关彬：《阿米巴经营模式实战构建与实施》

【课程时长】2天

【课程大纲】

前提：直击核心：阿米巴经营模式的本质

简明扼要了解阿米巴经营模式内涵

四大模块：模块一：认知理解(思维突破+理念认知)

模块二：运行设计(分、算、干、奖、督、规则)

模块三：行业应用(案例形式，解剖麻雀)

模块一：认知理解(思维突破+理念认知)

一、思维突破

Ø 成本管理，不仅有局限，还有“大坑”

u 责任成本 & 沉默成本

u 标准成本 & 极限成本

u 成本导向–利润导向

Ø 普遍存在现象“高层算账，员工算钱”

u 打工角色 – 经营角色

u 谁是利润创造的主角?

Ø 快反角度，“财务核算”属于死后验尸

u 财务核算的优势劣势

u 业务核算的“微妙”

Ø “绩效管理”和“目标管理”该创新了

u 阿米巴本质是组织绩效

u 阿米巴本质是目标管理

Ø 从业务产生数据，到，数据驱动业务(趋势)

Ø 合伙创业，小微创业，渐成气候(个体户也是创业)

二、理念认知

Ø 阿米巴经营模式产生的背景渊源是什么?

u 稻盛和夫的苦恼

u 中国文化是阿米巴模式的潜在渊源

Ø 阿米巴经营模式国内应用的到底怎么样?

u 遍地开花，喜乐参半

u 国内探索的4种方式

Ø “大家”之言、企业之言、老师之言

u “大家”：稻盛和夫对阿米巴模式的深度解释

u “企业”：中国一汽、中国南航、中机集团等对阿米巴模式的深度解释

u “老师”：老师对阿米巴模式的深度解释

Ø 阿米巴经营模式6大特点、4大原理

6大特点

u 回到老祖宗做生意算账的方式

u 两条核算线，尤其业务核算线

u “每月经营”到“每日经营”

u “模糊经营”到“精准经营”

u 整体利润与“各块模拟利润”

u 自我算账-独立核算-利润牵引

4大原理

u 收入最大化-支出最小化-费用分摊=经营利润

u 两条核算线

u 三个核算点

u 四个算账逻辑

模块二：运行设计(分、算、干、奖、督、规则)

Ø 自主经营体系构建(组织具体划分与设计，简称“怎么分”?)

u 责任中心制的组织划分：利润巴+服务巴+公共服务平台(制造业)

“裂变”小微，形成“创客”(商业/服务业)

u 自主经营体(从裂变中产生“小微”，形成“创客”)

u 形成自主经营体系

Ø 利润提升体系构建(经营会计算账，简称“怎么算”?)

u 经营会计的构成与逻辑

u 利润巴的经营与核算

u 内部定价/费用分摊/折旧处理

u 核算体系的设计(收入模式等)与《经营核算报表》

Ø 日常运营体系构建(日常运营内容，简称“怎么干”?)

u 报表科目搭建、解释、来源、监督、出表时间

u 利润目标与计划的设定与匹配

u 预实分析与进度跟踪

u “四会”：会算、会看、会干、会改善

Ø 激励发展体系构建(奖励激励内容，简称“怎么奖”?)

u 与“钱”有关的激励

u 与“成长”有关的激励

u 与“过程”有关的激励

Ø 配套监督机制构建(监督沟通激活，简称“怎么督”?)

u “月度业绩质询会”的实战与应用

u “早会”、“晚会”、“班会”的优化

u “啃难会”定期改善机制的实战与应用

u “空巴”激活机制的实战与应用

模块三：行业应用(案例形式，解剖麻雀)

u 中国一汽铸造厂，凭借阿米巴经营模式，利润逆袭25倍的奥秘?

u 金彭集团电动三轮车产业，导入阿米巴经营模式，扭亏为盈秘诀?

u 松下电器，典型的日资企业，如何借鉴阿米巴模式，再创新业绩?

【结束语】

人人成为经营者