企业内训
本课程旨在帮助中高层管理者解决工作中的困惑，提升他们的管理技能和团队领导力。通过课程学习，您将掌握制定计划、建立明确目标、优化团队管理等关键技能，实现企业运营指标的落地实施。课程结合管理学、心理学和组织行为学，深入研究中国企业管
提升领导力不仅仅是为了企业的发展，更是自我人格魅力的升华。《领导心智模式与人格魅力修炼》课程，通过深入解析心智模式的影响力和领导者人格魅力的培养，帮助领导者全面提升认知能力和管理水平。课程设计包含多种互动练习和实操方法，让学员在
华为用近三十年的时间不断深化“以客户为中心”的企业价值观，以此牵引着华为从一家小型“三无”（无技术、无资金、无人才）民营企登上世界通信设备产业的珠峰。在以客户为中心的价值理念引领下，一批又一批的华为儿女持续的冲锋，使华为冲破了通
本课程将帮助您深入了解跨部门沟通问题的根源，解析组织和个人层面的障碍，掌握沟通的原理和技巧方法，建立有序、有责、高效的沟通体系。通过实际案例分析与研讨，以及工具应用和角色模型训练，您将学会如何有效解决跨部门沟通难题，并提升团队协
本课程将深入解读AIAG发布的CQI-17标准，帮助您全面了解锡焊系统审核要求及技术标准，掌握建立焊接管理体系的方法和审核技巧。无论您是特种工艺审核员、设计师、质量控制工程师还是生产管理人员，本课程都将提升您对焊接产品和过程的风
本课程专为刚晋升管理岗位的主管级管理者和经理设计，旨在帮助他们迅速适应新角色，避免常见误区。通过两天的深入学习，学员将掌握角色认知、方向把握、能量管理和提升影响力的核心技能。课程内容结合案例研讨、标杆解析、视频引导和实战演练，确
在传统的企业管理中，管理人员大部分都是由基层到管理层，所以出现的现象是专业能力强但是管理能力有待提升，所以我们就需要学习管理技能，但是我们的学习大部分都是知识的积累而非能力的提升，同时管理人员常常非常忙碌，最后往往造成上司忙而无
人际关系即是成员个体之间的互动关系，组织文化是组织成员共享的一套将本组织与其他组织分开的意义体系。此二者相对独立，却又互相影响。基于组织战略，运化与组织功能之中，又落实于组织绩效。
本课程以五个维度引导学员高效开发企业所需的高质量课程，帮助解决企业、管理和学员的困扰。通过课程开发的整体认知和结构性设计，学员将掌握课程需求挖掘、内容构成、培训效果设计和课件呈现等关键技能，提升整体培训效果和学员绩效。课程时间短
本课程将帮助汽车零部件行业执行层掌握项目管理的核心要素，解决项目管理中的挑战。课程内容涵盖质量管理体系、项目管理框架、项目启动阶段、项目计划、项目团队管理、项目风险管理、项目实施控制、沟通管理以及变更管理等方面。通过案例分析和实
随着移动互联网与线上营销技术的发展，银行企业营销电商化是一个必然的趋势。
本课程的从电商行业新时代物流仓储、供应链服务的要求入手，指出电商物流、供应链、库存管理存在的问题，进行原因分析，了解新时代供应链最新的知识、最新的流程和重点，并结合电商物流供应链服务行业的优秀企业的典型案例，提出了新时代如何对仓
加强企业团队建设，打造过硬员工团队，对于企业大力拓展市场空间，增强核心竞争力，具有十分重要的意义。有市场必然存在竞争，有竞争才能促进组织的发展。众所周知，目前企业的竞争已从过去的产品、价格等竞争演变为人才竞争，企业只有拥有一批优
社会的快速变迁和高速发展，带来更多的心理问题，如巨大的心理压力、爆棚的负面情绪、高发的心理疾病等。首先，严重影响身体健康，如高血压、心脏病、慢性胃炎、失眠等都和情绪压力密切相关；其次，生活也将面临更多的家庭矛盾和社交障碍；最后工
这一系列课程旨在帮助企业女性员工提升个人形象和情绪管理，从而提高工作效率和生活质量。通过专业的理论知识、互动问答、个人分享和情景演练，学员将学会如何选择合适的服装和配饰，运用色彩调节情绪，以及掌握红酒礼仪和餐桌礼仪。无论是在工作
这门课程将带您深入了解当前国际局势对中国经济的影响，解析2024年经济环境和国家战略布局。通过对宏观经济、高质量发展和长三角新经济格局的全面解析，您将掌握国家与行业发展趋势，提升自身竞争力，预见未来商机。无论您是企业管理者，还是
帮助您重新认知销售，掌握调动销售积极性的方法；掌握销售能力培养的关键点与销售流程；掌握服务客户技巧，提升客户服务能力。
本课程涵盖了投资项目管理中后评价的基本定位、起源和发展、国内外简况、国际金融组织相关内容。通过学习，您将了解项目后评价的概念、意义、目标和任务，掌握项目后评价的方法、组织、内容和报告结构。同时，您还将学习项目经济效益、环境影响、
大家在乘坐地铁时或商场里，都在公共屏幕上看到过各种动画宣传短视频或广告，这种动画以鲜艳的色彩和活泼生动的形象，将宣传内容很好的表现出来，让人印象深刻。这就是MG动画，英文全称Motion Graphics（译为：动态图形动画）。
熟练掌握Eexel基本功能、提高工作效率；制作和美化财务表格，快速整理数据；为掌握Excel高级功能奠定坚实基础；掌握让Excel表格效率更高、更专业的技巧；掌握应用Excel设计常用财务表格；掌握应用Excel设计会计账务处理
随着中国企业不断的转型升级，只通过监督检查提升个人执行力的方式已经被淘汰，现在企业要思考的是如何同时提升个人和团队的执行效率，如果做不到，则往往会出现以下的问题：
本课程全面深入地探讨标准工时在精益生产中的重要性及应用方法，让您了解标准工时的起源、概念，并通过实例案例分享帮助您提升生产效率。适合总经理、厂长、生产经理、车间组长、IE经理/主管/工程师、品管经理/主管等人员参加。课程内容包括
跨部门沟通，创建积极包容的沟通氛围，帮助各个部门彼此认同并顺利接受不同的建议和想法，推动各部门进行有效协作，共同努力完成任务或实现项目目标，并为企业创造更大的经济效益是许多企业管理者面临的共同课题。
案例警示：问题不可怕，怕的是看不准问题
认知辨析：首先要辨明和析出真问题大问题
课堂演练：学会问题分析和解决的主要工具
思维整合：完善问题分析与解决的系统架构
本课程《IE-现场改善工具与流程优化利器》涵盖了IE工业工程的核心理论和实践技巧，致力于帮助企业解决生产管理中的效率、质量和成本等问题。通过学习本课程，您将掌握IE改善的实战技法，提高产品质量，降低生产成本，增强生产管理效率。我
这门《现场改善与生产效率提升》课程将帮助企业解决生产中存在的种种问题，提升生产效益。通过深入浅出的分析工厂生产工时管理、影响生产效率因素、常见异常问题等，帮助企业管理者改变思维，提高竞争力。课程内容丰富，实用性强，通过案例分析和
课程将深入探讨当前热门的项目化管理模式，帮助企业将战略目标有效分解到具体项目中，提升管理效能和员工积极性。通过案例分析和实战演练，学员将掌握项目管理思维、设计流程和优化方法，推动企业向项目驱动型组织转型。适用于高层管理者、项目经
随着市场竞争的日益激烈，企业对于精细化管理的要求愈加迫切。尤其是建筑业、建造业等行业，安全生产成为了“一票否决制”。
本课程由彼得·德鲁克提出的目标管理理论为基础，旨在帮助班组长掌握目标管理的精髓与实践方法，提升组织与个人绩效。通过两天的密集培训，学员将深入学习目标设定、分解、计划制定与绩效管理的全流程，运用SMART原则、5W2H方法、PDC
我们忙于画画像、找简历、做面试、谈薪酬……只见树木，不见森林；我们聚集于做好每一个工作点，但招聘管理其实是一个系统工程。如同给拖拉机安上火箭的动力，它依然无法起飞一样，如果只钻研招聘工作上的一个个散点，即使做到极致，依旧开不动招
营业厅（客服中心）是客户办理业务和体验服务的重要平台。在当前各运营商间网络规模与通信能力的差异逐渐缩小、竞争越发激烈的环境下，营业厅（客服中心）作为最贴近客户的服务营销渠道，在展示企业形象、宣传业务品牌、提升客户感知质量、提高营
在当今人工智能迅猛发展的时代，公文写作也迎来了全新的变革。通过这门课程，学员将深入了解CHATGPT等人工智能工具如何大幅提升公文写作效率与质量，掌握核心技法和实用模板，轻松应对各类公文写作需求。由资深专家带领，课程内容专业、通
《独占鳌头——投标实务》课程是一门实用性强、内容丰富的课程，适合负责经营工作的高管、商务经理以及投标文件编制人员学习。通过学习本课程，您将掌握招投标的法律法规，学会分析招标文件，精心组织，根据招标文件认真编写投标文件，提高投标成
2009年，阿里巴巴在快速扩张中遇到管理瓶颈，马云提出要像程咬金的三板斧一样高效解决问题。基于阿里巴巴独特的文化和管理经验，阿里学院开发了“三板斧”管理课程，旨在帮助企业中层管理者提升管理能力，打造高效团队。本课程将通过讲师授课
自己很累，下属无事可做
团队很忙，绩效总是不理想
自己很厉害下属不成长
有模式，有流程，绩效还是难提升
阳奉阴违常出现，目标常常泡汤
表面和谐，虚假团结，人心难聚
人在企业上班，心在朋友圈点赞，人在心不在
总想去激
中国在全球贸易舞台上，既是重要的供应方，重要的消费市场。中国自从在2009年成为了全球最大的商品出口国，2013年又成为全球最大的商品贸易国，在全球商品贸易总额中的占比从2000年的1.9%增长到2017年的11.4%。中国目前
在全球新冠疫情爆发后，互联网金融得到了更加快速的发展，越来越多的个人和家庭需要专业的财富管理顾问服务，来解决家庭资产升值保值的目标。另外，随着大资管时代到来，各大国内外金融机构、互联网大厂、家族办公室也开始跨业竞争，争先抢夺财富
本课程旨在帮助企业高层管理者深入了解团队管理的重要性，并掌握教练式团队管理的理念和实践方法。通过学习人才选拔、培养、留存等关键技巧，提升团队管理者的能力水平。课程内容丰富多样，结合中国经典名著与现代管理理论，案例分析与实操演练，
最擅长做私域流量的是娱乐圈，影迷会、粉丝会是最典型的私域流量运营，我们都应该向娱乐业学习私域流量运营。
公域流量越来越贵的情况之下，经营私域流量已经成为企业降低流量成本、拉动业绩增长的最要手段；
焦在团队领导力。学员必须在不确定性，缺乏清楚指示，充满竞争和诡异多变的环境中运行，而且要为创造高绩效的成果负起责任。你将会发现...
本课程将帮助您夯实薪酬激励的基础知识，提升对薪酬管理的认知，掌握薪酬体系设计的方法，能够对薪酬数据进行诊断和有效处理。通过学习本课程，您将掌握薪酬体系设计和优化的关键策略，提升薪酬变革落地能力，从而推动企业持续成长和发展。无论您
《高效能职场人士的七个习惯》课程是商界最经典的培训教材之一，广受世界500强企业推崇。课程不仅激发学员内在潜力，还专注于提升组织效能。通过实用的管理工具和多样化的教学形式，学员将在愉悦的氛围中掌握积极主动、目标设定、时间管理、双
误区一：合同只是双方协议，一切问题都可以商量！
误区二：只要符合企业利益，合同 怎么签都可以！
误区三：有合同法，协议签订的条款粗糙一点无所谓！
误区四：合同风险有法律条款控制或者公司有法务专员，不用平时多操心！
误区五
供应链管理是30年前才出现的词汇，如今已成为每个企业都关心的话题，甚至多次出现在2016年美国大选当选总统唐纳德•特朗普的竞选报告中。目前市面上与供应链管理相关的课程琳琅满目，但普遍存在“课程内容听起来有道理，但实施操作起来结果
在当今快速发展的商业环境中，卓越的管理者是企业成功的关键。仅仅高效工作已不再是竞争的优势，追求卓越才是最终目标。本课程旨在通过系统的自我管理、工作管理和团队管理培训，提升管理者的全面能力，打造高绩效团队。课程内容丰富，涵盖理论学
树立全景式市场营销大局观，全面提升企业的营销策划能力；掌握市场营销的过程实施及控制的关键技能。
了解如何通过营销战略使顾客价值最大化，学习如何制定战略计划; 结合实际案例分享实施经验。
职业化是成功的代名词，也是职场人士最强的竞争力，是生存的硬道理。员工的职业素养与职业技能已经成为企业快速发展的关键。职业化的员工才是真正的“人财”，职业化是全面提升团队执行力的保障，必须让员工学会把事情做正确。
当前世界经济的不确定性显著增强，企业面临前所未有的机遇与挑战，而企业精英层管理干部专业强但管理弱的局面没有明显改善，严重制约了企业经营目标的有效达成。而传统的系统化培养项目均不同程度存在理论深但落地难，仅培养个人能力而忽视组织建
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这门项目管理课程专为具备一定经验的骨干员工和中、基层管理者设计，旨在解决实际工作中的难题。课程通过问题分析定位，结合工具方法，在导师指导下制定解决方案，提升项目管理综合能力。多元教学手段和丰富的实践环节，让知识点生
深度体验：变革的痛苦和劫后的重生
理论模型：变革曲线及变革规律
波浪分析：在迎战变革中学会战胜变革
经验共享：做一个高明的变革领导者
本课程旨在帮助管理者深入了解员工的心理需求与行为规律，从而提升管理效率与团队凝聚力。我们将以实用性强、操作性强、参与性强的特色，结合丰富的管理经验和案例分析，带您探索管理之道、攻心之术与组织之策，助您成为能洞悉员工心理、激发其潜
新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢，提升免疫力和体质；而新员工的进入，则激发组织活力，加快企业变革，进而增强自身竞争力和执行力，提升企业绩效。求同存异、改变个人风格，形成一致的企业文化和行为习惯是新员工进入企业面临的第一大问题。本
《加勒比海盗》是一门管理类情景模拟沙盘课程，课程模拟24个月的海上挑战，学员需要通过合理使用初始资金、分析判断外界环境和竞争对手策略、通过团队的有效沟通和合作来获取最大收益。通过复杂环境下的任务挑战来提升学员的领导力、决策力、沟
一个人成功15%取决于专业技能，85%取决于态度，员工工作绩效状态要看其意愿与能力，决心决定成功，阳光心态决定团队战斗力！！！
《市政工程施工安全管理》课程内容丰富，涵盖施工现场安全基本要求、用电安全管理、重大危险源分部分项工程施工安全管理、消防安全管理、特殊工种人员安全管理等多个方面，全面系统地介绍了市政工程施工安全管理的重要知识和技能。本课程注重理论
本课程从直线经理的视角出发，系统全面地介绍了人力资源管理的各个环节，帮助直线经理提升团队管理能力，实现人力资源管理的成功。课程内容涵盖了人才识别、员工培育、员工考核、员工薪酬分配、员工激励和员工关怀等方面的实操技巧，易懂易用，让
课程将帮助金融从业人员深入理解《中华人民共和国民法典》中与金融业务密切相关的法律条款。通过详解物权、合同和人格权等核心内容，学员将掌握如何在金融实践中运用民法典，提高金融法律水平，促进金融创新。课程采用案例分析和现场模拟，确保学
目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创，1954年，他在《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张，随后在《管理——任务.责任.实践》一书中对此作了进一步阐述。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目
在如今这个快速变化的时代，社会的发展向每一个组织甚至每一个人都提出了一个问题：如何在多变的动态环境中取得竞争优势，得以生存和发展？
盟品牌的好处如下图所示：信息整合：终端最缺少什么？品牌联盟进行信息整合，相互引流...
面对中国财富管理行业的新环境和新规则，本课程旨在帮助金融机构打造高水准的高客经营队伍。重点解析高净值客户的需求特征，提供从名单挖掘到金融产品推荐的全流程指导。通过实战演练与案例分析，使学员掌握客户接近、沟通、成交促成及微信营销等
Management Training Program，即管理者管理技能训练，最初是美国为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。1950年被导入日本之后，先后历经多次升级改版，日臻完善，目前已经成为当今世界经典管理培训之
伴随银行网点厅堂转型的展开和深入，银行大堂从核算交易型变为动态服务营销，我们如何才能更有效的识别客户，从一对一的客户营销方式升级为一对多的 客户营销方式从而提高客户开发效率？如何满足客户需求？营造一个优质品牌的银行服务营销场所？
三“从” 四“得”两“快”
1. 从实战落地出发、从问题解决出发、从业绩突破出发（实战实用）
2. 课程内容学员听得懂、记得住、练得会、用得了（深入浅出）
3. 课程内容落地快、实际效益转换快（产出效益）
本课程旨在帮助制造业企业应对数字化和精益化的革命，提升生产效率、降低成本、优化质量和客户满意度。通过理论讲解和实践操作，学员将掌握先进的数字化技术和精益管理理念，实现生产的数字化、精益化和智能化，提升企业的竞争力和可持续发展能力
欢迎参加本课程，学习顾问式销售的核心理念和实用技巧，从产品介绍高手转变为客户顾问。通过案例分析、理论讲解和互动讨论，掌握销售沟通中的关键技能，提升谈判能力和实战销售策略。梁辉老师将与您分享多年的营销实战经验，帮助您从单纯的销售代
团队成员松散，懈怠、没积极性，消极被动；
团队成员惰性强，满足于现状，缺乏动力与进取精神，不愿意改变和突破；
团队成长速度迟缓，跟不上企业发展的步伐，思想上缺乏危机意识；
团队缺乏执行力，公司的目标、念和方法在工作中很难落
推荐语：
本课程专为提升职场沟通能力而设计，深入剖析沟通中的实际问题与困惑，提供实用的工具与方法。通过讲师讲解、视频解析、现场演练和游戏互动等多种教学形式，学员将全面掌握沟通基础技能和高级技巧，提升向上沟通能力，最终提高工作效
帮助你提升经销商的经营管理理念；学习打造规范化管理平台的实操方法；提升经销商打造有竞争力经营团队的能力；提升经销商精耕终端的能力；提升经销商对厂家的忠诚度与配合度；掌握零售门店运营工作的具体内容和实施技巧；实现零售门店顾客数量和
2021年10月18日中共中央政治局进行第三十四次集体学习。习近平总书记强调，近年来，互联网、大数据、5G、云计算、人工智能、区块链等技术加速创新，日益融入经济社会发展各领域全过程，数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之
尽管全球经济正在经历寒冬，但是互联网的发展却如日中天。越来越多的企业已经尝到了互联网转型和电商、微商、o2o的甜头...
课程将以新基建为切入点，还原商业环境中的实际案例，帮助学员认知新基建是什么，由哪些构成新基建？新基建的特征、内涵？对于新基建，国家战略和重大项目布局要求是什么？新基建引入的投资风口、关键领域、重要应用场景，释放的活力，区
本课程基于哈佛大学的调查数据，深刻揭示了沟通在职场中的重大影响。通过系统的培训，学员将学会如何有效聆听与表达，提升沟通成功率，避免情绪纠结，实现职场管理的顺畅沟通。课程定位明确，专为中高层管理者设计，涵盖管理者素养、团队建设与工
推荐闫治民老师的销售实战训练课程，他是国内知名销售导师，拥有丰富的市场经验和高层管理经验。课程突出“实用、实战、实效”的特色，通过生动的故事和实战案例，让学员快乐学习，全面提升销售技能。培训对象为销售人员，课程时间为三天两晚，内
本课程旨在帮助保险经纪公司培养具备专业知识和技能的金融精英。通过深入剖析宏观市场趋势，强化专业知识，学员将掌握如何高效沟通、精准挖掘客户需求，并应对各种异议，进而提升销售业绩。课程还包括实操练习，确保学员能够学以致用，实现从小格
本课程通过系统性的目标管理和计划制定，帮助企业管理者和职场人士解决工作中常见的问题，提升绩效。刘颖老师将以丰富的实战经验和案例分析，带领学员深入探讨目标的制定、计划的制定、从目标到计划的转化以及追踪控制的方法。课程形式多样，包括
本课程旨在帮助企业宣传人员解决面对新媒体技术时的困惑，提升手机摄影摄像技巧，掌握新闻类照片拍摄技巧，深入了解舆情管理。通过课程学习，您将了解手机拍摄设置、景深构成、灯光组成等技术要点，掌握构图原理及新闻照片拍摄技巧，提升工作中照
目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的，企业各级领导者尤其是班组长，对下属人员的领导，不是简单地依靠行政命令强迫他们去干，而是运用激励理论，引导职工自己制定工作目标，自主进行自我控制，自觉采取措施完成目标，自动进行自我评价。目
2024年，国际形势复杂严峻，国内经济面临多重压力，各行各业都在寻找突破瓶颈的方法。本课程旨在帮助企业管理者提升人效，通过系统化、科学的管理技能学习，优化管理模式，加速管理者职业化发展。李乾老师以其十五年丰富的培训经验，结合中欧
本课程旨在帮助企业管理者深入理解任职资格体系与能力模型的区别与联系，通过系统的工具和方法，掌握核心业务流程梳理、岗位双通道建设、职序职级设计及认证评审流程。结合华为的成功经验，学员将学会设计符合企业实际情况的任职资格体系，提升组
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