掌握激励反馈技能提升团队绩效与士气

激励反馈技能：教练技术的核心力量

在当今快速变化的社会中，个人与团队的成长需求日益增加。教练技术作为一种全新的思维方式和技能培训，正在被广泛应用于各个领域，帮助人们激发潜能、克服挑战。本文将探讨“激励反馈技能”在教练技术中的重要性，以及如何通过有效的激励反馈，提升个人与团队的表现。

傅东云：《教练技巧》

【课程背景】教练技术自从40年前在体育界被发现其启发潜能的强大力量，就不断地被应用到各个领域，帮助人们摆脱内心的束缚，激发令人惊讶的结果。它帮助人们看到目标，呈现出自己的最佳状态，并克服前进道路上的一切困难。教练是一段旅程，是一段伙伴关系，更是一门艺术，掌握教练技术将帮助你成为更优秀的自己，成为一个更具高情商的人。【课程收益】见证教练的奇迹，产生掌握教练技术的浓厚兴趣掌握教练最核心的技术——教练式倾听与提问学习与掌握多种教练工具，并能灵活应用与不同教练情境掌握建立教练伙伴关系的基础流程与动作【课程特色】老师现场亲自示范教练，大量的实战案例练习和充足的模拟教练场景训练，包括个人/双人/小组等多种练习方式，帮助学员真正从“知道”到“做到”。【课程对象】对教练技术感兴趣的各类人士【课程时间】2天，12 小时【课程大纲】一、什么是教练技术？开场互动：假如没有失败，你会做什么？教练的起源教练技术现场展示：平衡轮学员演练复盘：教练是什么？教练的核心技巧？教练的基本流程？教练的脑神经科学依据简单的身体体验     教练的基本信念基本信念站位体验二、教练的核心技术1、教练式倾听技能倾听的三个层面及示范小组练习：二级倾听+总结反馈小组练习：三级倾听+总结反馈学员案例倾听练习2、教练式提问技能 (如何问，以及问什么)教练式提问小组练习：教练式提问与非教练式提问分组讨论：教练式问题的作用与特征教练式提问的主要原则学员案例提问练习3、教练式激励反馈技能肯定认可喝彩助威团队激励反馈练习三、教练技术的基本流程1、建立教练关系同盟平等的伙伴关系风格的匹配与域度的拓展彼此的责任及承诺2、建立信任保密原则教练服务的物理环境和关系氛围真诚表达开放与自由的空间四、拓展教练工具及练习价值观探索——高光与低谷时刻个人使命宣言全景视角换框法善用比喻逻辑层次第三方视角五、实践教练拓展客户群持续精进个人行动计划

傅东云 培训咨询

课程背景：教练技术的起源与发展

教练技术最初源于体育界，经过40年的发展，其应用领域已经扩展到教育、企业管理、心理咨询等多个领域。这种方法不仅能帮助个人设定目标、实现自我超越，还能促进团队的合作与沟通。

教练的过程是一个人与人之间的伙伴关系，强调的是相互理解与支持。通过教练技术，学员能够摆脱内心的束缚，看到更广阔的未来，激发出令人惊讶的结果。

课程收益：掌握激励反馈技能的价值

参加教练技术培训后，学员将获得以下收益：

• 见证教练的奇迹，激发对教练技术的浓厚兴趣。
• 掌握教练的核心技能，包括教练式倾听与提问。
• 学习多种教练工具，灵活应用于不同情境。
• 建立教练伙伴关系的基础流程与动作。

教练技术的核心：激励反馈技能

在教练技术中，激励反馈技能是至关重要的一环。它不仅能够增强个人的自信心，还能在团队中营造积极的氛围。以下是激励反馈技能的几个关键要素：

1. 肯定与认可

在教练过程中，给予学员及时的肯定与认可，能够有效提升他们的积极性和参与度。无论是在个人成就还是团队合作中，适时的赞美能够增强学员的自信心，让他们感受到被重视。

2. 喝彩与助威

对于学员的努力与进步，教练应适时进行喝彩与助威。这种积极的反馈不仅能够激励个人继续努力，也能够在团队中形成一种团结协作的氛围，提升整体的执行力。

3. 团队激励反馈练习

通过团队激励反馈练习，教练可以引导学员相互给予反馈，分享彼此的成功与挑战。这种互动不仅能够增进团队之间的信任关系，还能促进成员之间的学习与成长。

教练技术的基本流程

在掌握激励反馈技能的同时，学员还需了解教练技术的基本流程，以便更好地应用所学知识：

• 建立教练关系：教练与学员之间的关系应建立在平等与信任的基础上，双方需明确彼此的责任与承诺。
• 建立信任：教练需创造一个开放与自由的空间，让学员能够真诚表达自己的想法与感受。

拓展教练工具与练习

除了激励反馈技能，教练技术还包括多种工具和方法，帮助学员更深入地探索自我与他人：

• 价值观探索：通过回顾个人的高光与低谷时刻，帮助学员明确自己的核心价值观。
• 个人使命宣言：引导学员撰写个人使命宣言，明确自己的发展方向。
• 全景视角与换框法：通过不同的视角看待问题，帮助学员拓宽思维。
• 比喻与逻辑层次：运用比喻与逻辑层次工具，帮助学员更好地理解复杂的情境。

实践教练：激励反馈的有效应用

在实际的教练过程中，激励反馈技能的有效应用能够显著提升学员的表现。以下是一些实践技巧：

• 在反馈过程中，尽量使用具体的实例，而非笼统的评价。
• 给予反馈时，注意语气与态度，确保传递出支持与鼓励的信息。
• 鼓励学员之间进行互评，促进相互学习与成长。

总结：成为更优秀的自己

激励反馈技能不仅是一种沟通方式，更是一种心态。在教练技术的学习与应用过程中，我们可以通过激励反馈不断自我反思，提升自我。掌握这些技能，将使我们在个人成长和团队合作中，成为更优秀的自己。

通过培训课程的学习，学员们将能见证教练的奇迹，掌握核心技能，灵活运用多种教练工具，并建立起高效的教练关系。最终，激励反馈技能将成为推动个人与团队成长的强大动力。

未来展望：激励反馈的持续应用

随着社会的不断发展与变化，激励反馈技能的应用将愈发重要。无论是在工作中、学习中，还是生活中，能够有效运用激励反馈的能力，将使我们在面对各种挑战时更加从容自信。

因此，让我们在未来的日子里，继续探索与实践激励反馈技能，让它成为我们生活与工作的助推器，助力每一个人实现自我价值与目标。