沉浸式体验：开启全新感官之旅的秘密

沉浸式体验：提升职业素养的全新方式

在当今快速发展的社会中，职业素养已成为个人职业生涯及企业成功的重要基石。沉浸式体验作为一种创新的教育和培训方式，正在被越来越多的企业所采用，以帮助员工在职业素养的提升上取得突破。通过结合剧本杀的形式，参与者不仅能够在轻松愉快的氛围中学习，更能在角色扮演中深入理解职业素养的重要性以及提升途径。

郭丰华：《外交官—职业素养剧本杀》

【课程背景】职业素养是对个人职业乃至人生进行规范提升的过程，它可以让员工尽早的确立个人目标，识别自身特质，基于岗位胜任力要求，确定个人行动计划。有了良好的职业素养，可以让员工少走不必要的弯路，提升工作效益，达到个人和组织的双赢结果。你眼中的中国外交天团？是汪文斌的温润如玉、气质无双；是华春莹的温柔和煦、绵里藏针；是耿爽的含蓄幽默、“耿言耿语”；是赵立坚的一针见血、横刀立马。沉浸式实景体验“剧本杀”，与传统的“被动式”教育方式不同，沉浸式体验通过场景打造、演员演绎来营造时代背景环境和故事氛围，把体验者带回到故事发生的年代，让体验者按照剧本的设定，并结合自己的理解进行角色扮演，来沉浸式推动故事的发展。剧情中，体验者从外交官角度觉察自己，角色将穿越百年时光，化身外交官。【课程收益】● 找到员工缺乏好心态的根本原因● 有针对性且操之可行的改善方案● 帮助员工建立积极正能量的心态● 帮助员工找到事半功倍的好方法● 帮助员工实现合格到卓越的蜕变【故事背景】1918 年 11 月11 日，第一次世界大战接近尾声为了让这场战争初底画上句号，各国決定在法国巴黎举行和平会议（即巴黎和会）。1919 年3月27日，当各国外交官抵达法国巴黎之际，一场看不见血腥的战场彻底拉开了序幕，这是一场属于强国的游戏，也是一场婆饕盛宴，胜利者瓜分国士，将野心彻底暴露在世人眼中。山河无恙，国富民强，这盛世如你所愿 !【课程对象】企业的各层级、全员【课程时间】1天，6小时/天【人物介绍】中国外交官：陆正祥整体特征：身穿燕尾服及礼帽，十分干练的青年中国外交助理：林梅整体特征：着装干练有些学生气。德国外交官：阿登纳整体特征：身穿燕尾服，厚重胡子，优雅不失严谨。英国外交官：霍尔整体特征：精致西装，身形匀称，十分敏锐的一个人。法国伯爵兼外交官：奥兰多整体特征：身穿燕尾服，挂着单眼镜片，沉着内敛。美国外交官：史密斯整体特征：身穿深色西服，脸上常带着礼貌的微笑。日本男爵及日本外交官：牧野整体特征：身穿高级西装，带眼镜，眼神锋利且高傲。【课程大纲】一、关于职业素养职业素养概念你眼中的外交官外交官的职责外交官具备的能力职业素养的本质二、剧本杀沉浸体验1、课程分组2、剧情演绎3、起诉环节起诉申诉4、搜证环节抽取证明材料旁敲侧击询问5、公聊环节保守秘密获取信息6、结案环节复盘真相三、职业素养与职业化塑造1. 什么叫职业化2. 职业化对我们的帮助是什么3. 痛苦的工作VS快乐的工作4. 如何避免成为职场植物人5. 如何让雇佣军变成志愿军6. 小心！不要被你的公司圈养7. 职业化金字塔的构建：职业能力VS职业结果VS职业品牌四、态度决定高度1. 态度就是竞争力2. 企业的四种人才3. 主动的承担责任4. 用抱负代替抱怨5. 告别懈怠努力工作问题研讨：我们如何可以成为企业的人财五、员工心态养成与自我成长1. 勤于思考注重实践2. 积极沟通扩展视野3. 善于学习增强内功培训视频：李嘉诚先生对学习感悟六、职场六大变形计1. “忙”—“轻松”2. “怨”—“感恩”3. “推”—“承担”4. “等”—“积极”5. “找”—“反省”6. “靠”—“主动”案例分享：你认识小肖先生吗？问题研讨：职场人士该如何变形？七、成功从改变自己开始1. 强求环境不如改变自己2. 实干加巧干获得成功3. 不仅解决问题更要避免问题4. 全力以赴充分激发自我潜能培训视频：俞敏洪激励天赋潜能激发八、出色工作的五种方式1. 用心做事从小事开始2. 要事第一抓住关键事件和要务3. 注重细节善于发现问题和机会4. 忠诚不是单行道付出必有回报5. 为公司创造效益为自己赢未来案例分享：德国人制造青岛管道九、行动才是生产力1. 制定行动计划2. 分享行动计划3. 承诺实施计划4. 跟踪行动表现工具表单：行动计划模板实践练习：制订行动计划

郭丰华 培训咨询

职业素养的内涵与重要性

职业素养是指个人在职业生涯中所需具备的各种素质和能力，包括专业知识、沟通能力、团队合作精神、责任感等。良好的职业素养不仅能够提升个人的职业竞争力，还能为企业创造更大的价值。

• 明确个人目标：职业素养帮助员工设定清晰的职业发展目标，促进自我认知和自我提升。
• 提升工作效益：员工通过掌握职业素养能更有效地完成工作任务，减少不必要的错误和时间浪费。
• 实现个人与组织的双赢：员工的成长与公司的发展相辅相成，良好的职业素养能够推动企业整体绩效的提升。

沉浸式体验的独特优势

与传统的教育模式相比，沉浸式体验通过生动的场景设置、角色扮演和剧情演绎，让参与者在“身临其境”的环境中学习。这种方式具有以下几个显著优势：

• 增强参与感：参与者在角色扮演中能够更深入地体验故事情节，从而增强学习的积极性和主动性。
• 提升思维能力：通过解决剧本中的各类问题，参与者能够锻炼分析、判断和决策能力。
• 促进团队合作：沉浸式体验通常需要团队协作完成任务，这可以有效增强团队成员之间的沟通与协作能力。

剧本杀的沉浸式体验课程设计

本次培训课程以“剧本杀”为主题，通过一系列精心设计的环节，帮助员工在沉浸式的环境中提升职业素养。以下是课程的主要内容：

一、关于职业素养

课程开始时，参与者首先了解职业素养的基本概念及其在当今职场中的重要性。通过对各类外交官的分析，参与者能够更直观地理解职业素养在不同职业角色中的应用。

二、剧本杀沉浸体验

在这个环节中，参与者将被分组并进入角色，体验一场发生在1919年巴黎和会的外交博弈。通过以下几个子环节，参与者将逐步深入剧情：

• 剧情演绎：参与者需要根据剧本设定，理解和演绎各自角色的背景和动机。
• 起诉环节：在这一环节中，参与者将模拟外交官之间的辩论，锻炼其口才和应变能力。
• 搜证环节：通过抽取证明材料和询问其他角色，参与者需要运用逻辑推理能力来获取信息。
• 公聊环节：在此环节中，参与者需要在保守秘密的同时，获取他人的信息，锻炼其社交能力。
• 结案环节：参与者将在这一环节中复盘真相，分析各自角色的表现，提升团队协作能力。

三、职业素养与职业化塑造

通过沉浸式体验，参与者将对职业化有更深入的理解，包括职业化的定义、对个人与企业的帮助以及如何避免在职场中迷失方向。课程中还将探讨如何将“雇佣军”转变为“志愿军”，激发员工的主动性和创造力。

四、态度决定高度

积极的态度在职场中至关重要。本环节将引导参与者思考如何通过主动承担责任、以抱负代替抱怨来提升自身的职业竞争力。

五、员工心态养成与自我成长

课程通过案例分享和视频学习，帮助参与者培养积极的心态，注重实践，提升自我成长的能力。

六、职场六大变形计

本部分课程通过对“忙”、“怨”、“推”、“等”、“找”、“靠”等职场常见心态的分析，引导参与者进行自我反思和改变，培养积极向上的职场态度。

七、成功从改变自己开始

成功的关键在于自我改变。通过实干与巧干的结合，参与者将学习如何全力以赴地激发自我潜能，避免问题的发生。

八、出色工作的五种方式

在这一环节中，参与者将学习到如何从小事做起，注重细节，抓住关键事件，为自己和公司创造更大的价值。

九、行动才是生产力

本课程最后将引导参与者制定个人行动计划，确保学习成果能够转化为实际行动，达到事半功倍的效果。

课程的最终收益

经过一整天的沉浸式体验，参与者将能够：

• 找到自身缺乏良好心态的根本原因，并制定针对性的改善方案。
• 建立积极向上的心态，为个人的职业发展奠定基础。
• 掌握高效的工作方法，实现从合格到卓越的蜕变。

沉浸式体验不仅为员工提供了一个全新的学习方式，更重要的是它为职业素养的提升创造了良好的环境。通过角色扮演，参与者能够更深刻地理解和体验职业素养的重要性，将所学知识运用到实际工作中，从而实现个人与企业的共同成长。

总结

随着职场竞争的加剧，提升职业素养已成为每位员工的必修课。沉浸式体验作为一种新兴的培训方法，通过丰富的场景设置和深入的角色体验，不仅能够提升员工的职业素养，还能增强团队的凝聚力和合作精神。在未来的职场中，通过这样的培训方式，员工将能够更加从容地应对各种挑战，实现自我价值的同时推动企业的发展。