在当今快节奏的职场环境中，内训师的角色愈发重要。为了帮助他们更好地应对日常工作中的挑战，我们开发了结构化思维的培训课程。这一课程不仅仅是传授知识，更是通过系统化的思维方式，帮助他们在课程开发和授课呈现中取得突破性进展。课程的核心基于《金字塔原理》，结合多种思维模型和实用技巧，使内训师能够灵活应对各种场景。
戴辉平
培训咨询
许多初级内训师在经过基础培训后，虽然掌握了一些授课技巧和课程开发流程，但缺乏深入的思维方式。这种状态使得他们在面对复杂问题时，常常陷入困境，难以灵活运用所学知识。结构化思维的训练可以帮助他们打破思维桎梏，提升创新能力和应变能力，从而在课程开发和授课过程中游刃有余。
本课程的一大特色在于其案例丰富、练习充分且极具实用性。通过将结构化思维应用于分析问题、表达、写作、记忆、阅读和呈现六个方面，内训师能够将所学知识应用于实际工作中，从而实现个人与组织效能的双重提升。
结构无处不在，它是宏观宇宙的构成、微观颗粒的组织以及人文事物的表现形式。理解结构的概念，不仅能够帮助内训师更好地分析问题，还能提升他们的表达能力。
结构化思维是指将思维内容进行系统化、逻辑化的处理方式。通过结构化思维，内训师可以实现以下四大作用：
金字塔原理是结构化思维的重要理论基础。它强调从结论先行的观点出发，逐步展开论述，形成一个清晰的逻辑结构。金字塔的结构分为三个部分：结论、概括和分类。通过这一原理，内训师能够更有效地组织和表达信息。
MECE（Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive）法则是另一种重要的思维工具，它要求在分类时互不重叠、整体覆盖。这种方法能够帮助内训师在分析问题时，进行全面而系统的探讨。逻辑排序则是指将信息按照一定逻辑关系进行排列，使得思路更加清晰。
培养结构化思维并不是一朝一夕的事情，而是需要通过细心观察、学习经典模型以及不断练习来实现。内训师可以通过多种方式提升自己的结构化思维能力，例如参与案例分析、进行分组讨论以及进行角色扮演等。
在思考过程中，结构化思维能够帮助内训师理清问题的脉络，进行有效的分析与解决。例如，针对“货车超过隧道的限高怎么办？”这一问题，内训师可以通过结构化的思维模型，分析出多种解决方案，从而提升问题解决的能力。
在表达方面，结构化思维同样发挥着重要作用。内训师在向领导汇报工作时，可以通过结构化的方式，将年度工作总结、资源支持请求和项目方案展示得更加清晰与专业。
结构化思维在写作中也具有显著的作用。内训师可以通过SCQA（情境、复杂性、问题、答案）结构，提升文章的逻辑性与可读性，使得写作内容更加引人入胜。
记忆是学习过程中的关键环节。通过结构化的记忆方法，内训师能够在短时间内记住大量信息。例如，世界记忆冠军运用的记忆口诀和技巧，都可以被内训师借鉴，以提升自己的记忆能力。
在阅读方面，结构化思维提供了一种新的视角。通过分析书本结构、目录查读法和段落结构，内训师能够更高效地获取信息，提升阅读理解能力。
PPT的制作与呈现是内训师必备的技能之一。通过结构化思维，内训师可以设计出逻辑清晰、层次分明的PPT，使得信息传递更加有效。
在授课过程中，内训师需要掌握多种教学原理和模型。例如，艾宾浩斯遗忘曲线和记忆效果金字塔等，这些理论能够帮助内训师在授课时设计出更具吸引力的课程内容。
有效的开场和收尾是提升授课效果的重要因素。内训师可以通过提问、讲故事和使用名言等方式，引导学员的注意力并增强课程的印象。
在授课过程中，合理控制时间是确保课程顺利进行的重要因素。内训师可以通过整体规划、时间提醒等方式，确保课程内容的完整性与连贯性。
结构化思维不仅仅是一种思维方式，更是一种提升内训师能力的有效工具。通过系统化的培训，内训师能够在分析问题、表达、写作、记忆、阅读和呈现等方面取得显著进步。课程通过丰富的案例和实践练习，使得学员能够灵活运用所学知识，实现个人与组织效能的双重提升。结构化思维的掌握，将使内训师在未来的职业生涯中更加游刃有余。
