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冯江宁:政企销售团队管理

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课程概要

培训时长 : 3天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 团队管理

课程编号 : 9297

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适用对象

销售经理、客户经理

课程介绍

【授课时长】2-3天(6-6.5小时/天)

【培训大纲】

第一部分:销售团队管理

1、认知销售管理

销售管理七宗罪

销售管理现状及误区

2、销售管理四要素

销售目标

业绩结果

销售经理

销售团队

3、销售管理四法宝

业务规划

过程管理

团队激励

绩效辅导

4、销售目标管理

差距=目标-现状

对策=差距-问题

销售目标管理工具OGSMT

销售目标管理衡量七标准:具体化、事实化、细节化、数字化、全面化、可控化、积极化

销售目标分解策略:分解法、工作量法、客户数量法、销售人员梳理法

目标分解成行动

5、销售团队激励

销售团队关系:团队目标、团队结构、团队人员、岗位职责

团队激励原则:马斯洛需求五层次

正激励的方法和使用场景

负激励的手段和使用场景

6、销售过程管理

销售过程管理流程图表

流程:商机挖掘、销售拜访、发展关系、方案呈现、商务推进、商务签约

管控要点:销售行为、技巧/工具、验证工具、阶段完成标准

7、绩效辅导

辅导流程:等级评定、绩效面谈、绩效辅导

四品员工:次品、半成品、精品、毒品

绩效辅导TOPSA模型

  • T建立信任
  • O开放探索
  • P分析问题
  • S共谋对策
  • A共创行动

监督检查

8、高效执行

高效执行三要素:结果导向、责任逻辑、执行法则

执行二十四字法则

  • 执行前:决心第一、成败第二
  • 执行中:速度第一、完美第二
  • 执行后:结果第一、理由第二

 

第二部分 什么是销售项目管理?

1、项目管理

a)项目管理

b)项目管理的意义:理念、方法、流程、工具

c)管理管理的本质:复杂的事情简单化,简单的事情标准化

c)项目管理过程组:启动、计划、执行、控制、收尾

e)项目管理的三大工具:WBS、甘特图、风险应对

2、销售项目及阶段

a)大项目定义

b)大项目销售的特点

c)大项目采购与销售流程划分

d)流程管理及关键节点销售举措

3、销售项目管理

a)知其然:强化对大项目销售内在规律的认知

b)知其所以然:掌握销售项目管理的阶段和关键销售动作

c)通过策略计划提升销售项目的成功率

d)销售项目管理工具

4、销售项目管理要素

a)点:销售关键动作

b)线:采购线、销售线、客情线、竞争线

c)面:策略、销售路线图

5、销售项目成功五要素

a)客情:建立信任打基础

b)需求:核心业务挖痛点

c)方案:雪中送炭解其难

d)价格:差异优势是保证

e)服务:真诚合作促双赢

 

第三部分 销售项目启动与计划

1、项目启动会

2、成立项目组

a)选择合适的人而非有时间的人

b)制定目标

c)职责分工

  3、项目分析

a)项目整体分析

b)宏观三要素:公司品牌、产品品牌、市场份额

c)微观四要素:市场关系、产品技术、商务、服务

4、竞争分析

a)SWOT分析

b)竞争对手分析

5、决策链分析

a)识别项目干系人KP:业务使用者、技术把关者、采购者、影响者、决策者

b)绘制客户政治地图

  6、策略制定

a)策略制定的核心

b)项目策略与三十六计类型

c)项目签约路径

  7、制定实施计划

a)计划分解:WBS工具表

b)项目计划实施表:甘特图

 

第四部分 销售项目执行与跟进

1、建设性拜访

a)找对人

b)说对话

c)做对事

  2、技术方案交流

a)第三方资源规划与整合

b)方案交流对象选择

c)方案交流目的与目标

  3、商务方案交流

a)制定谈判策略

b)了解客户预算

c)三阶段报价

d)引导客户采购流程

4、风险防范、应对竞争

 

第五部分 销售项目进度管控

1、项目分析会

a)项目分析会的流程

b)项目分析会的目的:进度检查、复盘、纠偏、下一步计划

c)参加人员及注意事项

2、项目例会

3、项目周报

 

第六部分 销售项目实施管控

1、项目实施三阶段

a)“新玩具”阶段

b)学习阶段

c)效果阶段

2、项目实施管控存在问题

    a)动机倾斜论

b)克服动机倾斜的三种策略

3、项目实施管控策略

a)识别实施关键阶段和关键人

b)项目实施沟通计划

c)项目实施周报

 

第七部分 销售项目收尾

1、项目收尾

a)项目验收与交付

b)项目遗留问题处理

c)明确运维流程及相关要求

2、合同收尾

a)合同检查与存档

b)项目收款及风险预防

3、项目总结

a)项目复盘

b)形成案例:经验及可交付成果

b)奖励兑现

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【课程背景】政企2B营销中,项目金额大,周期长,涉及的部门多,参与人员众多,涉及到方方面面的利益和冲突,没有良好的客情关系寸步难行,常常陷于“陪太子读书”的尴尬局面,投入了诸多资源却被屏蔽在外。如果有良好的客情关系,可以了解内部信息,取得关键人的支持,屏蔽竞争对手,树立差异化优势,与客户达成合作共赢,提升盈利水平。销售都知道客情关系重要,但一提及关系建立和维系,往往只想到托人拉关系,请客送礼,往往费用支出了不少,但项目依然无望。原因是客情关系建立不是一个人的职责,也不是一朝一夕的事。客情关系建设是销售整体工作中密不可分的部分,需要在组织层面制定战略规划,配置资源,拓展思路,指导销售。销售的本质就是“研究事,琢磨人”,事在人为,所以只有做透人情,才能和客户产生情感连接。客户关系建立表面是2B的行为,但最后一定要落脚在2C的行动上。所以客户关系一定要关注人的动机和情感,首先要做到“知己知彼”,才能投其所好,产生共鸣和好感。其次要通过自身综合实力建立信任,赢得客户的认可,帮助销售也就是帮助客户自己,形成持久共赢的合作关系。【培训目标】1、理解客户关系的重要性,在企业层面上做好客户关系规划管理;2、正确认识客户关系的意义,不在低水平透支人情,帮助客户实现价值目标;3、掌握客户关系建立的方法和技巧,建立高层级纽带,形成竞争优势,持久合作共赢。【培训对象】政企总监、主管、客户经理、支撑经理以及所有与客户接触的销售人员【授课方式】采用讲师讲述、案例分析、分组讨论、课堂演练等方式,培训过程采用真实案例贯穿教学,通过理论学习、案例讨论、工具落地,促动学员行为转化,洞察客户及人性,建立持久共赢的客情关系。【授课时长】1-2天(6-6.5小时/天) 一、课程架构课程时长课程模块一天版客户关系认知(部分),客户关键人识别及性格分析,建立信任技巧,关系拓展技巧二天版客户关系认知(全),客户关系水平测试;客户关系规划管理;客户关键人识别、性格分析及应对策略;建立信任技巧;关系拓展技巧;高层拜访技巧;八大谈资。 二、课程培训大纲第一部分:客户关系是什么案例导入:中国式关系透视1、测试:你的客情关系如何?2、客户关系定义交易与交情的差异点商业关系:互利互惠情感关系:互帮互助3、客户关系类型陌生人供应商朋友合作伙伴4、个人客户与政企客户关系差异业务层面:个人客户:刚需,满足需求,以优取胜政企客户:痛点,解决问题,利益博弈关系层面:个人客户:关注产品和流程政企客户:关注人和问题5、客户关系建立的目的关系做透人情变现实现双赢6、建立客户关系的好处公司层面:形成竞争优势业务层面:提高盈利水平个人层面:人脉与福利7、辩论赛:客情关系与专业能力哪个重要?8、能力关系太极图阴:客情关系(软技能)阳:专业能力(硬技能) 第二部分 客户关系规划管理讨论:客户关系维系是公司还是销售的工作?1、客户关系生命周期生命周期客户交接2、客户关系建立中“四缺”缺乏整体性的认知和规划缺乏组织层面的资源保障缺乏全员客户关系的意识缺乏能力、技巧和方法3、客户关系规划战略层面:提升客户关系,助力企业目标达成战术层面:价值客户管理,客户接触管理执行层面:客户关系规划、沟通接触管理、客户满意度管理支撑层面:CRM客户关系管理档案4、客户分级管理战略客户伙伴客户商业客户一般客户5、客情关系推进五步法定义关键客户配置公关责任人投其所好,配置资源制定行动计划评估及调整课堂演练:制定你的客户关系规划 第三部分 识别客户关键人案例导入:局长是亲舅,业务照样也黄了1、销售的本质研究事:达成事琢磨人:促成情事在人为:搞定了人也就搞定了事2、客户关系档案组织架构图和决策链生产和业务流程部门职责及kpi关键人KP工作信息关键人KP私人信息:籍贯、学历、生日、爱好、家庭……通信业务及竞争信息3、识别关键人及应对策略最终决策者及应对策略方案评估者及应对策略采购把关者及应对策略使用者/需求者及应对策略内线/教练4、性格分析及应对技巧控制(老虎)型及应对技巧表现(孔雀)型及应对技巧平和(考拉)型及应对技巧理智(猫头鹰)型及应对技巧圆滑(变色龙)型及应对技巧案例演练:角色识别与销售推进 第四部分 能力篇:建立信任案例导入:避而不见的客户联系人1、信任来源:公司—产品—人2、信任关系三角模型理解客户专业建议善于沟通3、打开心扉:乔哈里之窗4、信任加速器品德诚实信守承诺提供价值对结果负责请求帮助 第五部分 关系篇:关系拓展案例导入:客户关系建立的最佳场所是在酒桌上吗?1、关系四季图:冬—春—夏—秋2、关系拓展三维度亲近度信任度情感度3、亲近度个人形象:肢体语言相似兴趣爱好欣赏喜欢4、信任度5、情感度情感关系账户人情关系深化人情变现的四大核心6、典型关系拓展方法第一层级:礼尚往来、招待宴请第二层级:高层拜访、公司考察第三层级:样板参观、展会论坛第四层次:客户家访、战略合作7、关系拓展之关键时刻节日关怀:两节一日升职、调动乔迁、喜事生病、落难8、送礼的三大秘籍不要急于变现不要期望过高不要强人所难9、请客四大原则领导捧场把酒言欢投其所好莫谈正事第六部分 高层关系拓展视频导入:《华尔街》关键五分钟1、建立高层关系的好处2、高层关系建立的难点3、赢得高层信任可信的建议者价值的提供者4、高层客户的特点5、高层决策的特点6、高层关系建立技巧第七部分 八大谈资1、茶叶烟酒2、宴请礼仪3、健康养生4、旅行摄影5、风水易经6、理财投资7、子女教育8、文玩收藏
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【课程说明】随着国家“两化融合”战略的大力推进,“数字化转型”带动各行各业在DICT信息化建设领域的大量需求,运营商作为信息化建设的主力军、国家队,积极参与国家、行业和客户的信息化建设,也为公司转型带来新的增长点,为业务发展带来可观的收入。多年的政企客户拓展中,运营商在标准化产品销售及交付过程中,形成了完整的、标准化的流程和规范,相关部门各司其职,就能为客户提供了电信级的高品质服务。但DICT项目属于典型的B2B解决方案销售,客户需求多样化,项目周期长,技术方案复杂,涉及众多的生态合作伙伴,项目实施、交付难度大;不同于传统业务,还需要在项目生命周期内提供满意的运维保障。这些都对传统的交付模式形成了新的挑战:项目签约只是一个开始,售中阶段项目实施交付、售后阶段运维服务都需要专业的团队提供专业化的服务,才能确保项目能够顺利实施,验收交付和正常运行。这样才能满足客户的正常使用,解决客户的后顾之忧,赢得客户的信任,为长期合作奠定领先优势。本课程借鉴业界先进的模型和实施经验,全流程、全方位地讲解DICT项目售前、售中、售后三个阶段的重点流程、技能和模型工具,确保DICT项目能前后工序衔接到位,环环相扣,全面提升公司的DICT一体化运营和管理能力,为客户提供更加满意的服务。【课程收益】1、理解项目一体化运营在企业经营中的重要性,确立优化重点;2、学习业界先进理念,全面掌握DICT项目的全生命周期运作方法;3、结合公司实际,完善并优化一体化流程,提升项目全面运作能力;4、结合公司实际,构建差异化的营销、交付及运维优势,赢得客户满意;5、帮助学员掌握一体化运营的方法论,提高项目运营支撑能力和效率。【授课对象】销售总监、行业主管、以及从事DICT项目的销售、支撑和交付人员【授课方式】结合讲师多年的交付运维经验,采用讲师讲授、分组讨论、互动演练等方式,通过一个DICT项目贯穿整个培训过程,让学员在做中学、学中做,通过课堂演练全面理解和掌握售前、售中交付和售后运维的理念和技能。【授课时长】:2-3天(6.5小时/天) 【课程大纲】一、课程架构课程模块主要内容第一部分:售前赢单环节遵循解决方案销售理论,包含商机线索发现,需求调研、共创解决方案、投标牵引、合同签订等知识和技能学习第二部分:售中交付环节遵循PMP项目管理理论,包含启动建设、工程设计、设备采购、项目实施/控制、验收交付等知识和技能学习第三部分:售后运维环节借鉴ITIL管理方法论,包含运维响应流程规范、转维分工、故障处理/备品备件、定期巡检等知识和技能学习 二、课程大纲第一部分:一体化运营是什么一、传统业务与DICT项目思辨小组讨论:两种业务存在哪些不同?DICT项目生命周期理论结论:一体化运营=项目生命周期二、ICT项目一体化运营范围DICT项目交付的三个阶段售前:从线索到签约,方案销售流程售中:从建设到交付,项目实施流程售后:从交付到运维,故障处理流程三、案例分享:华为LTC(线索到现金)流程奠定高质量发展四、讨论:现阶段DICT项目一体化存在哪些问题?五、一体化运营团队建设制度建设:华为LTC流程团队建设:华为铁三角团队能力建设:从H型人才到T型人才生态建设:从项目合作伙伴到全天候生态伙伴 第二部分:售前赢单环节思考:从挂网的标书倒推DICT销售流程一、解决方案销售法则大鱼法则三段论二、商机获取商机获取的四个渠道商机获取的两大着力点商机线索的最佳时段商机验证赢单策略及行动方案三、需求调研客户战略与举措客户场景分析:价值三问客户流程及短板分析需求调研模型需求整合四、共创解决方案解决方案三原则从场景到解决方法HP白板解决方案方案呈现四化五、投标牵引招投标五阶段:招、投、开、评、定招标的六种类型及控标技巧招标阶段:控标维度及技巧投标阶段:解读标书,制定投标策略开标阶段:提前布局,双策略搞定评委定标阶段:高价中标六、合同签订合同签订的八大要素合同修改及合同审查合同签署 第三部分:售中交付环节一、交付环节方法论:PMP项目管理项目管理五阶段:启动—计划—实施—监控—收尾项目三重制约:范围S、成本C、进度T项目WBS分解结构与进度甘特图二、练习:DICT项目交付流程优化三、启动项目建设成立项目团队,任命项目经理PM甲方见面会及需求细化项目进度规划召开启动会售前方案、合同交底项目建设方合同签订四、工程设计五、发起采购六、项目实施/控制项目随工管理项目周报/项目沟通会项目风险管理项目变更管理七、培训及考核制定培训计划培训实施:内培,厂培,外培培训效果检验八、验收交付内部验收及阶段验收正式验收流程及验收报告项目交付及启用九、项目回款十、案例分享:用友集团项目交付流程规范 第四部分:售后运维环节案例讨论:好心办坏事的客户经理一、运维环节ITIL方法论服务管理十大流程服务提供流程服务支持流程服务台二、转运维与交接确定运维团队和职责运维流程制定及宣贯转运维交接手续:遗留问题交接编制运维手册三、回访巡检:驻场制、问题制、周期制四、故障分类及响应流程现场环境故障网络故障软件故障:厂家协调管理硬件故障:备品备件管理五 、故障闭环处理故障申告及闭环管理故障排除及流程记录六、故障处理升级及注意事项七、故障关闭故障报告提交故障隐患识别及优化八、运维手册、知识库优化升级九:售后服务与满意度提升十:案例分享:华为ITR(问题到解决)流程

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