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张扬:铿锵有力的商务演示与商务礼仪 ——商务礼仪培训

张扬老师张扬 注册讲师 171查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 形象礼仪

课程编号 : 14869

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适用对象

-

课程介绍

课程背景:

 在现代商业社会里,有很多场合需要在公众面前展开专业和精彩的陈述、展示和演讲。对于移动业务来说,技术日新月异,但是,就算有再好的商业模式、产品或能力,如果无法对外界有效确传达,也很难发挥优势。比如:新兴业务的开展,将如何提升客户的工作生活品质?用技术领先市场,用演讲拓展商业!公众演说被越来越多的人用于商业活动中,正日益成为职业人士必备的核心素质之一。

古今中外的各界人士都是演说的高手,《战国策》有云:“一人之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。”曾担任美国三届国务卿的丹尼尔说:“如果有一天神秘莫测的天意将我从这里把我的全部天赋和能力夺走,而只给我留下选择其中一样保留的机会,我将会毫不犹豫的要求将口才留下,如此一来我将能够快速恢复其余。”这都说明了演说的重要意义。

结合各类业务,在做好结构化和言之有物、有的放矢的商务演示的同时,商务礼仪也是随之而不得不关注的焦点,古语说“不学礼,无以立”,自我形象穿搭、接待、会务、餐桌、饮酒文化等都是事无巨细,又渗透着系统性和全局性的事项,这些看似周全顺利的流程,背后都体现着专业性,也渗透着客户的体验感。

本课程将通过结构化商务演示技巧、商务形象、自我魅力提升等方面的学习与训练,才能够树立言之有物的商务演示“有礼有节,绅士有度”的个人及企业魅力及品牌,增加本企业品牌形象,传递给客户、合作伙伴良好体验感。

课程收益:

  • 掌握商务演示过程中的语言运用方法,快速吸引听众,使表达更具生动性和趣味性,有效提升呈现演讲技巧
  • 有效处理商务演示过程听众提出的各种问题
  • 掌握商务礼仪规范和要求;
  • 塑造良好的职业形象与个人魅力,由内而外修身修心;

课程风格:

  • “学中做,做中觉”:易学,有趣,实用;
  • 突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣;
  • 30%理论讲授、20%案例分享、50%实际练习+情景模拟+讲师现场示范指导等,充分调动学员的学习积极性。
  • 本课程采用理论加实战表达为核心,运用思维导图工具,注重双向提升,特别是大量的示范、练习、反馈、点评,让学员醍醐灌顶、通俗易懂。

课程风格:

  • 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效
  • 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场
  • 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维
  • 价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用
  • 方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默

课程时间:2天,6小时/天                 

授课方式: 理论讲解+案例分析+视频互动+实操演练+总结点评

课程大纲

商务演示篇:

第一讲:心想事成-有效克服胆怯紧张

1、上台演示说服的4大心态

2、 怯场和恐惧的原因

3、克服演示紧张的5大方法

练习:讲讲你最熟悉的业务

师生探讨:现场展示中可以提升的地方

第二讲: 水银泻地——演示说服之高效呈现流程

1、印象深刻的自我介绍(快速建立关系、取得信任)

2、先声夺人的开场导入(快速破冰、激发客户兴趣)

3、扣人心弦的演绎(主次分明、逻辑清晰、声情并茂)

A、演示的语言感染力:音量、音质、音调、抑扬顿挫、轻重缓急、句读停顿

B、演示者沟通说服之道(恩威并济、环环相扣)

C、演讲者的感召力(深入浅出、通俗易懂)

4、余音绕梁的结尾

练习演讲一张PPT

第三讲:游刃有余——商务呈现的互动控场技巧

1、提问:穿针引线(开放式赞美、封闭式销售)

2、回答:专业巧妙(回答提问和处理客户反对意见)

3、互动:积极参与(引导客户参与体验)

4、控场:处变不惊(从容不迫、收放自如)

第四讲:落地有声——商务呈现的思路拓展聚焦

1、FAB:特性、优势、收益

2、SWOT:优势、劣势、机会、挑战

3、PRSB:问题、原因、方案、受益

4、先行认可、探寻查明、确认要点、设置缓冲、巧妙作答、把握扣题

练习案例脚本,用三种不同的方式表述

第五讲:落地有声——商务呈现的思路拓展聚焦

1、倡导号召法,提出建议、具体行动计划

2、赞美祝福法,赞美祝福听众,催人奋进

3、讲故事法,用故事总结升华主题

4、引用名言佳句法,言简意赅,意味深长

5、归纳总结法,对演讲内容进行总结概括提升

6、幽默收尾法,快乐收场,余音绕梁

7、首尾呼应法,前后搭配,统一和谐

布置课后作业:每人抽取/选取一张PPT内容作为演讲主题,第二天轮流上台展示。

商务礼仪篇:

第一讲:形神兼备——第一印象建立之职业风范

1、女性演示职业形象(建立良好的第一印象)

2、男性演示职业形象(建立良好的第一印象)

3、形神兼备:身法、手法、步法、眼法(肢体语言的魅力)

练习:形神兼备练习

第二讲:商务人员的形象与得体举止

  1. 塑造得体的商务形象

A 男士女士的穿衣指南

b 男女式鞋袜

c 服饰管理与穿着礼仪

d 男性发型与修容

  1. 女性接待妆容打造

a 女性发型与操作

b 女性职业淡妆化法

c 优雅丝巾搭配技法

实操+演练:发型、妆容、丝巾

  1. 表情语言正确运用
  2. 优雅坐姿、站姿、行姿、蹲姿

分组演练+小组PK:坐、立、行、走的正确姿态

第三讲:职场精英场景化形象修炼

一、可怕的“三秒钟”印象——首因效应

互动:第一印象:客户眼中的你

二、职业仪容标准

1. 女士常备化妆品如何选购

2. 不同眉型气质大不同

3. 基础妆容三件套:画出脸部精气神

4. 男士仪容标准

现场体验:妆前妆后大不同

5. 手部礼仪

三、穿的对比穿得好重要

1. 职场女士裙、裤装搭配原则

2. 色彩与风格

四、不同场合的穿衣之道

1. 去熟悉的客户公司拜访如何穿?

2. 挑战性的场合如何穿?

3. 团队领导,今天部门开会如何穿?

 

第四讲:商务人员的行为礼仪规范

一、客人的引导礼仪

  1. 在走廊的引导:在左?在右?

  2. 进出会客室的引导:先进?后进?

  3. 上下楼梯的引导:在前?在后?

  4. 进出电梯的引导:后进?后出?

5. 重要宾客的引导

案例:尴尬的小甲

二、会客室内的接待礼仪

  1. 推荐饮品给客人

  2. 奉茶的礼仪

3. 咖啡礼仪

三、乘车礼仪

  1. 车上乘客座次安排

2. 上下车礼仪

3. 不同司机开车的礼仪

4. 小轿车、越野车、商务车乘车分别注意什么

练习:看图抢答

四、宴请礼仪

1. 中餐座次礼仪、点餐礼仪

2. 西餐用餐礼仪

3. 斟酒礼仪

4.餐桌礼仪

随堂考:客人2宾如何安排就餐座位?

五、其他礼仪

A、 手势礼仪(指引、指示、邀请、征询等)

B、 鞠躬礼仪(日常迎送、严肃场合、特殊场合)

C、 握手礼仪(区分场合、注意误区与禁忌)

D、 名片礼仪(递送、互换、一对多发放)

E、 介绍礼仪(内容、顺序、动作)

 

练习:场景设计及演练,题目在需求调研时确定

 

第五讲:讲解人员的通关指导

一、每人抽取一张PPT内容作为演讲主题

二、轮流上台讲演2分钟,可以运用学到的任何方法

三、师生点评

四、评选优胜学员加加油!

张扬老师的其他课程

• 张扬:公众演讲与表达训练
课程背景:现代职场,60%以上的工作都需要借助演讲来完成。演讲力是职场人士的重要能力。两个业务能力相当的人,一个平步青云,一个仍原地踏步,究其原因,多半是演讲力这双无形之手作用的结果。 与其抱怨不公,不如提升能力。演讲力,决定事业的高度!演讲力是我们一辈子的财富:商务谈判需要演说,竞聘上岗需要演说,工作述职需要演说; 介绍产品需要演说,自我推介需要演说,宣传动员需要演说;沟通思想需要演说,打通人脉需要演说,激发士气需要演说,征服他人需要演说但是在现实生活中,依然还有很多伙伴:因为不善当众演讲,站在公众场合就面红耳赤、心跳加速,语无伦次!尽管专业经验丰富,演讲就是无法吸引客户、更谈不上精彩!因为没掌握沟通技巧,而在生活或商务谈判时被迫一让再让!因为不懂得演讲式销售,而失去了很多订单和机会!课程收益/目标突破当众演讲时的紧张恐惧情绪如何开口演讲有吸引力与结尾让人意犹未尽如何设计演讲结构与组织内容如何让你的演讲思路清晰层次分明增强演讲的说服力与感染力培训受众企业董事长、总经理、企业中高层管理者、销售及需要在演讲口才方面有所提升的相关人士培训时长:1-2天授课方式讲、练、演、评相结合,全程互动、迅速突破情景模拟,身临其境课程大纲演讲者应具备的素质第一部分:神采飞扬——遇见最好的自己心理紧张的八大原因,心理学定律:墨菲定律做最好自己——克服紧张的7种方法与训练心理疗法提纲记忆法 目光训练法呼吸法体操法专注所说法预讲练习法演讲前的六大准备1、材料内容的准备2、分析听众的准备3、目的态度的准备4、了解会场的准备5、身体状态的准备6、心理情绪的准备第二部分:知己知彼——分析了解听众听众信息身份地位、年龄、男女比例、文化背景、经济收入听讲目的了解程度、听讲目的所持态度第三部分:如何运用演讲的三种表达语言增强感染力与说服力演讲的三种表达语言1、文字语言2、声音语言3、肢体语言登台礼仪感染力训练——语音语调语气1、声音穿透力训练2、声音响度训练3、肺活量训练4、声音的三感把握5、停顿的运用6、情绪感染力 吸引力训练——肢体语言1、眼神2、表情3、站姿4、手势增强说服力训练——心事人数八大技巧1、坚定的信念2、饱满的激情3、用第三者见证4、具体举例说明,引用多方面的确凿事例5、引用自己亲身经历或亲眼目睹的事例6、引用权威人士的话7、引用精确的数据8、加深印象、不断重复第四部分:商务演讲结构设计与内容组织如何设计有吸引力的开场白开场白应解决的三个心理问题你主要讲什么我为什么要听你讲你讲的对我有什么好处开场白应达到三个目的:拉近距离建立信赖引起兴趣八种开场白开门见山巧问问题制造悬念讲个故事做个活动引用名言列举事实赞美听众开场白中的自我介绍 演讲主体设计的三大法则、三个招式1、三大法则数字法则黄金三点法则三点形象法则2、三个招式并列平行前后对照层层深入思维表达训练金字塔原理快速构建金字塔结构的思维逻辑有效表达训练会议的发言技巧会议主持的风范主持人的职责主持人的常用语言主持人的控场技巧会议发言人的阐述要点时间内容主义事项参会者的即兴发言万能公式:感谢+回顾+愿景演讲观点的五种表达1、老话新说2、借老说新3、破旧立新4、由此及彼5、由浅入深演讲生动的法宝—故事演绎(2FACE)1、画面感、描述细节2、参与感3、融入角色、演绎角色4、总结提炼核心观点5、得出感悟演讲修辞的10大表现手法1、曲径通幽2、自嘲3、比喻4、自问自答5、典故6、对比7、数字8、谐音9、哲理性的语言10、排比六种结尾模式1、总结式2、号召式3、故事式4、幽默式5、对联式6、诗词式第五部分:控场技巧控场训练:约束技巧调动技巧:应对气氛沉闷三分钟一调动:看、读、问五分钟一转场:讲案例、用素材、行动体验互动:把控听众的注意力与良好情绪收放技巧听众质疑:具体分析,主动引导高手出场:真诚请教、教学互动争论见解:转呈技巧、课下详解示强技巧学员挑衅示弱技巧内容错漏——镇定自若,巧妙纠正控时:时间的把控各种问题解答1、有人挑刺怎么办?2、忘了词怎么办?  3、时间到了没说完怎么办?4、突然被叫起来说几句怎么办?如何应对演讲中的错误1、掩饰错误而不是强化错误2、不要慌张,要镇定3、将错就错
• 张扬:职场达人养成——职业生涯规划
课程背景:***总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出,“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气,不负时代,不负韶华,不负党和人民的殷切期望”。这对新时代青年提出了新的期望和明确要求。参照《新时代爱国主义教育实施纲要》提出的“积极进取开放包容理性平和”的基本框架,新时代青年大国心态应是以自信心、进取心、包容心、平常心构成的心态体系。新时代青年走向社会的第一步往往就是进入职场,在各自的岗位上成为职业化的专业人士,为祖国和世界奉献力量。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范,这就需要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业团队如何通过对员工进行职业生涯管理,不但体现企业人力资源的规范性,还能营造健康的团队文化,是企业提升竞争力的核心。2020年10月13日,中共中央、公务员引发《深化新时代教育评价改革总体方案》:完善立德树人机制体制,坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾。本课程旨在:帮助新员工建立文化信仰、塑造正能量、做好生涯规划、做到自我成长,做一个有意愿有能力的职场人。课程收益:树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观;通过学习,树立正能量的文化信仰;对家庭负责,对工作责任,对社会责任;平衡专精工作与幸福生活,实现自我价值。课程时间:3-6小时课程对象:全员、新员工、高等院校毕业生课程方式:理论、案例、体验、分享相结合课程关键词:主动、改变、配合、共赢、感恩、责任课程大纲故事导入:职场人必须养成的三大好习惯1. 靠谱(人品习惯)2. 尽心尽职(核心竞争力)3. 皮实(心态养成)第一讲:职业规划——成就幸福人生1. 幸福人生的规划1)童年到青年,学习为主,为创造打好基础2)青年到壮年,创造为主,为未来做好准备案例分享3)职场熟人,享受成就的同时保留学习的心态案例分享2. 知足、不知足、知不足、知足常乐1)知足:物质条件上,特别是食物上,多点知足2)不知足:精神上、事业上,永不满足3)知不足:学术上、能力上,多点知不足4)知足常乐:对收获、对荣誉,知足知共赢案例分享3. 事业成就——实现幸福的基石百公里加速度:在自己的工作领域,先努力3-5年,让自己成为内行人,赢得初赛;实现长尾效应:继续努力10年,成为内行人中的精英份子,赢得复赛,进入总决赛;终身学习:落后就要被动,与其让社会改变自己,不如自己改变自己。4. 需要学习的毕业后科目专业知识:业务专精,职业尊重推动自我实现与人相处:社会人的处世能力,适合国人的国学传统、道德精粹案例分享面对逆境:勇于面对困难,逆商高者永不败经营幸福:幸福吸引力法则案例分享第二讲:认知自我——转变思想观念1. “你说的一定是正确的”。2. 测试:人与人的想法,一定会不一样角度不同,结论不同立场不同,诉求不同经历不同,体验不同尊重不同,求同存异2. 从学生到职场人的转变1)学生以学为主,职场人以习为主2)学生动脑,职场人动脑动心也动手3)学生憧憬未来,职场人立足现实4)学生关心我想做什么?职场人关心我该做什么?怎么做?5)学生不断学习新知识,职场人面对大量重复的劳动3. 在企业工作,就要认同企业的文化和制度对企业忠诚向领导负责向师长感恩4. 接近正能量、远离负能量正能量=有道理有用:使人积极向上、充满力量、清晰方向、实现目标负能量=有道理没用:使人颓废消极、迷失方向、不思进取、混混日子论“是非事”即“是非人”,远离处处都有的“是非人”。聚焦核心业务,执着专业能力,保持终身战力。阳光心态铁三角第三讲:情绪压力管理,实现共赢人生1. 没有压力就没有生活你的压力来自哪里最佳绩效的压力控制最佳健康的压力控制情绪没有好坏调节情绪的六种常用方法2. 职场情绪处理实操术被领导客户责备怎么办职场嫉妒怎么办压力山大怎么办累得消极怎么办
• 张扬:公务员综合素质提升和公务场合形象
课程背景:在成为人民公仆,为人民服务的各个岗位中,我们努力奋斗,我们不忘初心。虽然我们扮演的角色不同,但都在生命舞台上演绎着自己的职业人生。作为公务员,我们的工作能力和职业素养牵动着一方百姓的方方面面,而高素质高度职业化的公务人员素质是体现国家稳定繁荣,适应经济发展,造福一方百姓的核心竞争力。只有每个公务员不断提高自己的核心素颜,都成为专家式的公仆,才能更好地为人民服务!课程收益:● 培养主动承担责任并积极心态拥抱新的变化与挑战的职业素养;● 培养双赢思维,平衡多方,建立有效职场人际关系;● 掌握并有效梳理工作流程,结合相应工具提升实际操作能力;● 不断精进,由内而外提升迭代自我,成为高效能公务员;● 实现高效快乐工作,提升职场幸福力,为组织聚能增效。课程时间:1天,6小时/天课程对象:公务人员课程方式:理论讲解+案例分析+故事分享+角色扮演+情景模拟+实操演练+诊断点评课程工具:SMART原则,金字塔原理, 时间管理四象限,80/20原则,番茄工作法,JOHARI视窗课程大纲第一讲:解读未来公务员职业环境一、新视角解读职业化1. VUCA时代特征2. 职业素养的表现形式3. 职业素养的价值体现讨论:现在的我——5年后的我二、公务员的角色认知1. 挑战新角色—外在2. 迎战新阶段—内在实操:自画像三、人民对公务人员的角色期待1. 上级的服从者2. 同事的合作者3. 规则的遵循者4. 社会的创造者5. 百姓的扶助者6. 机关的代言者7. 有效的工作者第二讲:职业素养—职业心态一、职场四类人1. 不燃型与心态特征2. 可燃型与心态特征3. 自燃型与心态特征4. 燃他型与心态特征二、职业心态1. 积极主动的心态2. 空杯好奇的心态3. 创新学习的心态4. 利他服务的心态5. 阳光快乐的心态6. 感恩付出的心态7. 责任自豪的心态第三讲:职业素养—公务形象一、职业形象影响力1. TPOR原则2. 第一印象效应案例3. 客户的期望讨论:客户会走向谁?二、职场仪容礼仪及政务着装礼仪1. 世界政要着装品味欣赏2. 职场着装规范5. 公务着装禁忌职场礼仪(一)职场交往礼仪1. 称呼礼仪2. 介绍礼仪3. 名片礼仪4. 握手礼仪(二)用餐礼仪第四讲:职业素养—人际沟通一、高效沟通金字塔原理1. 心—双赢心态、用心沟通2. 看—察言观色、肢体语言3. 听—认真倾听、换位思考4. 说—逻辑清晰、有效表达5. 应—积极回应、有情有理二、职场人际交往之道1. 上司相处之道2. 下属相处之道3. 同事相处之道第五讲 职业素养—时间管理一、管理时间1. 善用时间的威力讨论:我的一天24+-小时2. 高效能时间管理1)四象限法则2)20/80原则3)番茄工作法第六讲 职业素养—情绪与压力管理一、认识情绪、压力和心态1. 阳光心态铁三角2.压力与健康、绩效的关系二、情绪与压力管理1. 正视压力2. 管理情绪3. 调整心态4. 常见情绪管理案例分析

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