资源竞赛：如何在激烈竞争中脱颖而出

资源竞赛：管理培训中的新视角

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的资源竞争。如何有效管理和配置资源已成为企业成功的关键因素之一。在这种背景下，MTP（管理培训计划）作为一种经典的管理培训体系，为企业管理者提供了系统的知识与技能，帮助他们在资源竞赛中脱颖而出。

大山：《目标制定与计划执行》

【课程背景】MTP(Management Training Program )管理培训计划，又称：管理能力训练计划、管理能力发展培训、管理培训项目、管理训练课程、管理能力训练课程。MTP 是由美国在 1950 年代，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。先后历经 11次改版，日臻完善，成为当今世界经典管理培训之一。迄今为止，全世界已经有数百万管理者接受了 MTP 的洗礼。该体系对欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。MTP 训练中每项内容都是针对最精华的实战性管理技能来进行，省去很多不必要的理论。因为企业管理人员要掌握的是以“How to do it”为主，而不是一堆不知如何运用的理论。因此MTP 培训绝非泛泛而谈，而是让学员“一针见血”的快速掌握实战重点，这些都是MTP的设计精神。【课程收益】1、建立工作管理科学精神的概念，以及如何将此精神带入计划与执行当中。2、学会工作中控制监督以及发现问题的方法技巧。【课程特色】架构清晰、严谨：所有内容前后贯穿、相互辉映，绝非单纯的几个管理模块拼凑管理理念完整：让学员一窥管理全貌，一次性建立管理上的概念，学习到管理上应有的知识、技能案例、沙盘引述贯穿：每项内容都透过实际的案例/沙盘游戏引述，打通思路，引导学员找到解决管理问题的途径课程实战丰富：此课程理论结合实际，实战性强，每年培训两千课时以上，历经千锤百炼，备受企业认同与肯定【课程对象】企业中层管理人员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】第一章 计划与执行沙盘游戏：资源竞赛一、科学管理的精神科学的意识工作管理的循环二、计划的特征计划计划常见的误区三、科学的方法与步骤目标明确掌握事实事实分析决策判断拟定方案四、透过员工完成任务执行不力的原因状况共有择人任事第二章 控制与问题发现沙盘游戏：按摩传数一、控制的本质事前控制事中控制事后控制二、控制的方法工作监督的意义工作监督的方法工作监督时应掌握的方法三、控制的原则为何控制控制过度与不足的影响四、如何发现问题强化问题意识克服发现问题的障碍三问六到

大山 培训咨询

课程背景：MTP的起源与发展

MTP管理培训计划源于20世纪50年代的美国，旨在提升企业管理水平。经过11次改版，这一培训体系不断完善，成为全球数百万管理者的共同选择。MTP的核心在于强调“如何做”的实践性，而非繁琐的理论，使学员能够快速掌握实用的管理技能。

资源竞赛的概念

资源竞赛是指企业在有限的资源条件下，通过管理、技术和创新等手段，争取更大的市场份额和竞争优势。在这一过程中，管理者需要具备科学的管理精神，能够合理规划和执行资源的配置。

课程收益：掌握资源管理的科学精神

• 建立科学管理的精神：通过课程，学员将了解到如何将科学管理的理念融入日常工作中，提高计划与执行的有效性。
• 控制与监督的方法：学员将掌握如何通过有效的控制与监督发现并解决工作中的问题，确保资源的合理利用。

课程特色：实战性与系统性

MTP课程以其清晰严谨的架构和丰富的实战案例而著称。课程内容不仅涵盖了管理的基本概念，还通过沙盘游戏等互动形式，让学员在实践中体会资源管理的复杂性和挑战性。

第一章：计划与执行沙盘游戏

1. 科学管理的精神

在资源竞赛中，科学管理的精神尤为重要。管理者需要具备科学的意识，理解工作管理的循环，让每一个环节都能有效衔接。

2. 计划的特征

计划是资源配置的基础，管理者需要明确计划的目标，避免常见的误区，以确保资源的有效利用。

3. 科学的方法与步骤

在进行资源配置时，管理者需要明确目标，掌握事实，通过事实分析和决策判断，拟定出切实可行的方案。这是成功实施资源竞赛的关键。

4. 执行不力的原因

在实际工作中，执行不力往往导致资源浪费。管理者需深入了解员工在完成任务时可能遇到的障碍，从而采取针对性的措施进行改善。

第二章：控制与问题发现

1. 控制的本质

控制是管理的核心环节，分为事前控制、事中控制和事后控制。有效的控制能够保证资源的合理利用，避免资源的浪费。

2. 控制的方法

工作监督是控制的关键，管理者需要掌握工作监督的方法，以确保计划的执行和资源的合理配置。

3. 控制的原则

在资源竞赛中，管理者需要明确控制的原则，避免控制过度或不足的问题，这将直接影响资源的利用效率。

4. 如何发现问题

强化问题意识是发现问题的前提，管理者需要克服障碍，通过有效的沟通与反馈机制，及时发现资源配置中的问题，采取相应措施进行调整。

结论

在资源竞赛日益激烈的今天，MTP管理培训计划为企业管理者提供了宝贵的知识和技能，帮助他们在复杂多变的商业环境中，合理配置资源，提升管理能力。通过科学的管理精神、有效的控制方法以及问题发现技巧，管理者能够在资源竞赛中占据主动，从而推动企业的可持续发展。

总之，MTP课程不仅是管理者提升自身能力的良机，更是企业在资源竞争中取得成功的关键。通过对课程内容的深入理解与实践应用，企业将能够在资源竞赛中实现更大的价值，迎接未来的挑战。