让一部分企业先学到真知识!

刘光耀:《国企混改与战略规划--市值管理下的战略规划》

刘光耀老师刘光耀 注册讲师 154查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 战略规划

课程编号 : 16673

面议联系老师

适用对象

企业中高层干部

课程介绍

【课程背景】

伴随着中国经济发展的减速,国内中小企业在市场竞争的环境下,面临人力成本、环境成本、融资成本的增加,众多企业面临生死存亡的境地。企业如何转型?如何留住核心员工?如何建立自己的竞争优势?成为企业生存、发展的痛点。

通过企业内外资源的研究及资源的匹配,有效运用战略工具对企业未来发展进行规划,实现企业内部协同和外部协同,从而实现企业战略目标。

本课程通过案例复盘将大量的案例中的构思、设计、运用的过程情景再现,将学员带入其中,深刻领悟战略要素的重要性及其魅力,直接面对企业困惑,拓展企业的思路,突破发展瓶颈、推进组织变革、提升管理效率、建立核心竞争力,是帮助企业和个人发展、提升企业融资能力、保障企业持续发展的经典课程。

【课程收益】

  1. 通过系统学习战略理论,使企业超越视角,以产业发展和产业定位的思维来把握未来。
  2. 在商业多样性的环境中找到自己的优势。
  3. 统一团队管理思想,形成整个团队的系统思考。
  4. 提升企业管理团队的决策能力和执行能力。
  5. 全面掌握市值管理的基本方法;

【培训讲师】:刘光耀

【课程时间】1-2天(6小时/天

【课程对象】企业中高层干部

【课程内容】

  1. 企业的成长逻辑
  2. 一个企业存在的价值和理由是什么?
  3. 企业通常沿四条线路成长为大型公司
  4. 企业的产业发展&产品机构的演变
  5. 企业的区域演变
  6. 企业组织职能的演变
  7. 企业组织形式的演变
  8. 企业成长与发展的内在认识逻辑
  9. 经营理论
  • 机会捕捉
  • 发展模式
  • 关键成功驱动要素
  1. 管理理论
  • 价值观念
  • 管理模式
  • 核心竞争能力塑造
  1. 如何进行混改后的企业战略设计与管理?
  2. 迈克尔波特
    1. 定位
    2. 取舍
    3. 配称
  3. 影响企业发展战略的重要因素
    1. 企业历史沿革描述
  • 我是谁
  • 从哪来
  • 到哪去
    1. 企业战略的命题
  • 我在哪
  • 要去哪
  • 怎么去
  1. 企业外部影响因素
  • 宏观环境
  • 行业状况
  • 威胁
  • 机会
  • 行业成功要素
  1. 企业内部影响因素
  • 相关资源
  • 综合能力
  • 优势
  • 劣势
  • 核心竞争优势
  1. 战略发展方向评价管理
  2. 战略设计总体框架
    1. 战略分析体系
  • 可能性:外部环境
  • 可行性:内部环境
  • 意愿性:企业家&团队
  1. 战略设计体系
  • 战略定位
  • 商业模式
  • 核心能力
  • 发展策略
  • 战略保障
  1. 战略实施体系
  • 战略分解
  • 动作执行
  • 绩效评估
  1. 产业研究的基本思路
    1. 关注要素
  • 产业链条与环节
  • 产业链上存在多少种“玩家”
  • 产业链布局深耕的关键成功驱动要素
  1. 指标要点
  • 产业规模总量
  • 产业增长速度
  • 产业集中度
  • 产业发展周期阶段
  1. 关键命题
  • 产业空间能否成就大公司
  • 产业供需关系与格局状态、
  • 产业竞争格局与强度决定进入方式与节奏及发展目标的确定
  • 产业价值链关键成功要素决定企业战略定位选择
  1. 企业研究的基本思路
    1. 产业与业务是否匹配?发展模式继续有效还是需要完善?
    2. 管理与业务是否匹配?管理模式是否还符合发展模式的需要?
    3. 产业层面
  • 产业空间
  • 竞争格局
  • 关键竞争要素
  1. 业务层面
  • 战略定位
  • 业务模式
  • 盈利模式
  • 经营业绩评估
  • 历史成功要素
  1. 管理层面
  • 目标计划
  • 协同机制
  • 组织体系
  • 绩效管理
  • 队伍建设
  • 激励约束
  1. 企业发展的核心目标:产品/服务是企业与客户形成连接的纽带
  • 有效性
  • 动态化
  • 效率化
  1. 企业的战略选择类型
    1. 基于市场
  • 直销终端
  • 自建渠道
  • 外协渠道
  1. 基于技术
  • 基础研发
  • 工艺改进
  • 产品线规划
  1. 基于供应链
  • 采购
  • 生产
  • 仓储
  • 物流
  1. 资源配置:基于发展方向、目标与现实差距配置资源
  • 市场
  • 销售模式设计
  • 市场竞争策略
  • 技术
  • 技术研发方向
  • 产品战略规划
  • 产品定价策略
  • 供应链
  • 采购、生产、仓储、物流优化方向
  1. 管理与效果衡量:基于组织管控体系完成资源配置管理与效果衡量
  • 目标管理
  • 计划管理
  • 绩效导向
  • 激励方式与原则
  • 协同机制
  • 组织体系
  1. 如何建立市值战略体系?
  2. 影响企业价值的关键指标
    1. 利润
    2. 市盈率
  3. 市值成长规律
    1. 时间周期
    2. 企业市值
    3. 行业类别
  4. 企业资本价值成长的主要因素
    1. 行业:所属细分行业,符合消费结构演变趋势及行业发展预期
    2. 业绩:业绩表现,关注核心财务指标
    3. 品牌:拥有自主品牌且具有品牌影响力
    4. 聚焦:战略聚焦,有拿得出手的主业
  5. 完整的市值管理体系
    1. 利润:
  • 赛道
  • 产业领域/业务结构
  • 商业模式
  • 核心能力与资源
  • 赛车
  • 组织管理
  • 品牌/市场
  • 战略投资-并购/投资
  • 财务管理/金融策略
  • 信息化/IT系统
  • 赛车手
  • 企业家/创业者
  • 人力资源/干部队伍建设
  1. 市盈率:
  • 股东/股权
  • 股东结构优化
  • 股权比例设计
  • 股权激励
  • 估值因子
  • 成长性预期
  • 并购重组预期
  • 资本市场周期
  • 牛市/熊市
  • 结构性牛市
  • 大/小周期
  • 周期中不同主题
  • 4R管理
  • 投资者交流
  • 分析师研判
  • 监管机构沟通
  • 媒介管理
  1. 企业市值战略方法论
    • 市值管理六个入口
  • 公司战略
  • 资本运作
  • 业务结构
  • 盈利能力
  • 股东结构
  • 4R  管理

总结:战略是什么?

一个名词

一组动作

一种思维

刘光耀老师的其他课程

• 刘光耀:《国企混改与员工股权激励》
【课程背景】    当前国家正处于全面深化改革、结构调整、产业转型的社会发展时期。央企、国企作为国有资产的运行主体,必须要提高企业的运行效率,整合资源,面对市场化加强企业的竞争能力的发展,深刻了解学习国企混改的相关政策,辩证面对改革的核心,又要客观的接受现状。充分发挥国企的自身优势,进行创新融合,在充分掌握员工股权激励的政策基础上,调动员工的积极性,实现新突破,依法治企、防范法律风险,达成企业做大做强做优的发展目标。【授课时长】1天【课程收益】全面了解国家关于员工股权激励的的相关政策;全面掌握股权激励的程序;全面掌握员工股权激励的工具与设计方法;通过案例解读,全面熟悉员工股权激励的重点;【授课对象】企业董事长、书记、总经理、董事、监事、高管、各分子公司负责人、审计、财务、风控人员等负责人。【课程特色】独特的讲课技能和风格:理论案例化、案例故事化、故事情节化、情节实战化; 对课件及案例进行精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象;讲课风格生动风趣,寓教于乐;充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟,课堂气氛轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式,取得了较好的效果。【课程大纲】相关文件解读《关于规范国有企业员工持股、投资的意见》《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》《非上市公众公司监督管理办法》股权激励的操作哪些企业适合做股权激励?哪些人员适合进行激励?实施方式激励措施的限制要求总额时间激励方案的实施与通过的流程管理股权激励的方式股权奖励股权出售股权期权分红激励股权激励的限制额度限制对象限制股权激励的设计的8D模式定平台定总量定人员定价格定资金定时间定绩效定机制股权激励案例联想集团员工股权激励(引入民营资本参与员工持股计划)安徽蚌埠丰原集团(通过股权折价转让实现激励)杭齿前进(601177)(通过增资方式突击入股)青岛双星(000599)股权激励条款创新钢研高纳(300034)股票期权激励 
• 刘光耀:《国企混改与投融资--投资项目决策分析》
 课程背景:面对资本市场的发展,如何快速了解被投资目标、并购公司,是众多企业、投资机构、券商、个人的难点,通过多年的实践积累,形成了一个较为实用的分析系统,通过对其目的、基本方法、框架、常用的分析工具建立一套综合分析系统,并在具体的投资决策中提供有效支持。 课程对象企业中高层管理人员、财务人员、投融资人员培训讲师:刘光耀课程时间:1天课程特色    独特的讲课技能和风格:理论案例化、案例故事化、故事情节化、情节实战化; 对课件及案例进行精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象;讲课风格生动风趣,寓教于乐;充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟,课堂气氛轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式,取得了较好的效果。课程收益:通过学习本课程,您将能够:全面了解行业发展规律;全面掌握行业分析工具;熟练运用工具进行投资决策分析;课程内容:“方向比努力更重要”——项目投资可行性分析可行性分析的四个方面和四个原则四个方面势:宏观趋势、产业政策、法律、法规等;市:市场供需、竞争、规模、企业优劣势等;事:选址、设备、工艺、人员、建设、资金保障等;是:技术、财务、组织、经济、社会、风险等论证四个原则必要性原则可行性原则合理性原则风险性原则可行性分析的原理资本时间价值在分析决策中应用资金等值原理现金流量分析原理案例:可行性分析原理的现实应用“工欲善其事,必先利其器” ——建立投资分析工具和方法静态经济指标分析法动态经济指标分析法偿还能力经济指标分析法案例:经济指标分析法的项目选择及应用 专注·专业·共赢风险分析法盈亏平衡分析敏感性分析概率分析案例风险分析法在项目选择中应用“物有本末,事有终始” ——如何通过分析数据做出正确的决策项目投资决策的原则项目投资决策的步骤——小投入,最大化产出价值分析——为什么我们的投资没有产生预期的回报如何做出正确的假设及预测——两个思路最终的项目选择——权重模型项目投资选择实战 ——实际案例在如何进行分析决策 
• 刘光耀:《国企混改与投融资管理---产融互动》
课程背景企业未来发展的价值在哪里?企业处在产业链的哪个位置?产业价值如何?如何突破现有的价值瓶颈?企业家需要整合哪些资源提升自身价值?在当今经济全球化的时代,传统企业依赖内生性的发展在市场竞争中日渐式微,企业价值的经营哲学成为企业家、资本家、投资机构等护卫尊崇的思想。如何了解资本的规律?如何洞察产业发展规律?如何掌握企业生命周期?如何将金融和实业、产业相结合实现企业的最大价值?是金融人士、投资机构、,企业家一生所追求的哲学命题。当今中国企业已步入了全面资本化的时代。这是中国企业战略发展的关键选择!这是中国企业转型的必经之路!产融结合将是未来中国企业实现涅槃重生战略的不二选择!课程对象企业中高层管理人员、财务人员、金融从业人员培训讲师:刘光耀课程时间:1-2天课程效果深刻了解企业价值管理的逻辑全面了解产业发展概念熟悉掌握企业生面周期与资本的关系掌握资本和产业结合运作方法能够初步制定企业发展的产融规划全面了解股权投资的方法与估值企业价值与企业战略企业存在的目的?企业战略的系统经营战略产业战略资本战略价值驱动树价值链分析行业价值链企业价值链运营价值链价值链的战略应用经济发展周期与产业发展周期关系产业发展变迁中国产业特点行业研究分析架构行业研究的主要任务行业研究的两个基本要素行业研究的基本步骤行业研究的分类行业研究所要完成的基本内容行业竞争分析案例:复星资本战略管理资本运营模型国内资本市场结构资本与企业周期的关系资本与市场的关系价值关系价值挖掘价值重塑价值传播价值实现协同关系企业经营层面资本经营层面产融互动实现市场价值投资战略决策战略优势投资价值链投资核心产品和服务的投资资本运作模式扩张型收缩型资本运作结构与方式产融互动概述产融结合的形式案例:国外+国内创新性产融结合模式分析

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务