提升授课技巧的五大实用策略与方法

授课技巧的重要性及其背景分析

在现代企业中，内训师的角色愈发重要。然而，许多企业内部讲师却面临着上讲台的不愿意和不敢，导致培训效果不尽如人意。学员们常常感到课堂气氛沉闷，知识点难以记忆，技能应用受到限制。这些问题不仅影响了讲师的积极性，也使得企业的培训工作难以有效推动。因此，开发一门系统性的授课技巧培训课程尤为必要。

戴辉平：《内训师授课技巧提升训练》

企业内部讲师是否常常面临上台紧张、授课枯燥、教学效果不佳等挑战？本课程正是为了解决这些痛点而设计，融合了教育学、心理学、记忆学等多学科理论，提供系统全面的教学方法和技巧。通过缓解紧张、有效开场、生动授课、时间控制等多种训练，帮助

戴辉平 培训咨询

课程的开发背景

本课程旨在解决企业内部讲师在授课过程中所遇到的诸多痛点与难点。通过结合教育学、心理学、记忆学等多学科理论，设计出一套系统而实用的授课技巧，帮助讲师提升授课水平，进而提高培训的整体效果。

课程特色与收益

本课程的特色在于知识系统全面，技能方法实用丰富。通过对缓解紧张的多种方法、有效开场的多种技巧、生动教学的多样化方法等进行详细的讲解和实践，讲师能够在课堂上迅速提升自信心和授课水平，从而有效提升学员的学习积极性。

课程的具体收益

• 掌握缓解紧张的五种方法，帮助讲师放松心态，提升授课效果。
• 学习六种有效开场方式，吸引学员注意力，营造良好课堂氛围。
• 掌握十种生动教学方法，使课程内容更加形象生动，易于理解。
• 有效控制授课时间，提升课堂管理能力。
• 通过多种互动技巧，增强学员参与感，使学习更加主动。

授课前的准备工作

授课前的准备至关重要，良好的准备能够显著提升授课效果。内训师在备课时应充分了解学员的背景、需求以及课程目标，以便设计出更符合实际的培训内容。

培训需求分析

通过诊断培训需求，可以确定培训的方向和内容。培训需求的来源通常包括：

• 员工的自我提升需求
• 企业战略目标的要求
• 市场竞争的压力
• 上级领导的指示

确定需求后，内训师可以使用培训需求分析表，系统化地整理出需要解决的问题，从而为备课提供依据。

有效备课的步骤

备课可以分为四个步骤：

• 明确课程目标，确保每个知识点都有明确的学习目的。
• 设计课程结构，合理安排课程内容和时间。
• 准备教学材料，包括PPT、案例、讲义等，确保信息的准确性和完整性。
• 进行模拟授课，帮助讲师熟悉内容，调整授课节奏。

授课技巧的核心要素

授课技巧不仅仅是传递信息，更是通过有效的沟通与互动，提高学员的学习效果。

缓解紧张的技巧

许多讲师在授课时会感到紧张，影响授课效果。缓解紧张的六大方法包括：

• 深呼吸：通过呼吸调节心理状态。
• 积极自我暗示：增强自信心，减少负面情绪。
• 做好充分准备：让自己对课程内容更加熟悉。
• 与学员互动：通过互动减轻紧张情绪。
• 适当的身体活动：放松肌肉，缓解压力。
• 使用幽默：通过幽默化解气氛，增加亲和力。

有效开场的技巧

开场是授课成功的关键。六种有效的开场方式包括：

• 开门见山：直接进入主题，吸引学员的注意力。
• 提问开场：通过提问引导学员思考，激发兴趣。
• 事实数据开场：用数据和事实引起学员的关注。
• 图片开场：通过生动的图片引导学员的情感。
• 调查开场：设置调查环节，增加参与感。
• 新闻开场：用最新的新闻信息引导主题讨论。

生动授课技巧的运用

生动的授课技巧能够有效提升课堂的参与度和学习效果。以下是十种生动授课的方法：

• 视频观摩：通过视频让学员直观地感受课程内容。
• 有奖问答：通过互动问答激励学员积极参与。
• 分组研讨：促进学员之间的交流与合作。
• 案例分析：通过真实案例增加课程的实用性。
• 试题测试：通过测试检查学员的理解程度。
• 讲故事：通过故事传递情感和信息。
• 情景模拟：增强学员的实践能力和应变能力。
• 角色扮演：通过角色扮演让学员深刻理解课程内容。
• 游戏法：通过游戏增加课程的趣味性。
• 实物演示：通过实物展示增强课程的实际效果。

课堂收尾的设计

有效的收尾能帮助学员回顾课程内容，巩固学习效果。收尾的三步曲包括：

• 回顾总结：对课程内容进行简要回顾。
• 号召行动：激励学员将所学知识应用到实际工作中。
• 感谢祝福：对学员的参与表示感谢，增强归属感。

课堂互动与控场技巧

有效的互动能够提升学员的参与感，增强学习效果。课堂互动的目的在于提升学员的学习积极性，营造良好的课堂气氛。

互动技巧的层次

• 表层互动：通过看和听的方式进行互动。
• 浅层互动：通过说和做的方式激发参与。
• 深层互动：通过心智的参与深入学习。

控场技巧的应用

课堂控场技巧帮助讲师保持课堂秩序，提升授课效率。包括：

• 课堂提问的技巧，设计出符合课程内容的提问。
• 课堂倾听的技巧，帮助讲师更好地理解学员需求。
• 课堂应答的技巧，灵活应对学员提问。
• 精彩点评的技巧，鼓励学员分享。
• 培训现场应变技巧，处理突发情况。

总结与展望

授课技巧是内训师必备的核心能力，通过对授课前准备、授课过程中的互动、控场技巧以及收尾设计等多个方面的综合运用，内训师能够有效提升授课水平，增强学员的学习体验。通过本课程的学习，内训师不仅可以提高授课效果，还能促进企业内部知识和技能的传承，为企业的长远发展奠定基础。