简介
中国企业跨国经营时代的序幕已经开启:海外经营机构、海外工程、海外投资、跨国并购等纷纷涌现……从慕尼黑到班加罗尔,从迪拜、内罗毕到里约热内卢,越来越多中企的业务开始“走出去”,“走进去”,成为当地的跨国企业。伴随企业在“走出去”的过程中,跨国经营的风险随之而来,带给中国出海企业困难的挑战。表现在:
该课程通过九大维度系统分析了中企开展跨国经营的现实环境挑战,应用风险分析工具对比和自查海外项目可能隐藏的风险和应对策略;并结合典型案例组织学员探讨中企进入拓展海外市场的成败经历,总结经验,汲取教训,提升对跨国经营风险的潜伏性和复杂性的认知,培养员工对不同环境的适应能力,以及在不同环境下的风险防范、机会评估和应对挑战的技能。
该课程老师具有15年以上海外产品营销和工程管理经验,采用了大量中国企业及员工在海外的真实案例,通过情景化的再现和课堂练习,提升外派员工的综合素质,培养海外员工的跨文化适应及管理能力。
时间:1-2天
授课老师:张慧海老师
对象:各级海外派驻人员,海外工程经理,海外经营机构,海外投资,并购企业经理人。
课纲
导言 “走出去”的挑战
案例:印度记者搅局中企投资仪式
练习:我司海外政治风险及应对
案例:中全副武装的“巴基斯坦”商务考察
案例:巴基斯坦“孔子学院”遭袭
案例:中铁巴基斯坦安保项目
案例:西洋集团“被套”朝鲜
案例:奇瑞汽车巴西遭遇关税壁垒
案例:撕毁一张画像的后果
案例:中德文化有哪些差异?
练习:哪些事不能碰?哪些话不能说?
案例:签署一纸文件,被制裁82亿
练习:对海外出差者的建议
案例:俄罗斯20%存款利率?
案例:青山集团伦镍事件
案例:印尼矿产禁令下达之后
案例:赞比亚水电站项目风险
案例:45亿巨亏,麦加不相信眼泪
案例:沙特电信管道招标
案例:260克朗/小时的工资水平
2,劳动力市场分析及用工指南
案例:埃塞俄比亚劳工法
练习:分析派驻国潜在风险