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有效信任建立策略助力人际关系发展

2025-01-29 20:22:29
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信任建立策略

信任建立策略:销售人员成功的关键

在现代商业环境中,信任不仅是人与人之间的关系纽带,更是销售成功的核心要素。销售人员面对的挑战不仅仅是推销产品,更重要的是如何在客户心中建立起持久的信任。这一过程不仅需要技巧和经验,更需要系统的策略和方法。本文将结合培训课程的内容,深入探讨建立信任的策略及其在销售中的重要性。

【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题销售对外贸第三方平台产生严重依赖,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握外贸获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】有趣、有料、实战、实用、训练、实操孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■销售中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量 理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■销售与客户之间的周旋和博弈■重新审视:销售挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统(出海版)狙击手第一步、抓潜培育:精准开发外贸客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■以退为进卖更多,线上线下外贸获客八大杀招■安抚示弱信任模型的的外贸开发信编写标准模板设计■无压力客户开发,外贸电销话术沟通密码销售场景视频案例:国内优秀外贸产品、工厂、企业介绍视频脚本欣赏解析工具落地作业练习:外贸客户管理表、外贸客户开发信、1分钟广告设计狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。■亚洲/北美/欧洲/非洲等区域客户的DISC性格分析■销售令客户反感的N种表现■建立客户信任的3种心理学原则■沟通3要素与积极聆听的5个要点工具落地作业练习:询盘分析参照表、深度探需四部曲、预算分析表狙击手第三步、意愿:没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■设计出专业且大牌感十足的报价单设计■应对客户砍价的各类场景话术策略应用■明晰客户决策流程5W1H应用要素■明晰客户决策流程的方法■组织权力决策地图■见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■价值标准的指纹锁理论■产品价值展示的4要素■产品价值展示的结构及流程■终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■防止反悔3要素■防止竞争对手的反击■客户裂变缔结关系的方法策略■客情维护与服务追销、裂变策略应用■激活沉睡外贸老客户有效分级管理■回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■抓住本质,做正确、有复利的事情■市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■认知升级:找到不同阶段的增长动力点■增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■精细化:落地到最后1米怎么做■系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■人性化管理、打造士气高昂的团队■内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■提升销售动力九大理念■百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答)  
menghualin 孟华林 培训咨询

信任建立的背景

在外贸行业中,销售人员常常依赖第三方平台来获取客户,这种依赖不仅降低了他们的主动性,还使得客户开发的有效性大打折扣。客户成交的问题更是层出不穷,许多销售人员在面对潜在客户时,往往无法获取信任,导致交易的失败。这一现象反映了销售人员在信任建立方面的短板,亟需通过系统的培训和策略来加以改善。

信任建立的必要性

信任的建立是销售成功的基石。没有信任,客户很难做出购买决策。销售人员需要认识到,客户在选择供应商时,往往会考虑以下几个因素:

  • 信誉度:客户会评估销售人员及其公司的历史和声誉。
  • 专业性:客户希望销售人员能提供专业的建议和解决方案。
  • 情感连接:建立情感连接能让客户感到舒适和安全。

因此,销售人员需要掌握信任建立的策略,以确保在客户心中树立良好的形象。

建立信任的关键策略

根据培训课程内容,信任建立可分为多个环节。以下是几个关键策略:

1. 理解客户心理

销售人员需要深刻理解客户的心理,尤其是在不同地区客户的性格特征和购买动机。通过分析客户的需求和心理,销售人员可以更有效地与客户沟通,建立信任。例如,针对不同地区的客户,销售人员可以采用不同的沟通风格,以适应客户的文化和习惯。

2. 有效沟通

有效的沟通是建立信任的桥梁。销售人员应该掌握积极聆听的技巧,了解客户的真实需求。沟通不仅仅是信息的传递,更是情感的交流。通过开放式提问和积极反馈,销售人员能够让客户感受到被重视和理解,从而增强信任感。

3. 透明性与诚实

在销售过程中,透明性和诚实是建立信任的重要因素。销售人员应如实向客户传达产品信息,包括优缺点、价格和服务条款。避免夸大其辞或隐瞒不利信息,因为一旦客户发现不实信息,将直接损害信任关系。

4. 提供价值

销售人员需要通过提供有价值的信息和解决方案来赢得客户的信任。这包括针对客户需求定制的服务和产品展示,帮助客户解决实际问题。通过共创价值,销售人员可以在客户心中树立起专业的形象,从而增强信任感。

5. 维护关系

信任的建立并不是一蹴而就的,而是一个持续的过程。销售人员需要定期与客户保持联系,关注他们的需求变化,及时提供支持和服务。通过这种持续的互动,销售人员能够进一步加深与客户的关系,巩固信任基础。

信任建立的实战案例

在培训课程中,案例分析是一个重要的环节。通过对成功销售案例的分析,销售人员可以更直观地理解信任建立的过程。例如,一位优秀的销售人员在与客户初次接触时,首先通过积极的倾听了解客户的需求,然后根据客户的反馈提供定制化的解决方案。在整个过程中,这位销售人员不仅展示了自己的专业性,还通过真诚的态度赢得了客户的信任,最终达成了交易。

信任建立的长期策略

信任的建立是一个长期的过程,需要销售人员在日常工作中不断实践和完善。以下是一些长期的信任建立策略:

  • 持续学习:销售人员应不断提升自己的专业知识和技能,以便在与客户交流时提供更有价值的信息。
  • 建立品牌形象:通过品牌的宣传和推广,增强客户对公司的信任感。
  • 积极参与客户活动:通过参与客户的活动和项目,增进与客户的关系,增强信任。

总结

信任的建立是销售成功的核心。在外贸销售中,销售人员不仅要掌握信任建立的策略,更要在实践中不断调整和优化自己的方法。通过深入理解客户心理、有效沟通、提供价值以及维护长期关系,销售人员能够在竞争激烈的市场中脱颖而出,赢得客户的信任。培训课程提供的系统方法论,为销售人员提供了切实可行的信任建立策略,帮助他们在实际工作中取得更好的业绩。

最终,信任不仅仅是交易的基础,更是客户与销售人员之间建立起长期合作关系的重要纽带。通过不断努力,销售人员能够成为客户心中值得信赖的合作伙伴,推动业务的持续增长。

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