让一部分企业先学到真知识!

韩文召:丰田的现场改善与消除浪费-- 理论精炼,更多实战

韩文召老师韩文召 注册讲师 575查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 现场管理

课程编号 : 7472

面议联系老师

适用对象

本课程适合所有的行业和公司全体干部员工

课程介绍

【课程时间】1~2天,6小时/天

【课程对象】本课程适合所有的行业和公司全体干部员工

【课程背景】

众所周知,精益生产管理方式源于丰田的TPS生产模式,全球各大制造业公司都在学习丰田生产方式,也称作Lean Production管理方式。

丰田生产方式的创始人大野耐一就曾经讲过:“减少一成浪费,就相当增加一倍的销售额“,因此,消除浪费是丰田生产管理方式的核心思想

据美国权威数据统计,通过现场改善及消除浪费,可以减少使用空间30%,交货期缩短50%,品质缺陷率降低50%,运营效率提升20%,在库率降低30%,安全事故率降低60%。

溯本追源,韩文召老师集合丰田多年的工作经验及所见、所闻、所做、所感,为大家分享原汁原味丰田现场改善及消除浪费的工具方法。

【课程收益】      

了解丰田生产方式的核心思想

理解TOC与丰田改善的区分(两次生产方式的革命)

了解丰田的七大浪费深刻内涵是什么?

如何运用方法消除浪费

如何实现培训与马上落地,立竿见影的效果

 

【课程时间】1~2天,6小时/天

【课程对象】本课程适合所有的行业和公司全体干部员工

【授课方式】理论讲授+案例分析、小组研讨+实操练习

 

【课程大纲】

第一讲、识别价值流程图

  1. 什么是价值流程图
  2. 通过价值流程图看到什么?

第二讲、丰田成功的核心秘密

1.精益生产的两大法宝

2.精益生产的核心概念

3.对于浪费的理解

4.增值与不增值

5.必要与不必要

6.必要不增值与不必要不增值

 

第三讲、丰田式的七大浪费

1.不良的浪费

1)不良浪费的识别

2)不良浪费的危害

3)不良浪费产生原因

4)不良浪费思考互动

2.过剩/过早生产的浪费

1)过剩/过早生产浪费的识别

2)过剩/过早生产浪费的危害

3)过剩/过早生产浪费产生原因及对策

4)过剩/过早生产浪费思考互动

3.动作的浪费

1)动作浪费的识别

2)动作浪费的危害

3)动作浪费产生原因及对策

4)动作浪费思考互动

4.在库的浪费

1)在库浪费的识别

2)在库浪费的危害

3)在库浪费产生原因及对策

4)在库浪费思考互动

5.搬运的浪费

1)搬运浪费的识别

2)搬运浪费的危害

3)搬运浪费产生原因及对策

4)搬运浪费思考互动

6.等待的浪费

1)等待浪费的识别

2)等待浪费的危害

3)等待浪费产生原因及对策

4)等待浪费思考互动

7.加工过程本身的浪费

1)加工过程本身的识别

2)加工过程本身的危害

3)加工过程本身产生原因及对策

4)加工过程本身思考互动

浪费视频案例分享及分析

快速记住浪费的记忆法

第四讲、TOC理论与丰田改善区别

  1. 什么是TOC理论
  2. 与丰田改善的区别
  3. 如何两者兼顾

第五讲、丰田现场改善体系及机制是什么?

  1. 丰田现场改善的三级结构
  2. 丰田的改善体质介绍
  3. 丰田改善运营的长效机制
  4. 丰田改善的成果及案例分享

第六讲、简单的改善工具方法

1.IE七手法

  1. 防呆法
  2. 动改法
  3. 五五法
  4. 流程法
  5. 人机法
  6. 双手法
  7. 抽查法

2.作业改善方法

  1. 改善作业的ECRS方法
  2. 行动意识的十堪、十手、十归
  3. 动作经济原则
  4. 改善动作的着眼点

第七讲、课程总结答疑,学员案例分析

 

备注:课纲顺序和内容可根据需要进行微调

韩文召老师的其他课程

• 韩文召:丰田式劳动生产率提升方法
【课程时间】2天,6小时/天【课程对象】现场管理人员,包括班组长、中层管理人员【课程背景】世界经济的衰退,国家宏观环境的变化、不断增长的人力资源成本,劳工荒,特别是市场竞争越来越激烈。由于订单越来越小,品种越来越多,不断变更的订单,让我们不得不频繁的换线换模,本来计划好的交货期,往往延误,使我们的制造成本居高不下。目前国内人均产值远低于美、日、欧等发达国家,按照前2014年的数据是1人相当于国内9.6人左右产值,虽然最近几年有所提升,但劳动生产率仍有巨大提升空间。丰田生产方式(精益生产方式)已经在世界范围内的企业掀起了学习的热潮。韩老师曾经在丰田工作多年,切身体会到丰田的生产效率之高,品质管控之严。通过培训给大家介绍丰田如何提高劳动生产率,以资借鉴。备注:丰田人均产值500万以上,华为人均产值300以上,富士康人均产值100万以上,您的企业人均产值是多少?有效率提升空间吗?【课程收益】了解劳动生产率定义、公式及作用掌握个人效率提升的方式掌握单元线及产线布局的方法及对于劳动生产率提升的重要性学会在企业内部推行落地的思路 【课程时间】2天,6小时/天【课程对象】现场管理人员,包括班组长、中层管理人员【授课方式】理论讲授+案例分析、小组研讨+实操练习 【课程大纲】精益生产基础理论及导入精益生产基础理论精益生产的基础概念及两大支柱精益生产运营体系概述精益生产文化、理念(Toyota Way即丰田之道)劳动生产率计算方法精益生产中的7大手法精益生产改善手法方法改善手法程序分析工艺流程分析----案例讲解及演练流动分析人型流程分析----案例讲解及演练物型流程分析----案例讲解及演练信息流程分析ECRS原则,5个方面,5*5法,6大步骤及动作经济原则系统分析搬运及规划从人力搬运到机械搬运搬运路径分析,搬运工序分析,搬运活性分析改进搬运的步骤及原则生产现场搬运的改善—案例讲解及演练线路图及层别图----案例讲解及演练精益产线的布局及规划什么是精益布局布局原则及基本形式改进布局的分析手法搬运和布局改善—案例讲解及演练操作分析人机组合作业分析----案例讲解及演练人与人组合作业分析双手作业分析----案例讲解及演练动作分析动素分析及改善着眼点动作经济原则-肢体使用原则,作业环境设计原则,工具设备设计原则动作经济原则下的动作浪费----案例讲解及演练作业测定手法作业测定时间分析的种类秒表时间分析秒表时间分析的步骤异常值的剔除测量对象的选择在测量时如何判断员工作业速度是否为正常4、标准工时的制定传统精益制定标准工时,如何设定宽放及评定系数精益生产如何制定标准工时,又如何设定宽放及评定系数在一些标准工时很难测量准确的工厂如何制定标准工时----案例讲解及演练平衡生产线平衡率的计算解决瓶颈的四大利器如何确定与控制节拍平衡生产线的两个代表性方法----案例讲解及演练通过精益Cell设计应用提高劳动生产率一、Cell生产线设计及模式介绍CELL生产模式的起源CELL的定义单元/细胞(CELL)生产线单件流+弹性生产CELL生产模式的优点多品种、多批次、小批量、短交期、定制化、更新快的市场需求形态生产时间短在制品存量少占用生产面积小易暴露问题点容易适应市场与计划的变更有利于保证产品品质有利于安全生产不需要高性能的、大型化的设备CELL生产模式的特点按产品别布置的生产线多制程的生产方式固定的、单一的物流采用稳定性好的小型设备产品单件流动作业员一人多岗二.CELL生产模式的应用CELL生产线的布置要点简单明了的标准作业流程没有浪费的物流高度可视化的情报流动少人化的生产线布局能100%保证的品质系统设备的保全性生产过程的安全性人、机、料、法、环的后勤保障系统CELL生产模式对设备的要求简易小型化设备流动的设备灵活、柔性的设备狭窄作业面的设备动作理想的设备CELL生产模式对人的要求多能工----一人多岗制作业标准化----改善的前提少人化----有弹性的组织辅助人员----做非标准的工作团队协作----荣辱与共CELL生产模式的物流原则单件流动单向流动零切换的流动可流动的周转箱案例分析/分享(视频)
• 韩文召:精益降本增效方法论培训-- 企业要想盈利好,降本增效不可少
【课程时间】1天,6小时/天【课程对象】本课程适合所有的行业和公司全体各级干部员工【课程背景】降本增效是个非常大的话题,关乎企业的生死存亡,未来发展,不可不察。降本增效涉及企业方方面面,内容广泛稍有不慎就会是企业的利润付之东流。根据韩老师多年的培训和企业辅导经验,举例,一般在10亿左右产值的国内企业,每年通过降本增效减少几百上千万的损失是很轻松的事情。在日本企业通常会把它放入企业的资金池(蓄水池)中,以应对危机发生。丰田有几百亿美元,京瓷的蓄水池可以维持7年的企业运转。本次课程就是为大家梳理建立降本增效的系统思维方式,并掌握相关的工具、方法。如何在培训后快速运用到自己的本质工作中,落地生根,为企业带来成本降低、效率、效益双丰收。 【课程收益】通过学习学员掌握工作中各种问题处理的方法,主要收益如下:了解掌握降本增效运营体系了解掌握降本增效一套方法论了解掌握降本增效三个原则学会降本增效工具方法的运用掌握如何建立降本增效组织管理 【课程时间】1天,6小时/天【课程对象】本课程适合所有的行业和公司全体各级干部员工【授课方式】理论讲授+案例分析、小组研讨+实操练习 【课程大纲】第一讲:降本增效概论什么是降本增效?降本和增效的关联性2.降本增效分类什么是宏观性降本增效什么是微观性降本增效实现降本增效的底层逻辑方法论讲述降本增效不得不知的逻辑关系缺乏逻辑关系不能实现降本增效4.企业应从四大模块进行降本增效四大模块的内容主次之分及降本增效关注点5.降本增效的三原则案例分享 第二讲:最赚钱制造企业(丰田汽车)如何降本增效丰田盈利能力的分析看不到的丰田降本增效丰田为什么会低成本、高效益?学习丰田最成功的国际和国内企业把降本增效融入骨子里的企业如何做到的丰田降本增效的灵魂支柱全面降本增效的方法丰田全球化降本增效三大法宝丰田降本增效核心思想是什么?丰田现场降本增效的七个维度最大降本增效方法详解关于最大成本效益制造者人的理解和实用颠覆一般企业的认知丰田降本增效三种层级的改善方式案例分享 第三讲:降本增效落地及管理推进活动1.如何建立降本增效运营机制2.降本增效组织架构建立方法3.降本增效活动评估标准4.降本增效3-3-3活动展开方法5.降本增效可持续性总结
• 韩文召:丰田问题解决八步法-- 掌握八步法,理解丰田之道,让一切的问题不再是问题
【课程时间】1天,6小时/天【课程对象】本课程适合所有的行业和公司全体干部员工【课程背景】2005年1月,丰田公司通过解决问题,概括了丰田模式在实际经营中的“丰田问题解决八步法”(即:Toyota Business Practices,简称TBP),希望所有员工都能掌握“丰田问题解决八步法”,并将其应用于日常工作中,以实现丰田模式的价值。时至今日,TBP是丰田全球共同的解决问题的法宝,是全球各事业体、销售、管理、生产、研发等各部门,下至一般员工,上至总经理共同的工作语言。解决问题是丰田文化的重要组成部分,构建全员参与的可积累持续改善机制,就在于不断发现问题、解决问题。那什么是“问题”?丰田有着非一般的见解。【课程收益】通过学习学员掌握工作中各种问题处理的方法,主要收益如下:了解什么是丰田之道了解什么是问题和问题二阶段性学会把问题“可视化”掌握丰田问题解决八步法的10个基本意识及运用学会设想工作中的理想状态确实掌握问题解决的八个步骤 【课程时间】1天,6小时/天【课程对象】本课程适合所有的行业和公司全体干部员工【授课方式】理论讲授+案例分析、小组研讨+实操练习 【课程大纲】第一讲:什么是丰田问题解决八步法1.THE TOYOTA WAY丰田之道2.TOYOTA WAY和丰田问题解决八步法的关系第二讲:问题解决法的基本意识一、丰田问题解决八步法的10个基本意识客户至上经常自问自答“为了什么”当事者意识可视化依据现场和事实进行判断彻底的思考和执行9.实现彻底的沟通10.全员参与11.解决问题10个基本意识发布表格形式二、现场演练一观察工作现场图片描述工作现场的理想状态描述工作现场高级理想状态找出工作现场的发生性问题找出工作现场的设定性问题根据解决问题10个基本意识发布表格式进行发布参考答案三、现场演练二观察工作现场图片描述工作现场的理想状态描述工作现场高级理想状态找出工作现场的发生性问题找出工作现场的设定性问题6.参考答案四、现场演练三观察工作现场图片描述工作现场的理想状态描述工作现场高级理想状态找出工作现场的发生性问题找出工作现场的设定性问题参考答案五、问题意识互动图片1存在的问题图片2存在的问题图片3存在的问题图片4存在的问题图片5存在的问题 第三讲:问题解决法的八个步骤一、明确问题将模糊的问题可视化追求工作真正的目的通过5W2H设想该项工作的理想状态工作目的具体化描述目的和理想状态的区别现场演练:根据工作描述该项工作的目的和理想状态现场演练:根据工作现描述该项工作的目的和理想状态参考答案把握现状的两大方法使差距“可视化”的两大手法案例:某公司工作问题可视化现场演练:编制月度生产计划改善现场演练:参考答案8.明确问题要领总结二、分解问题1.分解问题的架构图2.分解问题的方法现场演练:A君工作责任心不强问题分解现场演练:参考答案现场演练:成本太高问题分解现场演练:参考答案现场演练:A班组管理混乱现场演练:参考答案3.决定优先解决问题顺序三大原则4.“现地现物”地观察流程,决定问题点案例:A君工作责任心不强决定问题案例:A君工作责任心不强问题优先解决顺序案例:A君工作责任心不强因派工不周具体问题点讨论:手机销售店销售业绩下降问题分析5.分解问题要领总结三、设定目标1.设定目标的两大原则2.设定目标放在分析原因之前的逻辑关系3.设定目标的四大错误案例:销售日报表改善目标设定4.设定目标总结四、把握真因1.用5W推断真因所在2.多方面思考真因二个注意事项3.可能构成真因的五个范畴4.提炼出尽可能少的真因5.不要把真因归结于人的意识和态度6.检验真因的四个诀窍7.确认真因时注意“意见”和“事实”的区别案例:A君工作责任心不强真因分析现场演练:编制生产计划改善真因分析现场演练:参考答案现场演练:手机连锁店销售下滑真因分析现场演练:参考答案8.把握真因总结五、制定对策1.制定对策模型2.思考尽可能多的对策3.整理对策的三大方法4.将对策具体化5.筛选出附加值高的对策6.筛选对策四个考虑因素7.与大家共同讨论形成共识8.制定明确具体地实施计划案例:编制生产计划对策制定现场演练:学员自己公司实际案例分析9.制定对策总结六、贯彻实施对策1.齐心协力,迅速贯彻2.自己动手实施,抛弃“等、靠、要”3.及时汇报信息共享4.绝不放弃,迅速实施下一步对策5.贯彻实施对策总结七、评价结果及过程1.评价结果的三个维度2.评价结果和过程3.站在客户和公司的角度上反思4.失败也是一种成功案例:编制生产计划改善结果评价5.评价结果总结八、巩固成果1.巩固成果路线图2.将成果制度化和标准化案例:某公司成功标准化范本3.将成功的机制横向推广和展开4.实行PDCA循环5.现实工作中解决问题的几种惰性思维 工具包:1.丰田之道的2大要点:a、智慧与改善;b、尊重人性2.丰田所定义的问题:现状与理想状态之间的差距3.工作中最大的问题:没有问题意识的人4.丰田解决问题的10个基本意识:a、客户至上b、经常自问自答“为了什么”c、当事者意识d、可视化e、依据现场和实施进行判断f、彻底地思考和执行g、速度、时机h、诚实、正直i、实行彻底地沟通j、全员参与解决问题的八个步骤:a、明确问题b、分解问题c、设定目标d、把握真因e、制定对策f、贯彻实施g、评价成果与过程h、巩固成果工作目标具体化描述方法:谁、为谁、做什么、怎么做设想工作理想状态方法:谁、为谁、做什么、怎么做、什么时候做、在哪做分解问题四大方法:a、WHAT;b、WHEN;c、WHERE;d、WHO(课纲顺序和内容可根据需要进行微调)

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务