在现代职场中，沟通能力不仅是个人职业发展的基本要求，更是企业成功的重要因素。尤其是在会议、汇报、谈判等场合，演讲与表达的能力直接影响到沟通效果和业务成果。然而，许多企业员工在这些场合中常常表现得不够自信，甚至产生恐惧心理，导致无法充分展现自己的想法和观点。为此，开发一门专注于提升员工演讲和谈判能力的培训课程显得尤为重要。本课程通过结构化思维的应用，帮助员工克服演讲恐惧，提高表达和谈判的有效性。
戴辉平
培训咨询
企业在日常运营中，员工往往需要在不同场合进行演讲和表达。这些场合包括但不限于会议、方案汇报、专题答辩、业务洽谈和校园招聘等。然而，许多员工在面对这些场合时，不仅缺乏自信，甚至因紧张而影响表达效果。这不仅损害了个人形象，也给企业带来了潜在的损失。
本课程旨在通过系统化的训练，帮助员工掌握演讲和谈判的核心技巧，从而提升其在各种场合下的表达能力。通过结构化思维的训练，员工能够有效组织和表达自己的观点，减少因紧张而产生的负面影响，从而提高沟通的效果。
结构化思维是一种高效的思考和表达方式，强调将复杂的信息进行梳理和分类，以便于理解和传达。其主要特点包括：
结构化思维的应用不仅限于演讲和表达，更能在日常工作中发挥重要作用。其四大作用包括：
金字塔原理是结构化思维的重要组成部分，它强调从结论出发，逐步展开论据。这一原理对演讲和报告的结构设计具有重要指导意义。金字塔原理的核心在于通过“结-概-分”的方式，将信息进行层层递进的梳理。
有效的表达不仅仅依赖于内容的结构，还需要掌握一定的表达技巧。本课程将通过多种训练方法，帮助员工提升表达能力。
精炼表达强调用简洁的语言传达清晰的思想。课程中将介绍四准则，帮助员工在请示和汇报时做到简短、简洁、简练。
精彩的表达能够打动听众，通过奇妙的比喻和类比，使得观点更具吸引力。课程中将通过练习，帮助员工掌握这一技巧。
缜密的表达要求逻辑严谨、观点明确，能够有效识别和应对对方的提问和异议。通过案例分析和角色扮演，员工能够在实践中提升这一能力。
不同性格的听众在信息接收和理解上存在差异，因而表达时需考虑对方的特点。课程中将帮助员工掌握识别听众性格的技巧，并根据对方的需求进行调整。
谈判是职场中不可或缺的技能，而结构化思维在谈判中的应用同样重要。本课程将从多个方面进行谈判技巧的训练。
谈判的本质在于通过沟通达成共识，课程将帮助员工理解谈判的误解，强调双赢思维的重要性，提高谈判的整体效果。
成功的谈判离不开充分的准备。课程将指导学员设定谈判目标，组建谈判团队，并制定详细的谈判计划。
谈判过程中，开局、应对中期的变化以及收官阶段的把握都是至关重要的。课程将通过实际案例和情境模拟，帮助员工掌握这些技巧。
掌控谈判结果的关键在于理解对手的动机，以及有效利用谈判中的施压点。课程将结合实际案例，帮助员工在谈判中实现双赢。
通过本课程的学习，员工将获得显著的提升，包括：
结构化思维的应用不仅能够帮助员工在演讲和谈判中表现出色，更能在日常工作中提升整体的沟通效率和团队协作能力。通过系统的培训和大量的实践，员工将能更好地适应快速变化的职场环境，为企业的持续发展贡献力量。
