让一部分企业先学到真知识!

张志滨:玩转地球--海外市场拓展与跨文化沟通

张志滨老师张志滨 注册讲师 565查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 国际贸易

课程编号 : 5187

面议联系老师

适用对象

海外市场开发负责人、驻外大客户的销售经理、销售代表、项目销售经理

课程介绍

【课程对象】海外市场开发负责人、驻外大客户的销售经理、销售代表、项目销售经理

【课程时间】1天

 【课程背景】

中国在全球贸易舞台上,既是重要的供应方,重要的消费市场。中国自从在2009年成为了全球最大的商品出口国,2013年又成为全球最大的商品贸易国,在全球商品贸易总额中的占比从2000年的1.9%增长到2017年的11.4%。中国目前是33个国家的第一大出口目的国,65个国家的第一大进口来源国。中国对世界经济的依存度在相对下降,世界对中国经济的依存度却在相对上升。

如何培养在多元文化下工作的团队成员与管理者?

如何更好的开放海外新兴市场?

如何跨越语言、文化、制度的障碍?

如何更好的发展和激励当地的员工、代理商、合作伙伴?

这个课程将在两天的培训时间内,迅速提升各级营销管理者的海外市场的开拓能力和客户管理能力,提高销售分析的职业素养,并在案例分析中提升意识和运用能力,帮助企业有效进行海外B2B 的营销模式的选择、策略制定和市场沟通

 

【课程收益】

  • 整体了解企业海外市场开拓的国际化战略定位,学会区分客户市场差异、文化差异,并有针对性地提高客户拓展能力
  • 学会深刻理解客户决策过程和内部政治分析,提高关系拓展能力
  • 学会制定针对复杂客户销售的策略与执行计划,提高销售的执行力
  • 从客户的利益点出发,了解使用者、评价者、决策者之间的沟通策略差异
  • 掌握不同文化下的沟通方式,及解决跨文化冲突的模型,学习相应的应对策略,提升跨文化影响力
  • 跨文化营销策略在管理和商业的实际应用,了解不同文化的区别以及相应策略, 在跨文化的环境中,执行差异化的营销策略,提升跨文化团队合作与跨文化沟通效率
  • 针对不同的文化,如何更好的激励和管理员工,更好地融合总部和分支机构不同文化,让沟通更有效

 

 

【课程特色】思想独到;互动活跃;点评到位;内容精彩,逻辑清晰;学而能用;案例丰富

【课程对象】海外市场开发负责人、驻外大客户的销售经理、销售代表、项目销售经理

【课程时间】1天

 

【课程大纲】

 

  1. 海外市场开发与拓展策略
    • 推进海外市场的战略要点
      • 企业内部准备因素
        • 企业市场国际化的准备要素自检
          • 人才国际化
          • 资本国际化
          • 技术国际化
          • 服务国际化
        • 海外客户营销的销售模式
          • 海外办事处的基础设施完备程度
          • 海外市场宣传与品牌
          • 销售+技术团队作战模式
      • 企业外部环境因素
        • 市场环境分析
        • 行业技术发展的趋势
        • 与国家“走出去”战略的匹配度
        • 全球化与贸易壁垒
        • 国家间的贸易风险
    • 海外区域营销策略的制定思路
      • 针对成熟市场的策略
      • 针对新型市场的策略
      • 围绕“一带一路”的市场布局

模型:PEST外部环境分析模型、SWOT分析模型

案例:特变电工的国际化战略

  1. 海外区域市场的客户管理 

 

  • 文化种类间的基本差异
  • 文化比较模型
  • 跨文化不同维度的差异
    • 不同国家的文化风俗与商务礼仪
    • 跨文化交流的文化禁忌
    • 跨文化沟通中的非语言沟通
    • 跨文化环境带来的工作角色与工作方式的差异
      • 跨文化团队中的不同协助方式
      • 跨文化团队中的不同团队角色
      • 如何在多元文化下建立包容性领导力以提高团队效率
      • 跨文化适应的四个不同阶段      
      • 跨文化沟通与合作沙盘演练
    • 区域目标市场分析
      • 目标市场的客户群与市场潜力
      • 目标市场的竞争分析
      • 产品定位与品牌定位
      • 法制环境与商业文化对比
    • 目标市场的机会挖掘
      • 搜寻潜在的客户与项目机会
      • 搜寻潜在的海外合作伙伴
      • 不同文化背景的的差异化销售方式
      • 建立差异化的竞争优势
    • 客户关系管理的四个生命周期
      • 关系开拓期:步步为营,见缝插针
      • 快速发展期:突出优势,扩大战果
      • 稳定合作期:展现实力,双赢共创
      • 衰退脱离期:重塑价值,管控风险
    • 加强海外办事处基础设施建设
      • 海外办事处的人员结构与管理模式
      • 销售与商务、售后服务支撑体系的配合
      • 强化企业总部对国际化员工的一线支持
      • 加大激励导向, 做好长期出差员工人文关怀

呈现方式: 工具、讨论、演练、

案例: 塞莱默 特变电工 三一重工

  1. 海外目标客户的跨文化沟通与差异化营销
    • 开展多种业务合作,进入最终客户的几种角色途径
      • 发展代理商
      • 技术集成商
      • 工程承包商
      • 项目总包商
      • 咨询顾问
    • 如何建立前期的阶段性成果
      • 签订战略协议/MOU
      • 开展技术交流会
      • 双方高层互访
      • 客户到现场参观(制造厂房、安装点)
    • 从客户视角找出突破方向
      • 关注点:难点、痛点问题
      • 潜在风险:政治层面
      • 工作重点: 战术层面
      • 商业目标:财务与战略层面
    • 影响成交的因素及沟通策略
      • 采购中的客户角色

批准权、决定权、否决权、建议权、提议权

  • 客户对我立场与转化

支持者、反对者、中立者、内线人

  • 客户高层分析
    • 利益诉求
    • 内部权力政治均衡
    • 高层不愿意承担风险,或者不愿意独自承担风险
    • 在决定是否产品时,需要内部人员形成广泛的共识
    • 推动客户基于共识性购买
    • 客户的购买决策链分析
      • 客户采购与供应商选择风格
        • 长链条决策
        • 理性决策
        • 高成本无风险决策
        • 客户购买决策的关键因素分析
      • 面对变化的适应能力
        • 远见者、革新者、实用主义者、保守者、落后者、顽固者

案例分享: 思科 、

模型:影响力模型、客户的决策链

工具:客户关系分析、利益相关者分析图、

引导学员根据实际客户练习,并小组分享讨论

  1. 案例分析与总结
    • 案例综合演练
    • 结合本企业的讨论与策略制定
    • 培训总结

综合大型案例演练或企业实景演练,学员观察,老师回答与点评

工具:行动计划表、培训评估表

张志滨老师的其他课程

• 张志滨:市场营销与产品策略共识营
【课程对象】 公司核心管理层、中高级管理层、市场总监、销售总监【课程时间】1-2天 【课程背景】      对于企业来说,营销战略不仅要应对各种环境变化,还要有持续变化升级,如何在关键的节点,集合不同的观点,形成转折共识?    上下同欲者胜,如何让营销战略形成上下一致的理念?如何让不同部门、不同利益诉求的高管,形成一致的战略共识?如何定位我们的产品,如何在不同的细分市场取得优势?如何未雨绸缪,帮助下游企业成长,如何准备可能的危机应对,采取必要的措施调整?     本工作坊并不是来讲营销知识,而是通过工作坊商业画布,共创方式来提升企业市场营销战略的共识,可以激发管理层的积极参与,坦诚沟通企业现状、探讨企业发展方向,对企业战略愿景并达成共识, 制定下一步行动计划,并落实到个人与团队。 【课程收益】诊断企业的现状与愿景目标的差距,思考营销战略的调整布局方向通过工作坊结构化引导,创建一个能被整个组织所拥有的共同营销战略共识通过场景化构思,从当前以及前沿潜在危机中挖掘洞察,产生营销案制定行动计划,来呵护企业营销发展战略,有效分解和执行投入产出比高,以培训的投入,获得咨询的品质  【课程特色】:工作坊形式、商业画布、逻辑清晰、特定分析工具、简化行动工具、中英双语讲授   【课程对象】 公司核心管理层、中高级管理层、市场总监、销售总监【课程时间】1-2天【课程大纲】 破冰共识营的规则放下论断,开放发言目标一致,行动一致达成一致,坚决执行共识营的流程定义问题,达成共识 系统思考,梳理要素 聚焦关键,分析症状整合建议,明确措施精明决策,落地行动破冰活动:拆心墙市场与客户群分析市场客户细分行业的内外环境分析客户面临的问题我们正在为客户创造什么价值谁是我们最重要的客户价值主张我们该向客户传递什么样的价值我们正在满足哪些客户需求我们正在帮助客户解决哪些难题我们正在满足哪些客户需求产品开发产品定位与细分市场产品组合的价值点在哪里如何让客户感受到价值点产品的全价值周期是怎样的新产品与竞品的区分是怎样的客户关系每个客户细分群体希望建立和保持何种关系这些关系成本如何什么样的价值能让客户愿意付费他们更愿意如何支付费用客户的成本机构:我们的项目占投入比例是多少我们面临着的主要问题和挑战是什么?渠道通路:价值主张如何是通过渠道传递哪些渠道最有效?哪些渠道成本效益最好?重要合作伙伴的标准是什么我们的渠道该如何激励如何把渠道与客户的例行程序进行整合保持我们市场的关键要素我们的关键业务是什么关键业务和客户、渠道的关系是什么我们的核心市场资源是什么如何保持我们的市场竞争优势我们的竞争策略是怎样的我们可能面临的挑战是什么我们可能面临的挑战危机是什么这些危机发生的条件是什么如何降低或化解风险如何降低或挽回损失我们面临着的主要问题和挑战是什么?工具模型:共创的流程(目标-沟通-整合-提炼-共识)八、系统行动重要障碍的思考重要障碍的区分重要障碍的沟通重要障碍的整合如何突破这些障碍来实现我们的愿景和目标?如何把所有的策略和行动方案进行整合这些行动的互动关系是什么?这些行动的优先顺序是什么?如何进行系统行动而达到最佳的效果?系统行动的思考如何制动行之有效的行动计划?行动计划的重要原则行动计划中的关键环节行动计划时间表的制定工具:行动计划表九、总结与提升反思今天的重要成果倾听团队的感受学员分享与提问,老师回答与点评  
• 张志滨:年度销售目标与计划执行
【课程对象】营销副总/销售总监、区域经理/主管、渠道销售、中基层销售管理者与销售业务管理密切相关的HR管理人员:运营BP、财务BP、HRBP等【课程时间】2天【课程背景】《孙子兵法》的核心思想是“上兵伐谋”,强调战前谋略和筹划是决胜的关键因素。“夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。多算胜,少算不胜,而况于无算乎!吾以此观之,胜负见矣。” 历史上,最伟大的军事胜利几乎总是在计划好的地方取得的。 计划是日常生活的一个特征——无论是在生活中,还是在生意场上,没有计划,我们的努力动作将是完全混乱和随机的。计划不周的危险在某些环境中会比在其他环境中更明显,企业要付出的代价学费会更高。没有计划,期待神话,最后就是笑话。无论团队还是销售个人,没有执行结果的根本原因,大部分都在于目标的不清晰、不坚定,从而导致团队士气不高涨。团队害怕的不是辛苦,而是害怕努力之后没有结果但是,当销售们经常被要求在没有任何指导的情况下准备一个计划,不仅费时费力,而且在执行时,往往达不到预期,事后证明这种做计划的方式根本就是在浪费时间。对一些销售来说,制定计划是第二天性,而对另一些人则恰恰相反。 而有了如果有科学、专业的计划方式,可以让所有销售在从不精确的、模糊的信息中,彻底地考虑了所有可能的情况,在既定策略的基础上施展创造性、执行力。 一个能被执行的销售计划,之所以有价值,是因为在销售计划的制定、更新过程中,可以对基层一线销售搜集到的客户数据、项目动态进行结构化分析,充分考虑到了各种情况出现的可能性,并能理解由此产生的相应后果,并且可以采取策略行动,最大限度的利用机会、或者规避风险。所以说,好的计划就是做对的事情,把事情做对,减少误判,减少失误。 本课程将详解销售计划制定过程中的几个关键点,并详细介绍制定计划所需的工具和技术,对客户分析、机会分析、销售策略、竞争策略等方面提高全新、系统的优化,同时也提供配套的计划辅导过程,帮助销售计划的落地执行。 【课程收益】让学员建立清晰的个人目标、团队目标,树立确立目标感和结果思维练习制定销售目标,系统学习制定原则、方法、流程,  提供清晰、精准、实用的计划工具、框架、模板从分析到行动,系统地优化目前销售计划的现状,提高销售团队的整体销售计划水平,破解销售增长的瓶颈 掌握销售团队领导辅导计划能力,学会用激励方式,提高计划执行力、提高团队士气 【课程特色】: 典型案例剖析  特定分析工具  简化行动工具  结合企业实战的讨论【课程对象】营销副总/销售总监、区域经理/主管、渠道销售、中基层销售管理者与销售业务管理密切相关的HR管理人员:运营BP、财务BP、HRBP等【课程时间】2天 【课程大纲】如何制定市场开发计划销售计划的重要性为什么要花时间精力做计划没有计划,就是在计划失败把大的事业分解成一组离散的可测量任务把复杂问题变简单,把简单问题按标准做把随机的事件纳入框架分析便于找出更多的可能性,避免遗留出错设计先于行动,形成上下左右共识的策略什么才是真正的计划区分组织“规划”与个体“计划”战略级的整体组织规划战术级的团队(个体)销售计划计划强调“接下去应该什么做”计划强调“谁去做“、“什么时间做”强调“怎样做”而不是“什么”销售计划的种类Business PlanSales Activity PlanAccount Plan成功销售计划的关键成功销售的关键 数据数字驱动,避免麻痹分析人成功了,计划才能成功计划必须要有配套的进度监督销售计划的关键问题细分市场、目标客户群市场容量、客户分类进入客户的路径顺序客户的需求挖掘对客户的价值主张客户关系的改善与维护如何化解风险、阻抗如何应对各种竞争势态三个核心转换从“未来看现在”,强调增长的方向从“客户看我们”,关注客户的价值从“预演到应变”,激发一线销售的内在动力确定销售目标的方法和工具SMART 目标原则具体化、可测量化、细分化、相关性、时间节点销售计划的制定流程来自销售管理层的支持和信息输入必要的调研+必要的假设来自执行者自我评估和公开承诺财务测算+成本收益分析销售场景的内部预演策略管理执行与追踪销售辅导销售激励销售竞赛工具:相关的策略制定方法和工具如何制定和分解销售目标销售目标销售的战斗力,决定销售效力的四大因素销售的岗位胜任力可用于开发客户的时间拜访不同客户的频率客户接近的难易程度生成销售目标需考虑的因素近三年的目标客户投资额目标市场年增长率趋势销售区域的过往业绩(总额、市场份额)整体销售目标的比例分解(总销售定额的%)区域销售的销售效力分配销售计划的分解执行目标分解工具设定目标的SMART原则看重达标,年度销售目标看重效能,季度销售目标看重趋势,月度销售目标90天行动分解计划表月目标行动计划,搞评比,问得失周目标行动计划,开周会、写周报销售计划的支持与督查日常行动汇报项目机会报备绩效追踪与辅导销售竞赛销售资源测评工具;评估贵公司业务团队的销售战斗力案例:思科、IBM小组讨论、老师总结与分析 如何制定客户开发计划客户开发与商机描述如何安排与四类客户的接触? A区:已经签约的客户B区:已经接触拜访的客户C区:已在拜访名单上,尚未接触的客户D区:还不在拜访名单上,潜在的客户商机描述的六个要素客户名称项目成熟性判定的五个指标项目吸引力的四个标准商业通路:可能的渠道和商业伙伴项目阶段的时间表测量客户关系密度与关系强度商机的前进策略获胜的机会点竞争态势的现状与转化趋势前进方向与策略商机计划改进行动人际关系发展客户关系分析与发展计划工具我方团队成员资源分配客户方关系的拓展购买角色与态度的转化关系密度和关系强度评估人际努力策略人际提升方向与策略人际关系改进行动计划客户需求挖掘深化客户需求的计划工具显性需求与隐形需求理性需求与感性需求现实的痛点和发展蓝图需求引导策略需求引导方向与策略需求引导行动计划解决方案与价值呈现解决方案与价值呈现工具解决方案价值呈现与案例价值四问模型销售推进策略价值引导方向与推进策略销售受阻应对策略销售推进行动计划竞争策略竞争分析分析工具客户购买准则竞争优劣势分析参与竞争的方式产生竞争策略的分析工具竞争策略与方式竞争行动计划案例:Motorola、思科、工具:销售购买分析图、客户价值地图、竞争者地图、与销售计划平行的销售辅导销售计划辅导的意义监督计划的执行情况给予方向性的建议指导给一线销售激励赋能销售计划制定与沟通过程没有达成共识的沟通,是伪沟通目标自上而下层层分解,策略自下而上要层层保障计划辅导的对话与工具PDCA 模型GROW 模型业绩盘问模型优秀计划的回报给模糊、不确定带来更多的确定性一切皆可衡量,带来改进的方向给执行带来自信心团队合作的路线图提供给他人先见之明的证据案例: VOLVO、思科、SAP工具:业绩辅导对话工具、PDCA、GROW辅导模型结合实际的讨论和演练整合操练与总结结合企业和具体案例的实际操练制作或整合销售计划成果展示 ,老师点评,互动问答课程总结,后续行动计划综合案例演练,学员提问,老师回答与点评工具:销售方案模板、行动计划表、培训评估表 
• 张志滨:谋略致胜-政企大客户销售攻略
【课程对象】负责企业大客户的销售经理、销售代表、项目销售经理【课程时间】2天 【课程背景】近年来,政企项目都围绕着数字经济、智慧城市、新基建产业升级、碳中和、乡村振兴、企业投资等主题展开,环节多、复杂度高、往往牵动到政府各级领导、行业职能管理部门、研究设计院、大型国有和民营企业、招投标公司、竞争厂家及代理渠道商的。政企项目头绪多,周期长,项目变化不定,理想的销售人员,不仅要为客户带来先进的观念,帮助他们抓住前所未有的机会,也要寻找内外资源帮助客户冲破来自内部的创新阻挠。所以,销售的日常操作,以远不是拉关系、请客送礼、联络感情的销售方式了。 如何从一开始就把握好政企项目的运作,调动好内外资源,从关系、产品、方案到服务各个环节都体现出策略,选择合适的生态合作伙伴,从销售组织、架构、政策、人员等各个方面摸索适合自己的政企市场的新模式,将是本课程探讨的重点。 【课程收益】理解政企大客户销售的典型销售场景,深刻理解影响客户项目的关键要素系统化的理解针对复杂客户销售的理念,提高客户拓展能力深刻理解客户决策过程和内部政治分析,提高关系拓展能力制定针对复杂客户销售的策略与执行计划,提高销售的执行力如何有效地巩固复杂客户,根据竞争态势制定销售策略,提高赢得复杂销售的机会 【课程特色】思想独到;互动活跃;点评到位;内容精彩,逻辑清晰;学而能用;案例丰富【课程对象】负责企业大客户的销售经理、销售代表、项目销售经理【课程时间】2天 【课程大纲】 政企客户销售的能力与自我管理政企销售的积极心态与调整方法政企销售应具备的知识与学习路径政企销售应具备的能力与提升工具政企客户销售中的多场景分析来自客户的视角关注点:难点、痛点问题潜在风险:政治层面工作重点: 战术层面商业目标:财务与战略层面政企项目销售的生态利益角色分析供应商:如何集成在其中渠道商:招募、选择与培育总包商:如何应对“第二甲方“专家与咨询顾问:“撬动点”的把握呈现方式: 工具、讨论、演练、案例:IBM 三一重工 南瑞集团不同政企客户类型的价值关注差异点对比 不同客户的价值分析政府客户”市场导向”和“市长导向”从政策找市场机会政府政绩的考核维度客户的政绩诉求客户的风险规避诉求官场政治和沟通规则政府采购项目案例:对比合肥、天津、深圳国资委的招商引资国企客户常规项目和“一把手工程”国企组织的利益圈企业文化和沟通规则企业招投标项目民营企业和资源有关的企业和股市有关的企业企业的核心竞争资源企业的供应链和渠道资源模型:销售的价值地图、客户价值金字塔工具:政企销售的体系与策略政企销售案例: 思科 阿里  腾讯 大众汽车政企大客户中影响成交的因素有哪几种? 组织结构分析采购中的客户角色批准权、决定权、否决权、建议权、提议权客户对我立场与转化支持者、反对者、中立者、内线人客户高层分析利益诉求内部权力政治均衡高层不愿意承担风险,或者不愿意独自承担风险在决定是否产品时,需要内部人员形成广泛的共识客户的购买决策链分析客户采购与供应商选择的三种风格长链条决策理性决策高成本低风险决策客户购买决策的关键因素分析面对变化的适应能力远见者、革新者、实用主义者、保守者、落后者、顽固者营造路径,推动客户基于共识性购买案例分享: 思科与中央电视台、模型:影响力模型、客户的决策链工具:客户关系分析、利益相关者分析图、引导学员根据实际客户练习,并小组分享讨论如何形成产品(服务)价值尽快促单?客户的痛点和收益点痛点的致命性:灾害线痛点的迫切性:时间线收益的可视性:收益线价值点的商务呈现技巧呈现价值的四个维度产品独到性(或性价比)服务即时性(或易得性)品质持续性(或稳定性)业务扩展性 (或前瞻性)商务方案内容编排的五大重点元素需求理解:客户标准、客户价值、客户痛点解决方案两点:产品(或服务)特色、前后效果对比、性价比、成功案例商业价值:ROI 投资收益分析、投融资策略风险控制:风险量化、风险转移规避、风险预案非量化因素:客户喜好、品牌效应、文化因素工具: 痛点分析、ROI分析、解决方案的价值分析、FABV价值呈现模型案例: 某化工材料企业的销售案例,成功突破客户预算 设计政企大客户不同的销售策略制定正确的客户营销策略销售竞争策略的选择制定销售目标与计划客户开发与拜访计划客户关系管理工具关系开拓期:步步为营,见缝插针快速发展期:突出优势,扩大战果稳定合作期:展现实力,双赢共创衰退脱离期:重塑价值,管控风险销售机会的增强管理工具项目机会的漏斗识别与编码销售的活动效能管理销售拜访频率和拜访策略的设定机会盘问与进程管理商务谈判技巧:设定确定谈判目标和策略不要单方面坚守“双赢思维“心智较量:如何斗志,如何斗勇?如何创造新的解决方案如何获得主动权如何应对强势的“谈判者“销售的商务管理与公司后台支撑体系的配合招投标策略与合规性商务条件与风险管理价格与折扣管理回款技巧销售案例研讨:制定最佳的销售拜访频率、拜访策略案例: 思科 ORACLE   SAP工具: 销售计划表格、销售拜访计划表、销售计划管理与工具、客户关系管理的生命周期、案例分析与总结案例综合演练结合本企业的讨论培训总结综合大型案例演练或企业实景演练,学员观察,老师回答与点评工具:行动计划表、培训评估表

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务