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韩亮:《连锁门店营销活动策划实操与落地》

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 门店管理

课程编号 : 32893

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适用对象

企业负责人、运营经理、区域经理、区域督导、门店店长、市场部人员

课程介绍

【课程背景】

    门店业绩不会怎么办?搞个活动吧!这是门店实际管理过程中的常见场景。不可否认,搞活动对门店业绩提升的确有提升作用。但实际操作中,有太多的现场活动是费力不讨好。企业付出了资源,团队付出了努力,可顾客缺不买账,参与平平。

     好的方案事半功倍点石成金,差的方案却隔靴搔痒事与愿违。如何让活动方案行之有效立竿见影,一套好的方法论必不可少。如何让每个店长都是策划专家,韩老师课程带您:好方案,业绩无限!

【课程收益】

  1. 掌握店铺业绩持续增长的三好模型
  2. 学习掌握店铺活动设计的九步实操
  3. 掌握一主一辅三围绕的目的梳理选择法
  4. 了解活动设计中的传播元素与记忆点设计
  5. 了解顾客价值与企业利益在活动设计过程中的重要性
  6. 掌握活动执行分工的WBS编写方法
  7. 掌握活动执行过程中的关键节点控制法
  8. 掌握复盘评估的数据分析与要点

【课程特色】

百家连锁企业辅导老师实战分享,多门店案例、多落地方法。

【课程对象】

企业负责人、运营经理、区域经理、区域督导、门店店长、市场部人员

【课程时间】

1-2天,6小时/天(课程标准版2天)

【课程大纲】

一、营销方案对门店业绩的促动作用

  1. 连锁门店要不要做营销方案
  • 营销VS销售
  • 古今营销优秀案例分享
  • 营销方案对于门店业绩促动的重要性
  • 店铺业绩持续增长的三好模型(好策略、好执行、好产品)

案例:营销方案设计案例分享

  1. 连锁门店营销方案怎么做
  • 店面活动设计的三段十部流程法
  • 活动目的的梳理
  • 活动效果预测与投入评估

二、九步实操一:如何确定门店活动目的

1、活动目的的梳理与选择

  • 门店活动目的选取的原则
  • 一主一辅三围绕的目的梳理选择法
  • 作业:活动目的选择梳理实操

工具:活动目的选择梳理表

互动:梳理作业

三、九步实操二:活动主题确定与活动选择

1、活动主题的设定

  • 贴近消费者、切合场景
  • 主题与活动内容贴合设计
  • 传播元素与记忆点设计

2、活动时间的选择

  • 有节靠节、无节造节
  • 活动时间周期设计

四、九步实操三:如何确定顾客价值

1、顾客价值设计决定活动参与度

  • 什么是顾客价值
  • 顾客在参与活动中的心理变化与考量
  • 想得到、怕失去价值的吸引

2、顾客价值设计中的案例解析

  • 因为社交关系参与案例的被迫参与案例(拼多多砍一刀)
  • 因为不确定性博彩心理参与案例(竞买免单)
  • 因为社交需求参与案例(酱香拿铁)
  • 因为划算心理参与案例
  • 作业:根据活动目的设计顾客价值构成

案例:美团、瑞兴咖啡、拼多多

五、九步实操四:如何确定企业利益

1、企业设计店面活动的目的完全是为了业绩吗

  • 俗语中赔本赚吆喝的吆喝指什么
  • 围绕活动目的确定企业利益

2、设计企业利益是为了顾客价值设计投入的必须回报

  • 对企业利益的正确理解
  • 作业:设计每一项顾客价值后跟随的企业利益
  1. 九步实操五:如何确定宣传途径、工具、方式

1、非店内宣传方式的确定与选择

  • 根据行业与客流特性的宣传途径选择
  • 推广的物资物料设计与预算

2、店内氛围的布置与打造设计

  • 从内到外、从天到地的文轩设计
  • 活动人员服饰、配饰设计
  • 活动话术与推销术语设计
  1. 九步实操六:活动方案的成稿与预算申请

1、活动执行预测与数据预估

  • 现场物资及人员需求预估
  • 现场突发事件预估与安全评估
  • 跨部门协助难点与关键人
  • 活动执行数据预估

2、活动预算申请与备货协调

  • 活动立项与费用申请
  • 备货与跨部门协调
  • 活动执行项目小组成立与沟通会

工具:活动申请表、物资物料清单、分工表、执行流程WBS

互动:各店的促销方向(目的)分析与梳理

  1. 九步实操七:现场执行与突发事件处理

1、活动执行的三维管理与落地

  • 执行数据管理
  • 货物与物资管理
  • 现场人员管理

2、安全隐患盘点与事件即时处理

  • 走动管理原则
  • 即刻处理原则
  1. 九步实操八:执行过程的数据评估与修正

1、执行过程的三段式管理

  • 蓄水期的关注项目与修正
  • 爆发期的关注项目与修正
  • 衰退期的关注项目与修正
  1. 九步实操九:活动执行效果评估与复盘

1、活动达到预期效果了吗?

  • 与活动目的、预估数据的即时对比
  • 复盘会的召开与活动评估
  • 人员的及时表彰与沟通

2、后续活动避坑指南

十一、互动交流

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