课程ID:23782

郏智群:谈判技巧培训|提升谈判能力,达成共赢,推动企业合作成功

在竞争激烈的商业环境中,如何通过有效的沟通和谈判达成共识,成为企业成功的关键。该培训课程将系统传授谈判的核心技巧,通过角色扮演与案例分析,帮助学员掌握实用的谈判策略,实现个人与团队的成长。适合销售、采购、客服等各类需要合作的岗位,助力企业提升整体谈判能力与合作效率。

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曹大嘴老师
  • 目标设定找到谈判的关键方向,明确双方的共同利益与目标,确保谈判过程的高效性。
  • 筹码运用了解如何有效运用各种谈判筹码,增强自身的谈判优势,提升成功几率。
  • 对手分析掌握分析合作伙伴的技巧,快速识别对方的需求与性格,制定相应的谈判策略。
  • 说服技巧运用行为心理学原理,提升说服能力,帮助学员在谈判中引导对方达成共识。
  • 战术实施掌握多种谈判战术,灵活应对不同情境,确保谈判顺利推进甚至逆转局面。

系统掌握谈判与沟通的核心技巧 通过深入分析谈判的结构与策略,帮助学员在实际工作中灵活运用谈判技巧,提升谈判的成功率与效果。内容涵盖从目标设定到筹码运用、从对手分析到战术实施的全面知识体系,确保学员能够在多变的商业环境中游刃有余。

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谈判能力全方位提升,助力企业成功合作

通过系统的课程安排,涵盖谈判的方方面面,帮助学员在实际商业谈判中灵活运用所学知识,实现高效沟通与合作。课程内容深入浅出,适合各类岗位的工作人员,提高企业整体谈判能力。
  • 沟通差异

    了解不同类型的沟通与谈判方式,掌握解决冲突的有效策略,确保谈判顺利进行。
  • 关系与利益

    分析谈判中关系与利益的平衡,帮助学员找到最佳的谈判切入点,达成双方共赢。
  • 决策者沟通

    针对不同的决策者,制定相应的沟通策略,提高谈判成功的可能性。
  • 让步策略

    学习有效的让步策略,帮助学员在谈判中化解僵局,实现双方满意的结果。
  • 心理战术

    运用心理学原理,提升谈判中的说服力,使对方更易接受提案与建议。
  • 实战演练

    通过模拟谈判与案例分析,让学员在真实情境中实践所学技巧,增强实战能力。
  • 长远合作

    不仅关注短期结果,更重视长远关系的建立,帮助企业实现可持续合作。
  • 应变能力

    提升在谈判过程中快速应变的能力,使学员能在复杂环境中保持灵活性与主动性。
  • 团队合作

    通过团队演练与互动,增强团队成员间的沟通与协作,提升整体谈判效果。

提升谈判能力,锻造个人与团队的市场竞争力

课程将通过系统化的学习与实践,帮助学员掌握谈判的核心技巧,提升个人在商业谈判中的表现,并促进团队之间的协作与配合,最终实现企业整体业绩的提升。
  • 谈判策略

    掌握多种谈判策略,使学员在面对不同谈判情境时能够制定有效的应对方案。
  • 有效沟通

    提升与对方沟通的技巧,增强信息传达的准确性与有效性,确保谈判顺利进行。
  • 风险管理

    了解谈判中的潜在风险,学习如何有效规避或应对可能出现的问题。
  • 关系管理

    学习如何在谈判中建立和维护良好的关系,促进长期合作与信任的建立。
  • 实战经验

    通过真实案例的分析与模拟演练,积累宝贵的谈判实战经验,增强应对能力。
  • 团队协作

    培养团队之间的协作精神,提高团队在谈判中的整体表现与效率。
  • 适应变化

    提升在快速变化的商业环境中,适应与应变的能力,更好地应对复杂的谈判场景。
  • 心理洞察

    掌握行为心理学在谈判中的应用,提升对对方心理的洞察力,增强说服效果。
  • 长期视角

    培养长远的合作视角,帮助学员在谈判中不仅关注短期利益,更重视长期合作关系的建立。

解决企业在谈判中面临的多重挑战

通过系统的培训,帮助企业识别并解决在谈判过程中常见的问题,提高整体谈判效率与成功率,确保企业在竞争中保持优势。
  • 沟通障碍

    帮助学员识别与克服沟通中的障碍,提高信息传递的准确性与有效性。
  • 利益冲突

    通过有效的谈判策略,帮助各方找到共同利益,减少冲突,达成共识。
  • 决策困难

    提供针对不同决策者的沟通技巧,帮助学员更好地与关键决策者进行谈判。
  • 缺乏经验

    通过模拟演练与案例分析,帮助学员在实践中积累谈判经验,提高实战能力。
  • 僵局局面

    教授有效的让步与妥协策略,帮助学员在谈判陷入僵局时找到突破口。
  • 心理战术

    运用心理学原理,帮助学员在谈判中有效运用心理战术,提升说服力。
  • 团队合作难

    通过团队演练与互动,提高团队协作能力,确保团队在谈判中的整体表现。
  • 应变不足

    培养学员在谈判过程中灵活应变的能力,增强处理突发事件的能力。
  • 长期合作难

    帮助学员在谈判中关注长远利益,促进与对方建立长期的合作关系。

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