到角色扮演中，使学员在游戏中学习，在学习中成长。这种体验式的学习方式，让学员在轻松愉快的氛围中释放压力，增强团队活力，融洽团队关系。

课程收益：多维度提升团队能力

参加“沙漠掘金”培训课程的学员，将会体验到一场开心刺激的旅程。在这个过程中，团队将面临各种挑战，学员在克服困难的同时，能够更加清晰地认识到行动与决策之间的关系。

通过角色扮演，学员将学会以下重要技能：

• 提升团队目标管理能力：角色扮演能够帮助团队明确目标，了解实现目标所需的各项资源和步骤，从而提高整体执行效率。
• 增强决策能力：在模拟的场景中，学员需要快速做出决策，这不仅考验了个人的判断能力，也考验了团队的协作能力。
• 提高组织协调能力：通过角色扮演，学员能够更加深入地理解各自的角色定位，从而在实际工作中更好地进行协调与沟通。
• 增强团队执行力：在真实的情境中，学员会更加意识到执行力的重要性，促使他们在实际工作中付诸行动。
• 提升团队建设意识：通过不断的互动与讨论，学员将更加明确团队的目标与使命，增强团队的凝聚力。
• 提高风险意识：通过模拟不同的风险情境，学员能够更好地认识到风险管理的重要性，提升应对风险的能力。

课程特色：真实体验与深度参与

本课程的特色在于其刺激性和参与感。通过真实的场景体验，学员能够在“沙漠掘金”的背景下，感受到紧张与兴奋的交织。在面对各种挑战时，学员不仅要展现出个人能力，更需要通过团队合作来取得成功。

课程中，学员将经历以下环节：

• 气氛营造：通过破冰活动，建立起团队的信任感，为后续的角色扮演打下基础。
• 角色确定：每位学员将被分配到不同的角色，并进行角色宣誓，增强对角色的认同感。
• 互动环节：通过小组讨论和团队互动，促进学员之间的沟通和理解。
• 计划筹备过程：在此环节中，学员需要制定详细的计划，明确各自的任务和责任。
• 战果分享：每个小组将分享自己的成果与经验，促进相互学习。

课程对象：适合各类管理者

本课程主要面向各类管理者，包括但不限于：

• 营销总监（副总）
• 营销分公司总经理
• 部门经理
• 市场总监（副总）
• 财务总监（副总）
• 分公司总经理
• 办事处总经理（经理）
• 人力资源总监（副总）
• 分公司HR总
• 营销队伍负责人
• 信息总监（副总）
• 运营总监（副总）

这些管理者在日常工作中面临许多挑战，通过角色扮演的培训，他们能够更好地理解团队协作的重要性，从而提升自身的领导能力。

课程时间与安排：高效利用学习时间

课程时间为6-9小时，通常为一天半的时间安排。在这段时间内，学员将经历紧凑而高效的学习过程。通过角色扮演和互动讨论，学员将深刻理解团队合作的重要性，并在实践中提升各项管理能力。

结语：角色扮演的无限可能

通过角色扮演的方式，学员不仅能够提升自身的专业能力，更能够增强团队的凝聚力和执行力。在“沙漠掘金”的培训中，学员将体验到真实的决策过程、风险控制以及团队合作的挑战。这一切都将为企业在激烈的市场竞争中提供强有力的支持。

角色扮演作为一种有效的培训方法，正在越来越多的企业中得到应用。它不仅能够提高学习的趣味性，更能够真正实现知识的转化与应用。期待更多的团队能够通过这样的培训，释放潜能，迎接未来的挑战。