品牌影响力:数字经济时代的企业新战略
在数字经济的浪潮中,市场竞争愈发激烈,产品同质化现象普遍。企业单纯依靠产品功能和技术优势已难以在市场上脱颖而出。消费者的关注点逐渐从产品本身转向品牌所传递的情感和价值观。这种转变促使企业必须重新审视自身的品牌定位与传播策略。特别是在社交媒体和短视频平台的崛起下,品牌传播的渠道变得多元化,为企业IP品牌的打造提供了前所未有的机会。
【课程背景】数字经济下,市场竞争愈发激烈,产品同质化严重,企业单纯依靠产品功能已难以脱颖而出。消费者不再仅仅关注产品本身,更注重品牌所传递的情感和价值观。而社交媒体、短视频等平台的兴起,使得品牌传播渠道多元化,为企业IP品牌的打造提供了机会。做网红,玩透公域、私域流量,收割粉丝,成为品牌市场抢夺、价值塑造的重要战略,为品牌突破生存与发展困境带来了破局机遇。但大多数企业缺少经验积累,难以精准找到独特且能引起广泛共鸣的IP定位,市场上各类IP层出不穷,企业容易陷入跟风模仿,导致品牌个性模糊,无法在消费者心中留下深刻印象。本课程从企业扶持内部员工成为网红IP入手,解读社交媒体时代网红孵化作为高效营销手段的必然性,厘清企业品牌与网红员工之间的利益关系,以共赢为合作目标,指导学员建立网红素人选拔机制,组建红人孵化团队,利用图文、短视频、直播各种媒体进行IP营销与塑造,通过红人优质内容输出快速打造品牌影响力,结合运营效果评估红人品牌影响力阶段,有序利用红人资源进行自身品牌推广和商业价值实现。【课程收益】认清企业孵化内部员工成为IP网红的优势价值;理解网红员工与企业利益的本质矛盾;掌握红人IP人设的包装技巧;掌握优质内容创作与运营推广的技巧;能够结合企业资源和能力确认红人孵化数量;能够组合媒体资源形成IP运营策略;能够评估红人品牌影响力和商业化能力;能够有序利用红人资源开展的自身企业商业活动【课程特色】体系化,逻辑紧密;场景丰富,通俗易懂;有工具,学之能用。【课程对象】企业管理中层、高层、中小企业主,以及营销序列相关员工。【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、有潜力的员工该怎么包装1、筹备员工网红孵化项目企业具备MCN机构意识没有坏处为红人孵化项目设定理想预期网红员工也可以是公司的产品将红人孵化融入企业商业模式案例:那些员工火了而出名的公司2、网红员工价值定位企业网红与个人网红是不同的内部资源优势盘点给予网红员工内部独特定位网红孵化的四期工程练习:分辨网红的企业属性和个人属性3、选拔素人员工企业和素人想清楚合作意味着什么泛娱乐潜质是底线挑选颜值有特点的挑选有再学习能力的用激励机制打消素人疑虑合作先从扶持协议开始案例:我的客户案例之没有娱乐基因就火不了4、设计用户喜欢的人设用户画像透露用户喜好理想型人设不止一种人设塑造目标策划5、SRIL人设定位理论四问定位素人现状SRIL定位人设画像记忆点定位人设风格主配角红人矩阵策略专业化精益团队组建案例:我的客户案例之知识付费4人小型团队的组建二、普通脑子如何做出好创意1、爆火短视频的7大特征观众视角具有局限性爆火短视频7大特征快速评估作品爆火潜力互动练习:看视频猜点赞2、平台推荐算法内涵解读不是所有新媒体平台都有做好创意要符合平台调性平衡图文音画不同内容形态挖掘推荐算法指导工作开展制定媒体平台生态专属策略案例:我的客户案例之短视频作品流量曲线3、垂类定位与赛道选择从繁冗复杂的内容类型中抽身红海也要蓝海也要不同垂类创作难度不同挑选自己的垂类选择策略数据:新媒体内容生态最火的10个赛道4、从选题到创意爆火选题从哪里来全效选题体系让创意有法可依创造难但创新不难选题连一连创意就有了实战:制作选题联络线5、内容力量感打造没有冲突的作品不会吸引人没有反转的作品不会打动人可以用的10大反转模型从选题到关键情节设计案例:10万+好文拆解分析6、内容画面感打造编剧和作家是不同的好故事的标准塑造画面感也有技巧要打磨台词与肢体语言案例:我的客户案例之内容策划方案7、分镜脚本制作实战视觉审美要看这些不同的镜头有不同的意涵制作分镜头脚本模拟现场调度论证情节效果新人怎么演不假案例:4个对比作品看演员专业性三、现象级作品应不应该做1、从热榜发掘现象级作品从哪里看热榜作品要看哪些指标从历史作品挖掘人设规律从关联账号挖掘人设运营规律明确现象级作品对运营策略的影响作用案例:因为一个事件而火的网红2、从好案例找灵感才艺类作品赏析剧情类作品赏析vlog类作品赏析事件类作品赏析实战:事件营销策略制定3、从现象级作品看高阶运营人设背景优化创作类型优化内容运营策略优化账号矩阵优化案例:千万大V内容运营套路4、制作内容创作红线清单仿拍不等于抄袭主流价值观原则防擦边尺度的把握为运营动作制定红线案例:哪些仿拍超越了原作品四、加速红人打造资源该怎么配置1、神评驱动平台二推评论影响作品生命周期神评论特征与撰写吸引参与这么写吸引关注这么写吸引点赞这么写案例:10个神评看内容创作规律2、直播时机与运营IP什么阶段开始直播最合适直播主题与内容策划粉丝现场互动策划直播话术使用与注意事项案例:我的客户案例之直播间打造方案3、巧用投流加速 IP曝光付费投流在账号初期的使用付费投流在现象级作品推广的使用投放技巧与目标设定投流效果评估与分析案例:我的客户案例之DOU+投放4、IP联动驱动粉丝互换同团队IP联动同领域IP合作跨领域IP合作平台活动的参与与利用线下活动融合案例:粉丝活动策划方案五、如何营造企业与网红共生的良性生态1、建设网红共生系统红人与企业共生关系分析如何分钱保障双方利益最大化企业职责与义务红人职责与业务2、红人商业化成熟度判定红人影响力指标评价体系红人商业化成熟度判定用粉丝数据判断红人商业价值用单作品影响力为红人定价实战:用工具评估红人商业化潜力3、红人商单合作与品牌推广红人商业化变现模式红人商单来源与途径商机人设影响评估合作协议签订与注意事项案例:我的客户案例之小红书商单这么接4、IP品牌管理与重启影响力下降表现与判定危机公关快速处理IP封存策略与执行IP全新人设策划与启动复盘:企业网红孵化的整体策略
品牌与消费者的情感连接
现代消费者更注重品牌所传递的情感体验和社会价值观,他们希望通过消费来表达自己的个性和价值观。因此,品牌影响力的构建不仅仅依赖于传统的广告宣传,更需要企业深入了解目标消费者的心理和需求。这就要求企业在品牌传播中注重情感连接,通过讲述品牌故事、塑造品牌形象,让消费者产生共鸣。
网红与品牌的结合
在这个背景下,网红经济应运而生。网红通过社交媒体与消费者建立了直接的联系,他们的影响力可以迅速传播品牌信息,提升品牌的知名度和美誉度。企业可以通过孵化内部员工成为网红,以此来提升品牌影响力。这种策略不仅能激发员工的创造力和参与感,还能在品牌传播中形成独特的个性。
品牌影响力的构建:课程内容解读
本课程旨在帮助企业管理人员认识到孵化内部员工成为网红的重要性,理解网红员工与企业利益的关系,并掌握红人IP的包装和运营技巧。通过系统的培训,学员将能够制定出切实可行的品牌影响力提升方案。
1. 有潜力的员工该怎么包装
- 筹备员工网红孵化项目:企业需具备MCN机构意识,为红人孵化项目设定理想预期。
- 网红员工价值定位:明确企业网红与个人网红的不同,挖掘内部资源的优势。
- 选拔素人员工:挑选具有潜力的员工,并通过激励机制打消他们的疑虑。
- 设计用户喜欢的人设:根据用户画像,策划理想型人设,提升用户的关注度。
2. 普通脑子如何做出好创意
创意是内容传播的核心。通过学习如何从观众的视角出发,理解短视频的特征,合理运用平台的推荐算法,企业能更好地定位自己的内容创作方向。课程中将详细讲解如何从选题到创意的转化,帮助学员掌握内容的力量感和画面感的打造技巧。
3. 现象级作品应不应该做
在内容创作中,能够引起广泛关注的现象级作品是品牌推广的利器。课程将通过分析热榜作品和成功案例,帮助学员找到适合自己品牌的创作灵感和策略,为品牌传播提供切实的支持。
4. 加速红人打造资源该怎么配置
资源配置是提升品牌影响力的关键。通过学习如何利用评论驱动、直播时机与内容策划、投流等手段,企业可以有效提升品牌曝光率和认知度。同时,课程也将探讨IP联动的策略,帮助企业在资源上形成合力,提升整体品牌影响力。
5. 如何营造企业与网红共生的良性生态
品牌与网红之间的关系是共生的。企业需要建立起网红共生系统,保障双方利益的最大化。通过对红人商业化成熟度的判定,企业能更好地评估网红的商业价值,制定合理的合作协议,以实现品牌推广的双赢局面。
品牌影响力提升的策略与实践
综合课程所涵盖的内容,企业在提升品牌影响力时可以采取以下策略:
- 明确品牌定位:清晰的品牌定位是影响力提升的基础,企业需根据市场需求和消费者心理进行定位。
- 挖掘内部资源:通过员工的多样性和潜力,打造独特的品牌形象,使其成为品牌传播的核心力量。
- 内容创作与传播:重视内容的质量,创造能引起用户共鸣的优质内容,提升品牌的认知度和美誉度。
- 利用新媒体平台:善用社交媒体和短视频平台的优势,快速传播品牌信息,扩大品牌影响力。
- 建立良性生态:通过建立企业与网红之间的共生关系,保障双方利益,实现品牌的可持续发展。
总结
在数字经济时代,品牌影响力的构建不仅仅依赖于产品本身的竞争力,更需要企业在品牌传播中注重情感连接和价值观的传递。通过有效的网红孵化策略,企业能够利用内部资源,提升品牌影响力,打造具有个性和影响力的企业形象。随着社交媒体和短视频平台的不断发展,企业应时刻关注市场动态,灵活应对,才能在竞争中立于不败之地。
通过本课程的学习,企业管理者将能够系统地掌握品牌影响力提升的策略与实践,为企业的长远发展奠定坚实的基础。
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