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掌握客户开发技巧,提升销售业绩的秘密武器

2025-01-29 20:22:24
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客户开发技巧

客户开发技巧:构建高效销售团队的关键

在当今竞争激烈的市场环境中,客户开发技巧不仅是销售人员的必备技能,更是企业实现可持续增长的关键因素。有效的客户开发不仅可以帮助企业降低获客成本,还能够提升客户忠诚度和满意度,从而实现长期收益。本文将结合培训课程的内容,深入探讨客户开发技巧,帮助销售人员在实际工作中取得更大的成功。

【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题销售对外贸第三方平台产生严重依赖,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握外贸获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】有趣、有料、实战、实用、训练、实操孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■销售中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量 理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■销售与客户之间的周旋和博弈■重新审视:销售挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统(出海版)狙击手第一步、抓潜培育:精准开发外贸客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■以退为进卖更多,线上线下外贸获客八大杀招■安抚示弱信任模型的的外贸开发信编写标准模板设计■无压力客户开发,外贸电销话术沟通密码销售场景视频案例:国内优秀外贸产品、工厂、企业介绍视频脚本欣赏解析工具落地作业练习:外贸客户管理表、外贸客户开发信、1分钟广告设计狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。■亚洲/北美/欧洲/非洲等区域客户的DISC性格分析■销售令客户反感的N种表现■建立客户信任的3种心理学原则■沟通3要素与积极聆听的5个要点工具落地作业练习:询盘分析参照表、深度探需四部曲、预算分析表狙击手第三步、意愿:没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■设计出专业且大牌感十足的报价单设计■应对客户砍价的各类场景话术策略应用■明晰客户决策流程5W1H应用要素■明晰客户决策流程的方法■组织权力决策地图■见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■价值标准的指纹锁理论■产品价值展示的4要素■产品价值展示的结构及流程■终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■防止反悔3要素■防止竞争对手的反击■客户裂变缔结关系的方法策略■客情维护与服务追销、裂变策略应用■激活沉睡外贸老客户有效分级管理■回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■抓住本质,做正确、有复利的事情■市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■认知升级:找到不同阶段的增长动力点■增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■精细化:落地到最后1米怎么做■系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■人性化管理、打造士气高昂的团队■内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■提升销售动力九大理念■百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答)  
menghualin 孟华林 培训咨询

一、客户开发的背景与挑战

在客户开发过程中,销售人员面临着诸多挑战。首先,许多销售人员对自主开发客户缺乏信心和能力,过度依赖外贸第三方平台。这种情况不仅导致客户资源的浪费,还可能使公司面临较高的获客成本。此外,销售团队往往忙于处理日常事务,却缺乏清晰的业务路径,导致效率低下,业绩不稳定。

客户成交问题同样突出。许多销售人员在与客户沟通时,无法有效抓住开场白,不懂得如何挖掘客户需求,也缺乏针对性的谈判方案。这些问题使得销售人员在面对客户时,往往无法建立起信任关系,最终导致成交率低下。

此外,销售人员在跟单过程中常常遇到客户的犹豫和反悔,面对价格竞争更是无能为力,导致利润空间被压缩。团队内部缺乏系统的销售方法论,使得销售人员的经验主义逐渐失效,业绩持续不稳定。

二、系统化的销售方法论

为了应对上述挑战,企业需要建立一套系统化的销售方法论。培训课程中提到的“狙击手销售方法论”提供了一个全面的框架,帮助销售人员在客户开发过程中更具针对性和有效性。

1. 销冠的真相

在销售过程中,了解销售人员面临的挑战是首要步骤。通过分析销售中常见的10项挑战,销售人员可以厘清每个挑战的影响,并深入分析其背后的原因。这一过程不仅可以帮助销售人员提升自我认知,还能为后续的客户开发提供指导。

2. 理解客户的购买心理

销售人员需要理解客户的购买心理及其应对策略。传统销售模式通常面临四个阶段及其弊端,通过重新审视以往的销售行为,销售人员可以更好地适应客户的需求,提升成交率。

3. 抓潜与培育

精准开发客户是销售成功的关键。培训课程中介绍的无压力客户开发漏斗模型,帮助销售人员在抓潜、保持、培育、转化等环节中有的放矢。利用两大卖点分析工具,销售人员能够找准卖点,并与客户共创价值方案,提升客户的购买意愿。

4. 建立信任关系

有效的客户沟通是建立信任的基础。通过学习基于心理学的沟通方法,销售人员可以迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。

三、客户开发的具体步骤

客户开发并非一蹴而就,而是一个系统的过程。以下是客户开发的具体步骤,销售人员可以根据这些步骤进行实操:

  • 抓潜与培育:在客户开发初期,销售人员需要精准识别潜在客户,并进行有效的关系缔结。通过无压力的沟通,建立信任,为后续的销售打下基础。
  • 识别客户需求:通过询问和倾听,深入挖掘客户的真实需求和痛点,帮助客户明确其购买意愿。
  • 提供解决方案:根据客户的需求,提供具有针对性的产品或服务方案,让客户感受到价值。
  • 成交与追销:促成交易后,销售人员需要与客户保持联系,防止客户反悔,并通过转介绍获得更多的优质客户。

四、提升销售团队的效率

为了提升销售团队的整体效率,企业需要关注以下几个方面:

  • 建立明确的业务路径:销售团队需要清晰的业务流程和目标,以提高工作效率,避免盲目性和混乱。
  • 定期培训与考核:通过定期的培训和考核,提升销售人员的技巧和能力,确保销售团队始终保持高效运转。
  • 激励机制:建立有效的激励机制,鼓励销售人员设定目标并为之努力,提升团队士气。

五、总结与展望

客户开发技巧是提升销售业绩的核心要素。通过建立系统化的销售方法论,销售人员能够更有效地识别潜在客户、挖掘客户需求、提供解决方案,并最终促成交易。此外,企业还需关注销售团队的整体效率,通过明确的业务路径、定期的培训和激励机制,确保销售团队的高效运转。

在未来,客户开发的方式和工具将不断演变,销售人员需要与时俱进,灵活运用各种技巧和策略,以适应市场的变化。通过不断学习和实践,销售团队必将成为企业发展的强大引擎。

六、行动指南

为帮助销售人员更好地实施客户开发技巧,以下是一些实用的行动指南:

  • 制定个人发展计划:销售人员应根据自身的实际情况,制定切实可行的个人发展计划,明确学习目标。
  • 参与团队培训:积极参与团队培训,学习分享成功案例和经验,增强团队合作精神。
  • 持续反思与改进:在客户开发过程中,定期进行自我反思,总结经验教训,持续改进销售策略。

通过以上的努力,销售人员将能够在客户开发中游刃有余,推动业绩的持续增长,实现个人与企业的双赢。

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