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提升客户开发技巧的五大实用策略分享

2025-01-29 20:21:30
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客户开发技巧

客户开发技巧:构建高效销售团队的关键

在现代商业环境中,客户开发是每个企业成功的核心。尤其对于销售人员而言,他们不仅是公司的形象,更是公司利润的直接来源。有效的客户开发技巧能够帮助销售人员更好地识别客户需求、建立信任、达成交易,从而实现业绩的持续增长。本文将深度探讨客户开发技巧,包括客户识别、需求挖掘、信任建立、方案制定和成交策略等方面,助力销售人员提升业绩。

【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题销售对外贸第三方平台产生严重依赖,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握外贸获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】有趣、有料、实战、实用、训练、实操孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■销售中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量 理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■销售与客户之间的周旋和博弈■重新审视:销售挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统(出海版)狙击手第一步、抓潜培育:精准开发外贸客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■以退为进卖更多,线上线下外贸获客八大杀招■安抚示弱信任模型的的外贸开发信编写标准模板设计■无压力客户开发,外贸电销话术沟通密码销售场景视频案例:国内优秀外贸产品、工厂、企业介绍视频脚本欣赏解析工具落地作业练习:外贸客户管理表、外贸客户开发信、1分钟广告设计狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。■亚洲/北美/欧洲/非洲等区域客户的DISC性格分析■销售令客户反感的N种表现■建立客户信任的3种心理学原则■沟通3要素与积极聆听的5个要点工具落地作业练习:询盘分析参照表、深度探需四部曲、预算分析表狙击手第三步、意愿:没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■设计出专业且大牌感十足的报价单设计■应对客户砍价的各类场景话术策略应用■明晰客户决策流程5W1H应用要素■明晰客户决策流程的方法■组织权力决策地图■见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■价值标准的指纹锁理论■产品价值展示的4要素■产品价值展示的结构及流程■终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■防止反悔3要素■防止竞争对手的反击■客户裂变缔结关系的方法策略■客情维护与服务追销、裂变策略应用■激活沉睡外贸老客户有效分级管理■回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■抓住本质,做正确、有复利的事情■市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■认知升级:找到不同阶段的增长动力点■增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■精细化:落地到最后1米怎么做■系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■人性化管理、打造士气高昂的团队■内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■提升销售动力九大理念■百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答)  
menghualin 孟华林 培训咨询

一、客户识别:精准开发外贸客户

客户识别是销售过程的第一步,它关系到后续的所有环节。销售人员需要掌握潜在客户的特征和行为模式,以便在最短的时间内锁定目标客户。以下是一些有效的客户识别技巧:

  • 分析客户行为:通过观察客户的购买行为和询盘特点,识别潜在客户的兴趣点和需求。
  • 区域特征分析:针对不同区域的客户进行分析,例如亚洲、北美、欧洲等,了解各地客户的性格动机和决策预算。
  • 利用社交媒体:通过社交媒体平台,关注客户的动态,及时获取客户的信息与反馈。

二、需求挖掘:掌握客户的真实需求

在完成客户识别后,销售人员需要深入挖掘客户的真实需求。这不仅仅是询问客户想要什么,更是要了解客户的痛点和期望。以下是需求挖掘的几种有效方法:

  • 建立开放的沟通:通过积极聆听和开放式提问,让客户愿意分享他们的真实想法和需求。
  • 使用反向提问技巧:运用反向提问策略,帮助客户反思自己的需求,从而更深层次地挖掘出痛点。
  • 开展需求分析工作坊:邀请客户参与需求分析,通过团队协作,挖掘出更全面的需求信息。

三、信任建立:构建良好的客户关系

在销售过程中,信任是成交的重要基础。销售人员需要通过多种方式与客户建立信任关系:

  • 展现专业性:通过专业的产品知识和行业经验,向客户展示自己的能力,让客户产生信任感。
  • 保持透明度:在沟通中保持透明,诚实地回答客户的问题,避免夸大或隐瞒事实。
  • 建立情感联系:通过了解客户的背景、兴趣和需求,寻找与客户的情感共鸣,增强信任感。

四、方案制定:为客户创造价值

在了解了客户的真实需求和建立了信任关系后,销售人员需要为客户制定一套合理的解决方案。这一过程需要对客户的需求进行深入分析,并结合自身的产品优势,设计出具有吸引力的方案:

  • 明确客户的目标:了解客户的期望和目标,确保方案能够切实解决客户的问题。
  • 提供多样化选择:根据客户的需求,提供多种方案选择,帮助客户进行决策。
  • 展示价值:在方案中明确展示产品的价值,让客户看到投资回报。

五、成交策略:促进交易的关键时刻

成交是销售过程的最终目的,销售人员需要具备有效的成交策略,促使客户做出购买决定:

  • 营造紧迫感:通过限时优惠或库存有限的信息,激发客户的购买欲望。
  • 主动引导决策:在客户犹豫时,适时提供专业建议,引导客户做出决策。
  • 处理异议:在成交过程中,客户可能会提出异议,销售人员需要具备处理异议的能力,化解客户的顾虑。

六、后续维护:提升客户忠诚度

成交并不是销售的结束,后续的客户维护同样重要。销售人员需要通过有效的后续服务,提升客户的忠诚度:

  • 定期回访:通过定期回访,了解客户的使用情况,及时解决客户的问题。
  • 提供增值服务:在售后提供额外的增值服务,增强客户的满意度。
  • 鼓励转介绍:通过良好的服务体验,鼓励客户推荐新客户,扩大客户群体。

七、团队协作:提升销售效率

在客户开发过程中,销售团队的协作同样重要。一个高效的销售团队能够提升客户开发的整体效率:

  • 信息共享:建立信息共享机制,让团队成员能够实时获取客户信息,提高反应速度。
  • 定期培训:通过定期的培训和交流,提升团队的整体销售能力和素质。
  • 建立激励机制:通过业绩考核和奖励机制,激励团队成员积极开展客户开发工作。

总结

客户开发是一个系统的过程,销售人员需要在识别客户、挖掘需求、建立信任、制定方案、促成成交和后续维护等各个环节中不断提升自己的能力。通过运用以上提到的技巧和策略,销售人员不仅能够提高自己的业绩,更能够为公司创造更大的价值。希望每位销售人员都能在培训中汲取养分,成为一名优秀的客户开发专家。

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