谢立民：用亮剑精神打造高绩效团队

主题音乐：众人划浆开大船

故事导入：龟兔赛跑的故事

一、亮剑精神与高绩效团队

（一）团队要敢于亮剑

1、什么是亮剑精神：观看视频“亮剑”片断

2、什么是团队？

    提问：一滴水怎样才能不干涸？

团队的基本特征

◆各成员由一共同目标聚集在一起

   ◆各成员在心理上相互依赖和认同

   ◆各成员在行为上相互配合和制约

   ◆各成员对该群体都有一种归属感

（二）团队与群体有何不同

（三）高绩效团队的表现和特点

1、高绩效团队的内在表现：

2、高绩效团队的外在表现

二、高绩效团队的成长过程

（一）高绩效团队建设的前提和基础

1、前提

• 相似的群体背景   有效的人际沟通
• 合理的激励机制   险恶的外部环境

2、基础

• 心理互补   行为互动
• 诚信笃实   自我超越

（二）高绩效团队的成长过程

第一阶段——建成阶段

• 寻求共同目的   凝成利益群体   推举领导班子

第二阶段——成长阶段   观看视频：电视剧“亮剑”片断

• 明确主辅关系   沟通合作默契   行动协调一致

第三阶段——成熟阶段

• 铸造群体灵魂   增强群体活力   提升群体等级

第四阶段——转型阶段

• 变革求得生机   内外融为一体   共创新的天地

（三）团队成员的分工与定位

贤者启上：高层讲究事业心   能者启中：中层讲究上进心

工者启下：基层讲究责任心

三、用亮剑精神打造高绩效团队

（一）高绩效团队建设三步曲  案例分析

                       团队设计：用发展吸引人

                       团队管理：用机制管理人

                       团队改进：用文化留住人

（二）高绩效团队建设之雁阵启示   观看动漫：大雁的启示

    1、团队建设的星系模型：和而不同，既聚又离

    2、团队建设的舰队模型：聚而不死，分而不散

   3、团队建设的雁群模型：群体领导，个人负责

（三）打造高绩效团队的DNA---团队精神

    1、创建高绩效团队的六个要素：

激动人心的目标；众望所归的领导；积极奋进的精神；

规范有序的流程；全力以赴的成员；坚韧不拔的执行

2、如何培养团队精神：增加团队凝聚力

课堂总结：