在现代企业中，沟通能力的提升显得尤为重要。无论是在会议上、方案汇报中，还是在与客户、供应商的洽谈中，良好的表达与沟通能力都能直接影响到企业的业绩与形象。为了帮助员工克服演讲恐惧、提升表达能力并优化谈判技巧，结构化思维应运而生，成为培训课程的核心内容之一。
戴辉平
培训咨询
本课程的开发源于企业员工在演讲与沟通中面临的诸多挑战。很多员工在关键场合如演讲、答辩或业务洽谈中，因缺乏有效的表达和沟通技巧而感到紧张，无法发挥出最佳水平。这不仅影响了个人的职业发展，也对企业的整体业绩造成了负面影响。
此外，员工在与不同对象、不同环境的交流中，常常无法灵活调整自己的表达方式，导致沟通效果不佳。最终，这种低效的沟通可能导致客户流失、成本增加等一系列问题。因此，开发一门系统化的培训课程，旨在通过结构化思维的方法，帮助员工提升演讲和谈判能力，显得尤为迫切。
本课程结合声乐学、表演学、演讲学、礼仪学等多种学科，提供系统全面的知识和实用的技能方法。课程特色包括：
通过本课程的学习，学员将能有效提升演讲能力、表达能力和谈判能力，进而提升个人和团队的工作效率。
结构化思维是一种有效的思考方式，它强调将复杂的问题进行拆解、分类和整理，以便于更清晰地理解和表达。它的核心在于通过逻辑性和系统性来提升信息的传递效率和准确性。
结构化思维可以帮助我们在工作中实现以下四大作用：
金字塔原理是结构化思维的重要工具，它通过“结论先行”的方式，帮助我们在演讲和写作中更加高效地传递信息。金字塔原理的六字总结为：结、概、分、序、演、归。
在提升演讲能力的过程中，表达技巧的训练是至关重要的一部分。有效的表达不仅仅是传递信息，更是与听众建立良好互动的过程。
学习表达的基础理论，可以帮助学员更好地掌握演讲的要领。结构化思维是其中的核心元素。四大结构类型包括：
为了让表达更加简洁明快，学员需要掌握四个准则：
精彩表达则强调用生动的比喻和类比来增强表达的吸引力。这种技巧能够有效增加演讲的感染力，使听众更容易接受和理解信息。
在表达时，因人而异的技巧同样重要。不同性格的听众可能会有不同的接受方式，因此需要灵活调整表达策略。同时，重点表达则强调先结论后原因的方式，使信息传达更为高效，确保听众能够第一时间捕捉到核心观点。
谈判是商业活动中不可或缺的一部分，掌握有效的谈判技巧是提升商业成功率的关键。
谈判的成功往往取决于充分的准备。学员需要明确谈判目标，进行可行性分析，并组建高效的谈判团队。谈判策略的选择也是影响谈判结果的重要因素，天时、地利等外部因素也需考虑在内。
在谈判过程中，开局、熬战及收官阶段的技巧各有侧重。强势开局与弱势开局的策略选择、如何处理谈判僵局以及如何有效利用施压点，都是谈判成功的关键。此外，双赢思维强调在谈判中寻找共同利益，促进双方合作。
通过结构化思维的培训，学员不仅可以提升个人的演讲与表达能力，还能在谈判中游刃有余。随着课程的深入，学员将能够将所学知识应用到实际工作中，改善沟通效果，最终实现企业的整体目标。
作为企业的重要资产，员工的表达与谈判能力将直接影响公司的业绩与发展。因此，投资于员工的成长与能力提升，将为企业带来长远的利益与竞争优势。
