全面解析讲师手册：提升教学效果的必备指南

讲师手册：提升中级内训师技能的全方位培训课程

在现代企业中，培训与发展已成为推动组织成长和个人职业发展的重要手段。为此，开发一门针对中级内训师的培训课程显得尤为重要。本课程旨在帮助已经具备一定授课经验的内训师，深入理解课程开发与教学的底层逻辑，掌握创新授课的方法，提高课程的针对性及效果。

戴辉平：《中级内训师综合技能强化训练》

这门课程旨在帮助中级内训师提升授课与课程开发的底层逻辑，突破创新瓶颈，提升课程针对性和开发效率。通过经验萃取、加涅教学原理和全脑表达技巧等理论的系统训练，学员不仅能增强理论知识，还能在实践中掌握核心技能。课程涵盖丰富的工具和练习

戴辉平 培训咨询

课程背景

中级内训师通常已经掌握了基本的授课技巧和课程开发流程，但在面对更高的教学要求和复杂的职场环境时，他们往往会遇到以下挑战：

• 缺乏课程创新的思路和方法
• 对课程开发的深层逻辑缺乏理解
• 无法有效萃取岗位经验并转化为教学内容
• 难以满足学员多样化的学习需求

为了解决这些问题，本课程结合了经验萃取、加涅的教学原理和全脑表达技巧，力求为中级内训师提供一个系统、全面的技能提升方案。

课程特色

本课程的设计以理论经典、工具丰富、练习充分为特点，能够有效提升中级内训师的综合技能，具体体现在以下几个方面：

• 理论深度：课程涵盖了现代学习理论、教学设计理论及全脑表达技巧，帮助学员建立扎实的理论基础。
• 工具应用：提供《经验萃取表》、《教学设计表》、《全脑表达表》等实用工具，方便学员在实际教学中应用。
• 充分练习：课程中设置了丰富的实践环节，包括小组讨论、案例分析和情景演练，确保学员能够在动手中学习。

课程收益

参加本课程的学员将获得以下几方面的收益：

• 公司收益：通过快速培养约30位中级内训师，并优化约30门课程，从而提升企业整体培训效果。
• 知识收益：学员将熟悉经验萃取、教学原理和全脑表达等核心概念。
• 技能收益：学员将掌握如何萃取经验、设计教学和生动表达的核心技能。
• 工具素材：获得实用的教学工具和素材，便于后续教学工作的开展。

课程安排与日程

本课程分为四天的培训和一天的认证评审，课程时间为每天6小时，适合约30人参加。具体日程安排如下：

• 第一天：经验萃取的概述，包括经验萃取的定义、层次及其应用。
• 第二天：学习理论与教学设计，重点探讨如何设计有效的教学方案。
• 第三天：全脑表达技巧的训练，帮助学员掌握生动表达的技巧。
• 第四天：互动控场技巧的提升，训练学员在课堂上有效掌控互动。
• 第五天：进行认证评审，评选出优秀讲师及精品课程。

课程详细内容

第一章：经验萃取

经验萃取是本课程的核心内容之一，主要包括以下几个方面：

• 经验萃取的概述：定义什么是经验萃取及其重要性。
• 经验的三维标准：如何评估和选择值得萃取的经验。
• 经验的呈现和应用：通过流程化、量表化等多种方式将经验萃取成果转化为教学内容。

第二章：学习理论

学习理论为教学设计提供了基础，课程将探讨：

• 成人学习的特点：分析成年人在学习过程中可能遇到的障碍和动机。
• 学习效果金字塔：帮助学员理解不同教学方法的有效性。
• 研讨互动：通过讨论激发学员的学习积极性。

第三章：教学设计

该章节将深入探讨如何进行有效的教学设计，内容包括：

• 教学设计理念：强调以学员为中心，以结果为导向的设计思路。
• 编写讲师手册：介绍讲师手册的作用及其编写要点，帮助讲师提高授课效率。
• 汇编教学辅助资料：如何整理和利用教学资料，提升教学效果。

第四章：全脑表达训练

通过全脑表达训练，学员将掌握多种表达技巧，包括：

• 左脑表达技巧：练习逻辑性强的表达，如时间结构、支点结构等。
• 右脑表达技巧：练习生动、形象的表达，如比喻表达、情绪表达等。
• 全脑表达36计：帮助学员掌握更多魅力表达技巧，增强课堂吸引力。

第五章：互动技巧训练

互动是提升课堂效果的重要环节，课程将覆盖：

• 互动的时机和目的：如何在不同时间节点进行有效互动。
• 互动的层次：从表层互动到深层互动，逐步提升课堂氛围。
• 互动的方法：提供36种互动方法，帮助学员灵活运用。

第六章：控场技巧训练

控场能力是讲师成功的关键，内容包括：

• 控制授课时间：如何合理规划讲授与互动时间。
• 课堂提问技巧：掌握不同类型的提问技巧，促进学员思考。
• 应变技巧：处理课堂突发事件的方法，确保课堂顺利进行。

总结

通过为期五天的培训，学员将全面提升自身的课程开发与教学能力。课程内容丰富，理论与实践相结合，充分满足中级内训师的学习需求。最终，学员不仅能够掌握核心技能，还能在实际教学中灵活运用所学的工具与技巧，成为企业内训的优秀讲师。

在企业的培训体系中，讲师扮演着至关重要的角色。通过本课程的学习，内训师将能够更好地服务于公司，传承知识、提升团队能力，从而实现个人与组织的双向成长。