提升企业竞争力的内训师培训课程解析

内训师培训的重要性与课程架构分析

在企业日益激烈的竞争环境中，内训师的角色显得尤为重要。内训师不仅是知识的传递者，更是企业文化的传播者和员工能力的提升者。然而，许多企业的内训师在授课过程中面临着诸多挑战，如表达不清晰、课堂气氛冷淡、缺乏互动等。因此，开展系统化的内训师培训显得至关重要。

戴辉平：《内训师呈现技巧与思维导图训练》

这门课程将帮助企业内训师全面提升授课技能，从台风训练到思维导图应用，内容涵盖站姿仪态、语言表达、控场技巧、教学设计等多个方面。通过系统的理论讲解与实战演练，学员将掌握多种授课技巧，提升课堂感染力，灵活应对突发情况，并能够高效梳理

戴辉平 培训咨询

课程背景

内训师的培训课程旨在解决当前企业内训师在授课过程中存在的普遍问题。许多内训师在授课时表现出不规范的台风，站姿缺乏气场，使用麦克风的姿势不当，表达时缺乏肢体语言和声音的变化。这些问题导致授课缺乏激情，无法有效感染听众。此外，内训师常常面临突发事件时不知如何应对，缺乏有效的课程结构和内容梳理能力。因此，内训师培训课程的设计将重点放在提升内训师的授课技巧、表达能力和应变能力等方面。

课程收益

通过本次内训师培训，学员将从多个方面获得收益：

• 知识方面：熟悉教学理念与思维导图的概念及其价值。
• 技能方面：掌握展现内训师台风的技巧，学习10种开场技巧、10种授课技巧和10种收尾技巧，掌握不同情境下的控场技巧。
• 成果方面：全体学员通过课堂中的各种技能训练，能够利用思维导图梳理课程大纲等。

培训课程结构详解

本次内训师培训课程为期三天，每天6小时，采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、操作演示、训练辅导、视频教学及有奖问答等多种授课方式，全方位提升内训师的素质与能力。

上篇：《内训师的台风训练》

内训师的台风训练是培养内训师职业形象的重要环节。课程内容分为三个主要部分：

第一章：修形——内训师的职业形象塑造

此部分专注于内训师的仪容、仪表和仪态训练。

• 仪容要求：男、女培训师的仪容要求，以及常见问题的处理措施。
• 仪表要求：强调内训师在课堂上的着装规范，确保展现专业形象。
• 仪态训练：包括站姿、走姿、坐姿、蹲姿、手势和眼神等多种训练，确保内训师在课堂上的表现得体。

第二章：修言——内训师的语言训练

语言表达是影响授课效果的重要因素，本章将重点训练内训师的声音和情感语言。

• 声音训练：包括气息、发音、语音、语调、语气和语速等多方面的训练，帮助内训师提升声音的表现力。
• 情感语言训练：通过高量、低音、重音等方式，帮助内训师在授课中传递情感，增强课堂的感染力。

第三章：修心——如何缓解紧张心理

紧张心理是许多内训师面临的普遍问题，本章将介绍紧张心理的表现、原因及应对方法。

• 紧张心理的表现：如头脑空白、声音发颤等。
• 产生紧张心理的原因：包括陌生环境、高层受众等。
• 缓解紧张心理的方法：如生理舒缓法、心理暗示法等。

中篇：《授课技巧训练》

在授课技巧训练中，学员将学习到授课的原理与技巧，提升授课效果。

第一章：学习的原理和内容的分类

该部分将介绍信息获取的五大渠道、记忆效果金字塔以及成人学习的动机、障碍和特点。

第二章：授课技巧训练

授课技巧的训练包括培训室布置、课程的三段论、有效开场的技巧等。

• 培训室布置：包括课桌式、分组式和U型等不同形式的布置，适应不同的授课需求。
• 有效开场技巧：如提问开场、事实数据开场等，帮助内训师抓住学员的注意力。
• 生动授课技巧：包括视频观摩、有奖问答、角色扮演等多种形式，增强课堂的互动性。

第三章：控场技巧训练

控场技巧是内训师必备的能力，课程将讲解课堂提问、倾听、回答以及精彩点评的技巧。

下篇：《思维导图应用训练》

思维导图是梳理课程内容、提高学习效率的重要工具，本章将介绍思维导图的基本理论、绘制技巧及其应用场景。

第一章：认知篇

思维导图的魅力在于其帮助我们以更具结构化和立体化的方式进行思考。本章将介绍思维导图的由来、作用及商业运用。

第二章：纸质绘图篇

如何有效地读图和画图，确保思维导图的清晰和易读性。

第三章：软件绘图篇

介绍常用的思维导图软件，如MindManager、XMind等，帮助学员掌握软件的使用技巧。

第四章：场景应用篇

通过会议纪要、读书笔记、分析问题等实际场景，教会学员如何应用思维导图，提高工作效率。

结语

内训师培训不仅是提升内训师个人能力的过程，更是推动企业整体发展的重要环节。通过系统化的培训，内训师能够更好地掌控课堂氛围，传递知识，激励员工，最终实现企业的长期发展目标。希望每位参与此次培训的内训师都能够学以致用，成为企业发展的中坚力量。