课程背景:
中国电信的装维工程师岗位,是一个非常考验员工素质的综合性基层岗位。作为装维工程师,需要掌握多种工作技能,作为复合型人才使用。装维工程师需要了解电信的网络架构、掌握电信宽带网络的技术,同时需要具备专业的服务意识和服务沟通技巧,还需要具备协助营销电信产品的能力。
本课程以装维工程师能力模型为主线,采用理论与训练结合的方式,课程实操性强,通过对沟通的认知增强,强化员工在工作中的服务意识、服务规范和沟通技巧, 提高装维工程师的综合素质,为企业打造高素质的装维工程师队伍。
课程收益:
课程时间:2天;6小时/天
课程对象:企业员工
课程风格:幽默风趣,深入浅出,与时俱进
课程方式:游戏导入,案例分享,角色扮演,小组讨论,视频教学,场景演练
参训人数:24-48人
课程工具:
工具一:“八个一”服务规范
工具二:装维服务“四禁忌”
工具三:装维服务“三有三要”
工具四:人类性格色彩分析
课程大纲:
课程简述:电信装维工程师服务规范与服务技巧培训
培训规则:两天培训以“游戏+视频+案例+理论+实操+演练“的方式开展,确保从学到习
开场游戏:心有灵犀
团队建设:组名,组长,组徽,组训
打好你的形象牌——装维工程师服务形象与礼仪
仪容服饰
行为举止
用语礼仪
装维上门服务“三有三要”
装维工程师沟通的触点规范及相关要求
非语言的类型及主要功能
肯定的点头
服务沟通演练