课程ID:17226

唐树源:国有企业党建课程|激发组织活力,推动高质量发展

通过深度融合党建与业务,帮助国有企业破解发展难题,实现可持续增长与高效运营。课程聚焦于如何将党的组织优势转化为企业经营优势,提升管理者的战略思维和执行力,推动企业在新时代的发展中立于不败之地。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 党业融合深入探讨党建与业务的深度融合,找准党业融合的出发点与落脚点,推动企业在改革中实现更高效的运作。
  • 红色基因追溯党的红色基因,激发国有企业在新时代中继承和发扬优良传统,形成强大的文化认同与组织凝聚力。
  • 战略思维培养企业管理者的战略思维,帮助他们在复杂的市场环境中把握方向、制定有效的战略目标。
  • 高质量发展引导企业聚焦高质量发展目标,通过党建引领的方式,增强企业的核心竞争力,提升市场表现。
  • 执行力提升通过实战演练与案例分析,提升企业的执行力,确保战略目标的有效落实,促进组织活力的迸发。

党建引领提升企业竞争力 在新时代背景下,国有企业如何通过党建引领,实现企业的高质量发展?课程涵盖了党业融合的多维思考与实战经验,帮助企业管理者找到高效落地的路径与方法。

获取课程大纲内训课程定制

从战略到执行,全面提升组织能力

通过九个重点模块,帮助企业打通战略与执行的链条,将党建工作与生产经营有机结合,实现高效运营与持续成长。
  • 红色基因传承

    传承党的红色基因,激励员工增强使命感与责任感,形成强大的组织文化支撑。
  • 两张皮问题

    深入分析国有企业在党建与业务融合中面临的“两张皮”问题,探讨有效的解决方案。
  • 政治优势转化

    将党的政治优势与组织优势转化为企业发展的实际动力,推动企业在市场中的竞争力提升。
  • 高效协同

    通过案例研讨与实战演练,提升企业内部的协同能力,确保各部门在目标上的一致性。
  • 创新实践

    鼓励企业在党建与业务融合中进行创新实践,通过实际案例总结经验与教训。
  • 使命感提升

    引导员工树立强烈的使命感,以党建为引领,增强对企业目标的认同与追求。
  • 执行力强化

    通过系统化的培训与实操,提升团队的执行力,确保战略目标的有效实施。
  • 市场导向

    结合市场需求与企业战略,推动党建工作与业务目标的有效对接,增强市场竞争力。
  • 责任落实

    强调责任落实,推动各层级领导干部在党建工作中的主体责任,确保每项工作落到实处。

提升战略思维,增强执行力

通过系统的学习与实践,帮助学员提升战略思维能力,增强实际操作的执行力,实现企业的可持续发展。
  • 战略规划

    帮助学员掌握战略规划的基本方法,结合企业实际,制定切实可行的战略目标。
  • 市场分析

    通过市场分析工具,提高学员的市场洞察能力,识别市场机会与潜在风险。
  • 执行能力

    提升学员在实际工作中的执行能力,确保战略目标的有效实施与达成。
  • 团队协作

    加强学员的团队协作能力,促进跨部门合作,实现资源的有效配置与利用。
  • 创新思维

    培养学员的创新思维,激发他们在工作中不断探索与实践新的工作方式与方法。
  • 问题解决

    通过案例分析与实战演练,增强学员解决复杂问题的能力,提升企业的应对能力。
  • 责任意识

    强化学员的责任意识,使其在工作中更积极主动,推动团队整体绩效的提升。
  • 党建引领

    帮助学员理解党建工作的核心价值,以党建引领业务发展,实现两者的深度融合。
  • 自我提升

    激励学员在学习与实践中不断自我提升,成为推动企业高质量发展的中坚力量。

破解企业发展难题,构建高效组织

通过系统性的培训与实践,帮助企业识别并解决在发展过程中的各种难题,提升组织的整体效能。
  • 战略模糊

    帮助企业理清战略思路,明确发展方向,确保各项工作有的放矢。
  • 执行落地

    通过强化执行力,确保战略目标的有效落地,提升整体工作效率。
  • 资源配置

    优化资源配置,确保各项资源能够有效支持企业的发展目标。
  • 团队协同

    提升团队协同能力,减少各部门之间的摩擦与隔阂,促进整体效能的提升。
  • 创新不足

    激发企业内部的创新意识,通过学习与实践推动创新项目的实施。
  • 市场应变

    增强企业对市场变化的应变能力,快速调整战略应对市场挑战。
  • 责任缺失

    强化各级领导干部的责任意识,确保每个环节都有专人负责,提升工作落实的效率。
  • 文化认同

    通过党建文化的引领,增强员工对企业的认同感与归属感。
  • 绩效评估

    建立科学的绩效评估体系,确保各项工作成果能够得到有效反馈与改进。

相关推荐

大家在看