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黄洋:国企内训|提升组织领导力,推动党的建设与企业发展双向融合

在复杂多变的市场环境中,国有企业如何有效加强党的领导,提升组织的凝聚力与战斗力,是企业管理者亟需面对的挑战。通过对《条例》的深入解读与实操培训,帮助企业理清党组织在现代企业治理中的职能,强化基层党组织建设,确保党的方针政策与企业战略的深度融合,从而增强企业的核心竞争力与社会责任感。适合各级国企管理者、党务工作者及相关职能部门人员。

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曹大嘴老师
  • 党的领导加强党对国企的全面领导,确保党的方针政策在企业中的贯彻落实,提升组织的政治核心作用。
  • 组织设置明确国企基层党组织的职能与职责,优化组织结构,提升企业治理水平。
  • 队伍建设加强党员干部队伍建设,提升党务工作者的综合素质与专业能力,确保党组织的战斗堡垒作用。
  • 政治建设把党的政治建设摆在首位,增强“四个意识”,确保企业在正确的政治方向上发展。
  • 服务经营通过党的建设促进生产经营,增强企业的凝聚力与竞争力,服务于经济社会发展大局。

党建引领:构建国企高效治理体系 深入分析《条例》的背景与主要内容,结合实际案例,帮助企业掌握党的领导与公司治理的有机结合。通过对国企党组织功能的明确定位,提升企业在新时代背景下的党建工作质量,确保党的建设与企业发展的双向促进。

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从理论到实践:国企党建的全面提升

通过对《条例》核心内容的解读,帮助企业理解党的建设在企业发展中的重要性,从而推动理论与实践的有机结合,实现组织的高效治理与持续发展。
  • 条例背景

    解析《条例》出台的背景,帮助企业管理者理解国家对国企的期望与要求,明确党建工作的重要性。
  • 主要职责

    阐明基层党组织在企业中的主要职责,帮助企业明确党组织在公司治理中的核心作用。
  • 党内监督

    强调党内民主与监督机制的重要性,确保党员的权利与义务得到平衡,提升组织的透明度与公信力。
  • 学习贯彻

    结合习总书记讲话精神,推动《条例》的学习与贯彻,确保理论知识转化为实际行动。
  • 职工凝聚

    通过强化党建工作,提升职工的归属感与凝聚力,增强企业的整体战斗力与向心力。
  • 党组织建设

    提升基层党组织的建设质量,确保党的政策与企业发展目标的一致性与协同性。
  • 生产服务

    探索如何将党的建设与企业的生产经营有效结合,推动经济与社会效益的双提升。
  • 责任落实

    明确各级领导的主体责任,确保党建工作在企业各项工作中的落地与落实。
  • 新时代精神

    把握新时代背景下的企业发展机遇,提升党建工作的创新性与适应性,推动企业可持续发展。

提升国企党建能力,助力企业高质量发展

通过对《条例》的系统学习与实践应用,帮助学员掌握国企党建的核心要义,提升企业的整体治理能力与发展水平。
  • 政策理解

    深入理解国家政策,特别是《条例》的核心内容,确保企业在合规范围内高效运营。
  • 治理能力

    提升企业的治理能力,确保党组织在公司治理中的有效运作与协同发展。
  • 执行力

    强化执行力,确保党的方针政策与企业战略的有效融合与落实。
  • 团队建设

    提升团队的整体素质,增强党务工作者的专业能力与政治觉悟。
  • 文化认同

    增强企业文化建设,通过党建工作提升员工的文化认同感与归属感。
  • 实战能力

    通过实战案例分析,提升学员的实际操作能力与应对复杂情况的能力。
  • 责任意识

    强化各级领导的责任意识,确保党建工作在企业中的全面落实。
  • 决策能力

    提升决策能力,确保在复杂环境中能够快速、有效地做出战略决策。
  • 创新思维

    培养创新思维,探索新时代背景下的党建新模式与新路径。

破解国企发展瓶颈,全面提升治理能力

通过系统的培训与学习,帮助企业解决在党建与治理中遇到的各类问题,实现高效决策与可持续发展。
  • 决策失误

    通过强化党的领导,确保企业在重大决策中不再因信息不对称而出现失误。
  • 治理缺失

    提升企业的治理能力,避免因治理结构不完善而导致的管理混乱。
  • 执行不到位

    通过明确责任与任务,确保党的政策与企业战略能够有效落地实施。
  • 队伍不稳定

    通过加强党员队伍建设与培训,提升组织的稳定性与向心力。
  • 文化认同感低

    通过党建活动增强员工的文化认同感,提高员工对企业的归属感。
  • 资源配置不合理

    通过优化组织结构与流程,提升资源配置的合理性与高效性。
  • 信息传递不畅

    通过建立有效的沟通机制,确保信息的及时传递与反馈。
  • 创新能力不足

    通过培养创新思维,提升国企在市场中的竞争力与适应能力。
  • 发展方向不清

    通过深入学习政策,明确企业的发展方向与目标,确保战略的清晰性与可行性。

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