沟通协作企业内训
本课程旨在帮助您提升高情商沟通技能，实现自我、他人、目标的三赢。通过学习，您将认识到沟通中的不完善状态，管理负性情绪的破坏性，以及如何照顾沟通对象的行为风格。掌握高情商沟通概念，善用情绪能量，明确表达自己的期待和请求。通过训练，
这门课程通过深入剖析DISC理论，帮助员工与管理者提升自我认知与沟通能力。学员将学习到如何识别自己的行为风格，理解他人的情感需求，并有效调整团队协作模式。课程结合理论与实践，采用互动式教学方法，如案例研讨和场景模拟，激发参与热情
在职场当中，沟通无处不在。任务的委派、指令的下达、异议的处理、工作的协调需要沟通，请示工作、汇报工作、接受指令也需要沟通。但很多人在沟通技巧和方法上还很欠缺，不能做到高效沟通，经常会有这样的困惑：
为什么自己认为已经把话说
“一个好汉三个帮”，“投奔是因为公司，但离开却是因为人际”。新入职，如果能够建立良好的人际互动氛围，并形成一股合力，不但利于自身的发展，而且有利于自己在职场中的快速发展。本课程从心理的角度，帮助大家了解彼此，快速建立人际合力，打
本课程以实战案例为基础，结合心理学和教练技术，帮助学员解决职场沟通难题。通过360度高情商沟通术，掌握高效沟通技巧，化解尴尬冲突，赢得人心。课程内容从人际沟通心理学和职场多场景角度出发，涵盖人际意识、高情商沟通、跨部门合作等内容
一组统计数据：企业管理者70%的时间应花在沟通上；企业中70%的问题是由沟通不畅造成的。 普林斯顿大学的研究表明，新入职员工在企业中的生存和发展，75%取决于是否能建立良好的人际沟通。
这门课程将帮助您掌握同部门、跨部门沟通与协作技巧，成为协调型人才，降低“部门墙”，学会冲突管理策略，有效沟通的理解、亲和、说服技术。通过了解不同行为风格的人如何沟通协作，以及提升情商，您将能够在职场中创造谐和高效的工作环境。课程
本课程以丰富的实务经验和多样化教学形式带领学员探索管理沟通的精髓。通过案例研讨、角色扮演等方式，学员将深入体会沟通的乐趣，掌握有效沟通的四大技巧，了解不同沟通风格，提升与上司、同事、部属之间的沟通能力。学习沟通障碍及如何避免冲突
本课程旨在帮助学员提高沟通能力，建立良好的人际关系，培养高情商的职场人。通过学习人际风格分类、商务沟通技巧、顾问式沟通等实操技术，学员将在各种场景下快速运用沟通工具，解决问题。课程从沟通的重要性、沟通障碍与解决、不同人际风格的沟
本课程旨在帮助管理层掌握冲突管理和高效沟通的关键技巧，让您深入理解冲突的根源和处理方法。通过丰富的案例分析和互动游戏，您将学会如何有效沟通、处理职场人际冲突，并运用沟通技巧化解各种冲突。课程涵盖了沟通基础知识、高效沟通技巧、人际
本课程旨在提升员工的沟通技巧，让其能够在工作中充分展现自我，与同事、上级顺畅沟通，提高跨部门合作效率，实现个人与团队的共同成长。课程内容涵盖了沟通三要素、跨部门沟通障碍、非暴力沟通模型等多个方面，帮助学员掌握有效沟通的方法和技巧
我会把日常工作生活中的沟通场景异议拆解，分析、配套对应的方法，便于你在面对实际挑战时，可以针对性的学习，形成自己的一套打法。不要小看这些基本场景，他们几乎构成了所有沟通场景的积木，你只要稍加组合，就足以应对各种各样的复杂方案。你
本课程通过系统性的管理认知、沟通准备、向上、向下、平级沟通以及会议管理六个模块，帮助管理者和高潜员工提升沟通协作能力，建立全局技能体系，实现高效沟通，获得上级信任和支持，打造卓越团队战斗力，提升企业整体绩效。课程结合理论讲授、案
本课程精准聚焦企业管理中的沟通问题，通过系统化的培训，全面提升新晋管理者的角色定位和沟通协调能力。两天的课程设计中，沙盘模拟、案例研讨和互动演练相结合，帮助学员掌握团队沟通与协调的技巧，提升团队效能，处理冲突，挖掘团队智慧，创造
在职场中，沟通能力常常决定了合作的成效和人际关系的和谐。《全脑沟通》课程将深入探讨沟通的本质，通过生动的案例和多样的实践环节，帮助学员全方位提升沟通技巧。课程强调左脑与右脑的结合，既关注信息传递，又注重情感交流。无论是初级管理者
职业经理人是企业的领头人物，职业经理人的形象专业与否、有无品味直接折射出企业整体职业经理人是企业的领头人物，职业经理人的形象专业与否、有无品味直接折射出企业整体形象与文化。优秀职业经理人丰富的学识与阅历、非凡的领袖气质、成功的形
在现代企业中，跨部门沟通的挑战日益突出，直接影响到团队协作和整体执行力。本课程不仅深入分析了沟通中的障碍与困境，还提供实用的沟通技巧与策略，帮助员工建立有效的沟通价值观。通过互动式的学习与案例分析，参与者将掌握高效沟通的原则和方
“企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通。”松下幸之助的这句话一针见血地道出了沟通的重要。而在现实中，我们常常听到这样的抱怨：“每次沟通说了很多，对方似乎根本不感冒”“对方说了很多，其实，我根本没听懂”“我是实在人，不想拐
认知凝聚力对团队战斗力的影响
掌握团队建设与凝聚力打造的要点
认知沟通中存在的局限思维
掌握提升沟通效果的四大法则
掌握向上沟通的七个方法
掌握向上沟通的四个要点
掌握横向沟通的六步法
本课程针对团队执行力的提升，设计了一系列实用工具和方法，帮助学员解决团队执行任务时遇到的挑战，实现卓越绩效。通过深入探讨团队执行力的定义、内涵和典型特征，学员将掌握提升团队执行力的关键策略。课程特点包括互动教学、聚焦产出和实践思
本课程将帮助您有效处理与上级的关系，赢得上级的信赖，灵活掌握不同类型的上级，自如交往、和谐共事。通过实际管理案例的演练和分享，引导建立处理问题的正向心态，培养与上级的默契，塑造良好的部属形象，成为上级得力的助手。课程还能帮助您发
在工作中，杂乱无章的表达方式往往缺乏说服力，影响效率。此课程通过逻辑思维的训练，帮助学员构建清晰的思考和表达方式，提升个人及组织的工作效能。课程内容涵盖结构性思维、沟通技巧及问题解决方法，适合中层管理和核心骨干员工。通过理论讲授
本课程将带您深入探索沟通的奥秘，通过九型人格理论，帮助您了解自己和他人，洞察人心，影响他人。您将学会快速识别他人性格特征，掌握与不同性格类型人的沟通技巧，提升领导力和团队执行力，建立优胜团队。汪洋老师结合20多年企业管理和心理咨
企业竞争本质上是人才的竞争，毛主席曾言：战略确定后，干部是决定性要素。本课程通过《模拟联合国》沙盘项目，提升管理者的执行与沟通能力，强化团队协作，突破部门壁垒，系统提升沟通技巧。我们的课程将帮助管理者增强执行意识，提升沟通能力，
在现代企业中，部门之间的高效沟通和协作是提升整体运营效率的关键。本课程专为中基层管理者和企业青年人才设计，旨在通过理论讲解、案例分析和沙盘模拟等多样化的教学方式，帮助学员克服沟通障碍，掌握科学的沟通技巧。通过一天的密集培训，学员
工作汇报是一种高效的呈现形式，跟每个人的工作、生活密切相关，如何快速整理出结构清晰、条理分明、逻辑合理的思路，是职场人士期望具备的一种能力。
本课程将帮助企业管理者识别沟通障碍，提升沟通效率，改善人际关系，最终提升团队绩效。通过科学方法、案例分析、情景模拟等多种方式，帮助学员掌握沟通技巧，解决跨部门沟通问题。适合企业全体员工参与，包括高层、中层和基层员工。课程设置丰富
这门课程帮助学员精准认知沟通定义，掌握界定沟通目的与要求的技巧，并学会排查沟通障碍、提升沟通效果。通过学习听、说、问、反馈的基本技能，管理者及沟通工作者将能有效提升沟通能力。课程内容包括讲师讲解、视频解析、现场演练、游戏互动及经
与管理沟通不同，基层党支部的谈心谈话的差异主要表现在两个方面：其一是谈心谈话具有强制性，不像管理沟通的主动权掌握在管理人员手中，是否进行沟通取决于管理人员的主观意志；其二是沟通的方式被指定，只能采用面对面的对话方式，而不能采用其
这门课程旨在帮助HR和管理人员在辞退面谈中有效管理负面情绪，平衡员工、公司与法律之间的关系。通过深入了解辞退面谈的核心技术和实操方法，学员将掌握从辞退前准备到面谈结束的全流程技术，包括如何点题开局、谈判技巧以及如何处理敏感岗位等
该课程旨在颠覆传统管理模式，强调教练型领导技术，通过提升管理者的沟通、指导和反馈能力，激发团队潜能，增强组织凝聚力，最终提升企业生产力。课程采用案例研讨、小组活动、情境模拟等多种形式，帮助学员掌握并应用教练技术，改善人际关系，提
沟通必须有效，无效必须避免！沟通无需脸面，效益举止第一！有效你才有脸面！
沟通是一个积极的过程，当中两人或以上互相交流
心中意念/资料(包括意见/目标/工作指令/规格/标准)/感觉情感/价值观/态度。
透过文字/语言/
在职场中，情绪智慧不仅是一项重要技能，更是成功的关键因素。本课程将带您深入探索情绪价值的内涵，通过理论与实践相结合的方式，帮助您掌握情绪管理技巧，提升沟通能力，增强人际关系。无论您是中高层管理者还是职场新人，都能通过真实案例与互
在当今企业环境中，跨部门沟通的有效性直接影响到组织的协作与创新能力。本课程通过结合组织行为学与沟通管理学，深入剖析跨部门协作中的常见痛点与解决策略，帮助中层及基层管理者、新员工提升沟通技能。通过生动的案例与实战演练，学员将掌握关
本课程旨在帮助您提升跨部门沟通效能，掌握沟通要素和技巧，化解障碍，建立良好的沟通氛围。通过案例分析、实战工具和情景模拟，让您深入体验高效沟通的重要性和方法。学会倾听、提问、处理冲突，培养情绪智能和双赢思维，打造双赢的工作环境。让
面对人工智能时代的挑战，我们人类的独特价值如何在组织中发挥至关重要。为解决这一问题，《人际沟通的卓越攻略之里应外合》培训课程应运而生。课程通过系统化的框架和实用的方法，帮助中基层管理者和职场骨干重塑沟通思维，提升沟通技能，增强情
企业要想在市场竞争中取得优势，就必须加强部门内外成员之间的合作，打造团队的凝聚力，通过强化沟通、解决冲突，部门内外的良性合作与资源分享，使得团队拥有强大的组织协同性，并通过沟通产生更多的团队合作力，进而使得企业的整体发展得以迅速
学习DISC不同性格的特征、行为特点、沟通风格和沟通禁忌
从心理层面上意识到人与人沟通中的偏见，认识到沟通中这些偏见如何影响人与人的沟通过程
知己知彼，有效沟通
本课程为管理者提供全面的沟通技巧培训，帮助他们通过目标制定、日常辅导、绩效考核等方式提高团队效率，促进员工成长。课程强调人际关系智力的重要性，助力学员认识沟通中的情感和价值观，化解跨部门矛盾，营造和谐工作氛围。通过实操案例、互动
面对新时代企业的挑战和机遇，团队管理者需具备卓越的沟通与领导力。本课程通过理论与实践结合，帮助管理者掌握高效沟通技巧，提升团队协作能力，从而实现企业的稳步发展。通过两天的深入学习，您将了解沟通的核心原则，识别并克服沟通障碍，提升
在现代职场中，企业常因跨部门沟通与协作不畅而导致决策无法有效落实，进而影响团队战斗力与业绩。《跨部门沟通与协作》课程致力于解决这一困境，通过系统训练提升学员的沟通与协作能力。课程结合实际场景，运用先进理念和大量模拟，帮助学员掌握
本课程以“感情也是生产力”为出发点，通过强化理念、提升技能和调整心态，帮助企业员工在实际工作中学以致用。为期一天的紧凑课程，结合视频案例、情景体验和实战演练，旨在提升团队凝聚力、服务意识以及跨部门沟通与协作能力。通过多样化的教学
这门课程将帮助您深入了解沟通的原理和重要性，掌握有效沟通的心态和技巧。通过学习身心语、礼仪等非语言部分，您将为实现良好沟通创造条件。同时，我们将帮助您提高对他人沟通风格的判断力，掌握在不同关系和情境下的沟通要领和方法。重要的是，
对于银行业来说，塑造专业可信的形象至关重要，无论单位还是个人。所以，对于视频营销人员来说，在没有实际见面的情况下，仅仅凭借一只听筒或手机获得客户信任，继而帮客户解决问题并服务到位，难度尤其大。因此，视频营销人员应当从塑造好个人的
本课程旨在为船舶物流行业的管理者提供必要的工具和技能，帮助他们更有效地与不同利益相关者沟通，使他们能够在各种情境下高效地沟通和协作，从而实现更出色的管理和项目成果。通过360度沟通技巧的培训，学员将掌握正确沟通技巧，理解上司和了
在职场沟通中，是否常常遇到“好心不得好报”的困惑？本课程深度剖析沟通背后的心理学原理和行为模式，针对不同类型的沟通障碍，提供结构化方法和实用工具。通过丰富的案例分析、互动体验和个性化辅导，帮助中高层管理者提升沟通效率和团队执行力
因为产品问题而受到客户的投诉。客服部指责是由于销售部向客户销售产品过程中，向客户传递了不真实的信息而造成的问题；销售部强调是由于这款产品的设计存在问题；研发部强调，他们是按照市场部反馈的信息来作为产品研发的基础的……。出现这种情
本课程通过对沟通概念进行建模，让学员了解沟通的底层逻辑，从DISC性格分析出发，了解自己的性格，发现身边员工的不同性格表现，使学员在沟通过程中占领主动，再通过对工作和生活中不同场景的描述，让基层管理者学会共情，学会有效沟通，为工
现代职场，共享、共识、行业生态圈的构建已成为趋势，世界在变，全球一体化加速融合，共识力成为职场中一项非常重要的技能。本课程着眼于“求同存异”以心理学中语言能量 的调频技术为底层逻辑，从心态、意愿驱动、沟通通力、沟通技巧四个方面给
管理管理中有一个说法，企业管理中70%的时间要用在沟通上；同时，企业中70%的问题源于沟通不畅。由此可见，沟通对于企业的重要性。可是，看似简单的沟通，却由于各种各样的沟通障碍，使得很多企业内部的沟通并不顺畅。这种沟通不顺畅，轻则
理解高效沟通的意义价值和基本信念；
掌握高效沟通的技巧和方法；
掌握打开沟通通路提高跨部门沟通效果的方法；
系统掌握提升执行力的方法；
系统掌握高效执行力的切入点；
系统理解高效执行力对组织目标和个人目标实现的重要意义
《职业情商培训》课程将帮助新员工快速适应职场，提升沟通和情商技巧。学员将学会明确沟通目标、掌握高效沟通六步骤、提升倾听和赞美技巧，以及管理自我情绪和他人人际关系的方法。课程涵盖沟通定义、情商概念、人际关系重要性等内容，通过交互教
这门课程将帮助您深刻领悟团队沟通在工作中的重要性，并掌握沟通的核心原则和技巧。通过体验式教学和实战技巧训练，您将学会有效地结构性沟通、深度倾听、提问和反馈，建立良好的上下级关系和团队合作。课程结合国内外最新的学习模式，让您在实践
● 明确沟通中的弱点和盲点，做到有的放矢；
● 分析企业常见的沟通问题，筛选出最佳解决方案；
● 掌握针对不同对象的沟通技巧；
● 对常见沟通问题讨论分析，挖掘背后的原理；
● 巩固沟通原理，知其然更知其所以然，在未来的
研究表明，职场从业者70%的工作与沟通有关，企业中70％的问题是由于沟通障碍引起的，工作效率建立在沟通效率之上。绝大部分的管理失效，起源于沟通的无效，并往往最终体现为沟通的失败。现代商业社会，时间就是金钱、效率就是生命。
所有的问题归根究底是思考方式的问题，本课程针对所有问题，给出逻辑思考的方法，步骤，工具，应用模板，提升工作效率。
在现代职场中，沟通能力是实现高效协作的关键。通过学习非暴力沟通（NVC），员工将能够深入理解自身与他人的需求，提升情感智力，建立更和谐的人际关系。课程通过理论讲解、案例分析与角色扮演等多样化教学方式，帮助学员掌握沟通的核心技巧，
有效沟通绝不是仅是“准确的告知”，还要照顾到彼此的“情感”。真正有效地高情商沟通过程就是高效的管理过程！沟通能力的好坏，直接影响着每个人在人生事业上的发展！
想要获得高品质的沟通技能，需要先了解自己，学会处理和自己的关系后才能更好的处理和他人的关系， 本次课程将分成三个阶段：第一阶段（2小时）、认知自我和有效沟通的要素。包括沟通中的情绪是如何产生的以及如何管理自己的情绪。第二阶段（2
在今天这个人才时代，什么能够帮助我们激发出自己和团队的最大优势？教练是当今人才和领导力开发领域的新领域。什么是教练？简言之，教练就是通过教练式沟通方式，帮助我们深入了解自己，理解他人，激发出内在的动力、潜力和变革的愿望。教练的过
《掌握专业沟通和科室会技巧，助力销售高速成长》课程，为医药企业销售人员量身打造，旨在解决行业竞争激烈、资源有限的难题。课程涵盖成功科室会的三个步骤和演讲技巧，提供结构性沟通模型，提升销售代表的沟通和演讲能力。通过教练式培训和实际
本课程旨在帮助学员掌握有效沟通的方法，解决在工作中常见的沟通障碍。通过沙盘推演、案例研讨等方式，学员将在“吉塔行星”中体验团队合作与沟通的重要性。课程中将讲解沟通前的三思而后行、不同性格需求点的沟通技巧、跨部门沟通协调的方法等内
在现代职场中，跨部门沟通能力愈发重要。该课程专注于解决企业内部沟通障碍，通过系统化的理论和实战案例，帮助学员掌握跨部门沟通的核心技能与方法。您将学习如何有效倾听、化解冲突，提升协作效率，进而推动个人和团队的绩效。课程内容深入浅出
沟通力，是管理者的核心能力，沟通本身，除了可以展现一个管理者的综合素养之外，更重要的，沟通还是当今变化加剧的时代下，团队整合与凝聚的粘合剂，更是组织创新、面向未来发展的关键软实力。因此，如何真正提升沟通能力，不仅仅是当下之事，更
本课程采用沙盘隐喻的方式，让您身临其境地处理常见管理事件，探索管理策略带来的不同结果。通过分析团队成员的需求和行为背后的动机，您将掌握团队成员分层、激活团队凝聚力的方法。同时，学会结构性思维、SOS模式的工作汇报方式，有效提升沟
了解教练的思维，掌握教练的三项原则，学会教练式沟通的核心能力，掌握深度倾听、有力提问、有效反馈的三项教练式沟通的核心能力，并学会通过GROW流程来与下属进行流程式沟通解决员工存在的实际问题，同时教练式沟通可以激发员工的意愿，提升
企业的组织机构往往是职能向下的，而客户价值往往是横向跨部门协作整合的结果。因此，跨部门沟通与协作整合的程度直接决定了企业绩效的提升幅度。
跨部门沟通与协作的好处取决于六个重要因素：
企业文化中跨部门合作基因
组织机
随着外部竞争的白热化与科技的快速发展，企业经营环境正处在急剧的变化中，加强与客户的合作已是当务之急，建立客户良好关系的基础就是高效良好的外部沟通；内部上级和下级间沟通不畅，各部门之间的意见冲突，互相推委时有发生；完成一项工作，由
DISC理论作为一种“人类行为语言”，帮助我们更好地了解自己和他人，实现人际关系的良好发展。通过DISC，我们可以学会如何调整自己的行为特征，提高人际敏感度，降低负面冲突的发生。课程内容涵盖了DISC的基本概念和起源，通过深入的
为什么团队成员个个生龙活虎能力超群，一遇沟通却出现障碍？为什么中层管理干部辛辛苦苦付出努力，员工却不领情？为什么对方总是不理解自己？情商到底如何提升？为什么管理者花费大量时间精力用于沟通时却发现效果非常有限？为什么管理者处理情绪
本课程旨在帮助学员掌握跨部门协作的关键技能，了解冲突管理的重要性，提升团队合作效率。通过培训，学员将学会化解冲突、预防冲突、树立正确的职业化心态，从而实现个人和团队的持续发展。课程内容生动有趣，涵盖角色演练、案例研讨等多种学习方
在现代企业管理中，高效的沟通能力至关重要。本课程以实操为核心，结合理论与案例，帮助学员识别沟通障碍，掌握有效的沟通策略。通过互动练习和小组讨论，学员将提升人际敏感度，学会在不同场合自如表达，增强团队协作与执行力。无论是管理者还是
在职场中，缺乏条理和逻辑的表达往往会降低工作效率。本课程旨在通过「逻辑思维」的训练，帮助学员掌握结构化思维的方法，从而提高沟通、表达和解决问题的能力。通过理论讲授、案例展示、工具讲解和实操演练，学员将学会如何清晰思考、准确表达，
在现代企业管理中，跨部门沟通与团队协作至关重要。本课程将深入探讨如何打破沟通壁垒，提升团队效率，帮助学员掌握实用的沟通策略和高效团队建设的方法。课程内容涵盖跨部门沟通的艺术、冲突管理技巧以及高绩效领导力的修炼，结合真实案例与场景
在现代社会中，健康关注度不断提升，医疗服务的品质要求也愈加严格。医护人员不仅需要扎实的专业知识，还要具备良好的沟通能力。本课程通过幽默授课、互动和实战演练，全面讲解医患沟通技巧和情境管理策略，旨在提升医护人员的沟通效率和医疗服务
本课程旨在帮助企业员工提高跨部门沟通协作能力，解决沟通障碍，提升团队绩效。通过模拟联合国沙盘，了解个人与组织问题，培养大局观与服务意识。学习沟通策略技巧，破除部门壁垒，提升效率与效果，最终提升企业绩效。课程内容涵盖基本原理、沟通
本课程旨在帮助企业管理者提升沟通能力，破解跨部门沟通障碍，打造高效团队。通过深入解析沟通的定义、技巧及跨部门沟通中的挑战，学员将学习如何在不同层级和文化背景下进行有效沟通。课程内容涵盖实际案例分析、互动研讨和情景再现，确保学员能
本课程全面解析企业员工心理问题，帮助管理者掌握识别技巧和应对方法，提升团队影响力。通过体验式授课、案例演练和游戏体验，学员将了解心理障碍、疾病及异常状态的识别，掌握有效的沟通和安抚技巧，提升员工关系和工作效率。适合各级领导和管理
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