课程ID:17188

唐树源:青年干部培训|赋能青年力量,助力企业未来发展

以习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神为指导,系统传授新时代青年干部所需的核心能力与价值观。通过深入学习共青团的历史与使命,培养青年干部的政治责任感与服务意识,助力企业在快速变化的市场中把握机遇、突破瓶颈,构建可持续发展的核心竞争力。

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曹大嘴老师
  • 历史传承通过梳理共青团百年历史,理解其与中国共产党和中华民族复兴事业的密切关系,提升学员的历史视野和使命感。
  • 使命担当明确新时代青年干部的责任与使命,引导其在实际工作中主动担当、积极作为,成为企业与社会的中坚力量。
  • 政治引领强化学员的政治站位与思想根基,使其在推动企业发展中,始终与党的方针政策保持一致,成为引领青年思想进步的先锋。
  • 服务能力提升青年干部的服务意识与能力,使其能够更好地联系和服务广大青年,实现价值的双向互动与共赢。
  • 创新思维培养学员具备创新思维与实践能力,鼓励其在面对复杂问题时,能够开拓进取、勇于创新,为企业带来新的发展机遇。

青年干部成长的全新路径:历史、使命与未来 本课程将引导学员从历史的视角,深刻领会共青团的初心使命与发展历程,结合当代青年所面临的机遇与挑战,提升其领导力与服务能力。通过系统的学习与实践,帮助企业培养具备强烈责任感与创新能力的青年骨干,为企业的长远发展注入新活力。

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全面提升青年干部素质,构建企业发展的坚实基础

课程围绕青年干部的成长与发展,重点关注历史传承、使命担当、政治引领、服务能力和创新思维五大主题,帮助学员在理论学习与实践应用中,全面提升自身素质,成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 建团百年背景

    深入探讨共青团成立百年的历史背景,理解其在中国社会变迁中的重要作用,增强学员的历史责任感。
  • 青年价值观

    通过多角度分析新时代青年所应具备的价值观与使命感,培养学员的自我认知与社会责任。
  • 红色领导力

    提升学员的红色领导力,帮助其在团队中发挥引领作用,成为团结与激励他人的榜样。
  • 信仰与奋斗

    强调信仰的重要性,激励学员在工作中坚持奋斗,以实际行动支持企业与国家的发展。
  • 未来展望

    鼓励学员展望未来,制定个人职业发展目标,培养其应对挑战的能力与信心。
  • 青年担当

    引导学员认识到作为新时代青年的责任,激励其在各自岗位上发挥积极作用,服务社会与企业。
  • 时代召唤

    通过情境模拟与案例分享,帮助学员更好地理解时代对青年的召唤,激发其内在动力。
  • 知识运用

    强调理论与实践相结合,帮助学员将所学知识应用于实际工作中,提升问题解决能力。
  • 总结与反思

    通过课程总结与反思,帮助学员明确自身成长与进步的方向,激励其在未来继续学习与发展。

培养新时代青年干部,助力企业高质量发展

通过系统的学习与实践,学员将全面提升领导能力、服务意识与创新思维,成为推动企业高质量发展的重要力量,帮助企业在激烈竞争中立于不败之地。
  • 增强历史意识

    学员将通过对共青团历史的学习,增强对历史的认识,提升其使命感与责任感。
  • 提升政治素养

    在学习中,学员将提升政治素养,增强对党和国家方针政策的理解与认同。
  • 强化服务意识

    通过课程的服务能力培养,学员将更加关注青年需求,提升服务质量与效率。
  • 培养创新能力

    学员将通过创新思维的培养,提升自身在复杂环境中的应对能力,推动企业创新发展。
  • 提升领导力

    通过红色领导力的培训,学员将成为团队中的引领者,推动团队协作与效能提升。
  • 塑造价值观

    课程将帮助学员形成正确的价值观,引导其在实际工作中坚守原则,服务大局。
  • 建立自信心

    在情境模拟与案例学习中,学员将增强自信心,能够更好地应对未来的挑战与机遇。
  • 形成责任感

    通过对青年担当的强调,学员将更加明确自身在企业与社会中的责任与使命。
  • 持续学习能力

    课程将激励学员建立持续学习的意识,推动其在未来不断提升自身能力与素养。

应对时代挑战,塑造企业核心竞争力

通过系统的学习与实践,课程将帮助企业解决当前面临的多种挑战,提升组织整体素质,构建可持续发展的核心竞争力。
  • 战略模糊

    帮助企业理清发展思路,明确战略方向,避免战略实施过程中的盲目性与随意性。
  • 团队凝聚力不足

    通过提升青年干部的领导力与服务意识,增强团队的凝聚力与向心力,推动团队协作。
  • 创新能力缺失

    通过创新思维的培养,帮助企业培养具备创新能力的青年骨干,推动企业持续创新与发展。
  • 政治意识淡薄

    通过政治素养的提升,增强青年干部的政治意识,确保企业发展与国家方针政策保持一致。
  • 服务效率低下

    通过服务能力的提升,提高青年干部的服务意识与效率,增强企业与社会的联系。
  • 责任感缺失

    通过强调青年担当,激励干部自觉承担责任,提高企业在市场竞争中的应对能力。
  • 缺乏历史视野

    通过历史传承的学习,提升干部的历史视野,增强其对企业与社会发展的理解与把握。
  • 理论实践脱节

    通过情境模拟与案例分析,帮助学员将所学理论与实践相结合,提高实际解决问题的能力。
  • 未来发展迷茫

    通过职业发展目标的制定与指导,帮助学员明确自身的发展方向与路径,增强未来发展的信心。

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