提升学习效果的线上培训方法解析

线上培训方法：提升企业内训师技能的微课开发课程

在现代企业中，培训与发展的重要性愈发凸显。然而，传统的培训模式往往面临着“工学矛盾”的挑战：员工在繁忙的工作中很难抽出时间参加长时间的集中面授培训，而内训师在开发课程时又面临时间和资源的限制。这种情况下，如何有效地传承企业内部的宝贵经验，并提升员工的技能，成为了一个亟待解决的问题。

戴辉平：《场景化视频微课开发辅导训练》

本课程旨在解决企业培训中的工学矛盾，借助微课技术，提升培训的高效性和针对性。通过案例丰富的教学内容、充足的练习时间和专业辅导，学员将掌握微课设计、脚本编写、视频拍摄与剪辑、配音合成及动画设计等技能。最终确保每位学员能产出一门精品

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

本课程的开发正是为了应对上述问题。随着智能终端科技的发展，学习变得越来越随时化、随地化和碎片化。微课作为一种新兴的学习形式，能够有效地缓解工学矛盾，提高培训的及时性和针对性。课程结合翻转课堂等国内外微课的优点，采用线上与线下相结合的方式，为企业内训师提供了一个高效的学习平台。

课程特色

• 案例丰富：课程中包含约10个实际案例，帮助学员更好地理解和吸收所学工具和模板。
• 实用性强：提供600个视频、音频素材模板，确保课程的实用性。
• 充分练习：大部分课程时间用于实践练习，并由老师进行辅导和点评，促进技能提升。
• 成果导向：确保每位学员产出一门视频微课，并辅导20%的学员制作出精品微课。
• 以赛促训：通过设置优秀微课作品奖，激励学员提升技能，制作出更优质的微课。

课程收益

参加本课程后，学员将在多个方面获得显著收益：

• 知识方面：熟悉微课的特点、类型，以及微课的设计和制作流程。
• 技能方面：掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的技能；能够利用模板编写微课脚本、拍摄场景视频、剪辑视频、录音和配音、动画设计等技能。
• 成果产出：线上每位学员将产出一份微课脚本，线下每位学员将产出一门精品微课。
• 免费赠送：赠送微课设计模板、不同类型微课脚本模板、30种书法字体、超1000个微课制作图片素材、录音软件、音视频剪辑软件和视频教程等。

详细课程安排

本课程包含两次线上培训和四天的线下培训，具体安排如下：

第1次线上培训（2小时）：设计微课内容

• 微课的五项概述：介绍微课的起源、趋势和运用，以及微课的特点与传统视频教学的区别。
• 微课的六步设计：包括定需求、定目标、定主题、定结构、定内容和定形式的详细讲解。

第2次线上培训（2小时）：编写微课脚本

• 微课程类型分类：知识态度类、流程操作类、情景话术类和问题解决类的脚本编写要点及模板。
• 案例分析：通过案例分析帮助学员理解脚本的写作思路。

第3次线上培训（6小时）：拍摄微课视频

• 视频拍摄技巧：介绍摄影设备的使用、拍摄前的准备、构图技巧以及常见问题的处理方法。
• 实践演练：学员将进行实际拍摄练习，确保掌握相关技能。

第4次线下培训（6小时）：剪辑微课视频

• 视频剪辑软件使用：介绍会声会影等软件的功能，进行视频制作的原理与理念的讲解。
• 片头片尾设计：学习如何设计吸引人的片头和片尾，增强视频的专业性。

第5次线下培训（6小时）：配音合成视频

• 配音技巧：如何确保声音与嘴型协调，以及常见声音问题的处理。
• 字幕添加：学习如何添加艺术字体、标题字幕和解说字幕，提升视频的可读性。

第6次线下培训（6小时）：设计动画迭代

• 动画设计工具：介绍常用的动画设计工具及其功能，学习如何将动画与视频微课相结合。
• 实践练习：学员将在老师的指导下进行动画设计的实践，提升视频的趣味性和互动性。

课程总结

通过本课程的学习，企业内训师和关键岗位人员将全面掌握微课的设计与制作技能，能够高效地进行知识传承与技能提升。微课不仅是对传统培训模式的有力补充，也是企业在数字化时代提升员工素质的重要手段。随着微课的不断发展和应用，未来的培训将更加灵活、高效和个性化。

结语

在不断变化的商业环境中，企业必须重视员工的培训与发展。通过本课程的学习，参与者将能够有效应对当今企业培训中面临的挑战，利用微课这一灵活的工具，实现知识的快速传递和技能的有效提升。让我们携手，共同踏上这一充满挑战与机遇的学习之旅吧！