提升团队凝聚力的使命宣言撰写技巧

使命宣言：引领高效能的工作生活

在现代职场中，许多人在工作时常常感到无能为力、抱怨不断，甚至对未来感到悲观。这种情绪不仅影响个人的生产力，也对团队和组织的整体效能造成负面影响。那么，如何才能改变这种现状，重新找回工作的动力和热情呢？答案在于我们每个人都需要制定一份使命宣言，以此作为引领我们前行的灯塔。

董雨：《高效能人士的七个习惯》

【课程背景】为什么有些人在工作中，经常带着抱怨、消极、悲观的情绪，而工作动力不足？为什么有些人总觉得时间不够，忙忙碌碌，但结果却离目标很远？为什么有些人忙于琐事，忘记了最重要的事情？为什么有些上下级之间、部门之间或员工之间在配合上不是很理想？为什么企业中缺乏必要的理解，沟通不畅，导致内耗？ 为什么在执行中，非黑即白，缺乏创新，不能有第三方案？为什么有些人固守经验，拒绝学习，止步不前？本课程专门为您解决如上问题。《高效能人士的七个习惯》这门课取自于世界著名管理学家史蒂芬·柯维博士的研究结果，他被《时代周刊》评为“美国 25 个最具影响力人物”之一。这门课，已经被世界 500 强企业作为培训的必修课。【课程收益】员工个人：•培养个人的成熟度、提升生产力与效能、加强自我管理能力。•使个人能够集中注意力、制定详实计划、执行关键的优先事项。团队：•增加团队凝聚力、士气和合作。•提高沟通能力，并且强化人际关系。组织：•为建立核心价值观及高绩效的企业文化制定框架。•培养现任和潜在的领导者，使其无论在能力还是品格方面都堪称表率。【课程特色】气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，自由问答解决实际困惑【课程对象】企业员工、新员工、骨干员工、企业中基层主管/经理【课程时间】1-2天（6小时/天）【课程模型】【课程大纲】效能的思维和原则效能之根个性表现内在品格持续成熟模式图七个习惯的模式图如何改变你的习惯观-为-得原则效能的思维和原则效能原则习惯一：主动积极刺激-反应积极主动vs消极被动选择的自由人生的终极自由关注圈和影响圈做自己影响圈的事情工具演练案例研讨角色扮演习惯二：以终为始两次研讨脑力创造vs体力创造脑力创造制定目标分解目标人生的终点撰写使命宣言案例研讨习惯三：要事第一时间管理矩阵先做第一象限，活在第二象限人生角色规划制定人生计划工具演练习惯四：双赢思维人际交往的六种模式双赢的核心是管理冲突建立共同目标CRIB四步法建立情感账户存款vs取款制定存款计划视频工具演练场景演练习惯五：知彼解己积极倾听身体语言+语言回应倾听三步法2、3F倾听听事实听感受听意图小组分享习惯六：统合综效团队协作要素价值感目标流程技能规则尊重差异、取长补短习惯七：不断更新身体更新精神更新社会/情感更新智力更新小组分享

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一、使命宣言的意义

使命宣言是个人或团队的核心价值观和目标的总结，是我们在工作和生活中所追求的意义和方向。通过明确使命宣言，我们能够更清晰地认识到自己真正想要的是什么，在面对挑战时不至于迷失方向。

• 提升自我认知：使命宣言帮助我们了解自己的长处和短处，明确我们的价值观。
• 增强目标感：清晰的目标使我们在工作中更具方向感，避免盲目忙碌。
• 促进团队合作：团队成员之间有了共同的使命，能够增强凝聚力，提高协作效率。

二、使命宣言与高效能人士的七个习惯

在《高效能人士的七个习惯》课程中，史蒂芬·柯维博士提出了七个习惯，帮助我们提升个人效能和团队协作能力。这些习惯与使命宣言紧密相连，共同构成了我们追求目标的基石。

1. 主动积极

首先，主动积极是制定使命宣言的第一步。我们需要对自己的生命负责，意识到自己有能力去影响周围的环境。通过积极的思维方式，我们能够更有效地面对挑战，克服困难。

2. 以终为始

在制定使命宣言时，以终为始的原则尤为重要。我们需要清晰地设定人生的终点，并围绕这个终点来制定我们的目标和计划。这样，我们的行动才会有的放矢，不至于迷失在琐事中。

3. 要事第一

成功的关键在于优先处理重要事务。在我们的使命宣言中，应当明确哪些是最重要的目标，哪些是次要的任务。通过时间管理矩阵，我们可以更好地安排时间，提升工作效率。

4. 双赢思维

在团队协作中，双赢思维是关键。通过制定共同的使命和目标，团队成员能够在实现个人目标的同时也为团队的成功贡献力量。这种思维方式能够有效减少冲突，增强团队的凝聚力。

5. 知彼解己

有效的沟通是实现使命宣言的桥梁。通过积极倾听，我们不仅能够更好地理解他人的需求，也能传达自己的想法。倾听的过程是建立信任和理解的基础。

6. 统合综效

在团队中，统合综效意味着不同成员的优势能够相互补充，形成更强的合力。通过尊重差异，我们可以更好地发挥团队的整体效能，达成共同的使命。

7. 不断更新

最后，不断更新是实现长久成功的保证。我们需要持续学习，更新自己的知识和技能，以适应快速变化的环境。使命宣言也可以随着时间的推移而不断修正和完善，确保它始终符合我们的目标和价值观。

三、如何制定个人使命宣言

制定使命宣言并不是一朝一夕的事情，而是一个需要反思和调整的过程。以下是几个步骤，帮助你更好地制定个人使命宣言：

• 自我反思：花时间思考自己的价值观、兴趣和长处。你想要成为什么样的人？你希望在生活中留下什么样的遗产？
• 设定目标：根据你的反思，制定短期和长期的目标。这些目标应当与你的使命相符，能够引导你朝着预期的方向努力。
• 撰写宣言：将你的使命和目标写下来，形成一份清晰的使命宣言。确保它简洁明了，易于理解和记忆。
• 定期回顾：定期审视和更新你的使命宣言，确保它反映你当前的价值观和生活阶段。

四、使命宣言的实际应用

使命宣言不仅仅是一个口号，它应该贯穿于我们的日常工作和生活中。无论是在个人生活还是职场中，我们都可以将使命宣言作为决策的依据：

• 工作优先级：在面对繁重的工作任务时，可以根据使命宣言来判断哪些任务是最重要的，哪些可以推迟或委托他人。
• 团队协作：在团队中，使命宣言可以帮助成员们更好地理解彼此的目标，增强合作的意愿。
• 个人发展：在职业生涯规划中，使命宣言可以作为个人发展的指南，帮助你选择最符合自己价值观的机会。

总结

在这个快节奏的社会中，我们常常被琐事淹没，忘记了最重要的事情。制定一份清晰的使命宣言，能够帮助我们理清思路，找到前行的动力和方向。通过学习《高效能人士的七个习惯》，我们不仅能够提高个人效能，也能够增强团队的凝聚力，共同实现目标。不要等待，今天就开始制定你的使命宣言，让它成为你生活和工作的指南针！