内训师培训助力企业人才成长与发展

内训师培训：提升授课能力与职业形象的全面指南

随着企业对内部培训需求的不断增加，内训师的角色愈发重要。优秀的内训师不仅需要具备扎实的专业知识，还需具备良好的授课技巧和职业形象。在这个背景下，内训师培训课程应运而生，旨在帮助企业内训师提高自身的授课能力、职业形象以及应对突发状况的能力。本文将结合培训课程内容，深入探讨内训师培训的必要性、课程安排及其带来的收益。

戴辉平：《内训师呈现技巧与思维导图训练》

这门课程将帮助企业内训师全面提升授课技能，从台风训练到思维导图应用，内容涵盖站姿仪态、语言表达、控场技巧、教学设计等多个方面。通过系统的理论讲解与实战演练，学员将掌握多种授课技巧，提升课堂感染力，灵活应对突发情况，并能够高效梳理

戴辉平 培训咨询

培训课程背景与目标

当前，许多企业内部培训师面临着多种挑战，这些挑战不仅影响了培训的质量，也影响了学员的学习效果。具体来说，内训师在授课过程中常常出现以下问题：

• 不规范的台风，缺乏气场
• 表达方式单一，缺乏肢体语言
• 声音单调，缺乏抑扬顿挫的变化
• 课堂气氛沉闷，无法激发学员的参与感
• 面对突发情况时的应变能力不足
• 未能有效利用思维导图进行课程内容的梳理和开发

因此，本次内训师培训课程的目标在于：

• 帮助内训师熟悉教学理念和思维导图的概念及价值
• 掌握展现职业形象的技巧，包括台风、语言和情感表达
• 学习多种授课技巧，以提高课堂的参与感和互动性
• 提升应对突发事件的能力，确保培训过程的流畅性
• 通过思维导图的运用，提升课程内容的梳理与表达能力

课程安排与内容

本次内训师培训课程为期三天，每天六小时，内容分为三个主要部分：台风训练、授课技巧训练以及思维导图应用训练。这些内容的设计旨在全面提升内训师的综合素质。

一、内训师的台风训练

内训师的职业形象直接影响学员的学习积极性和课堂氛围，因此，台风训练是课程的首要部分。该部分包括：

• 仪容要求：男、女培训师的仪容和仪表要求，帮助学员树立良好的第一印象。
• 仪态训练：通过站姿、走姿、坐姿等多种姿态的训练，提升内训师的整体气质。
• 语言训练：注重声音的气息、发音、语调等方面的训练，使内训师在授课时能够更具感染力。
• 心理训练：帮助内训师缓解紧张心理，掌握演讲时常见的心理表现及其应对策略。

二、授课技巧训练

授课技巧是内训师培训的核心内容，涉及多种授课方法和控制课堂的技巧。具体包括：

• 教学原理与内容分类：了解信息获取的五大渠道和学习内容的三大分类，为授课技巧的运用提供理论基础。
• 开场技巧：学习六大有效开场技巧，帮助内训师在授课伊始吸引学员的注意力。
• 生动授课技巧：通过视频观摩、角色扮演等多种方式，提升授课的生动性和互动性。
• 控制授课时间：掌握课程大纲的规划和互动环节的时间控制，确保授课的高效性。
• 课程收尾设计：学习有效收尾的技巧，为课程的总结和学员的行动号召奠定基础。

三、思维导图应用训练

思维导图是一种有效的课程内容梳理工具，能够帮助内训师清晰地传达信息。该部分内容包括：

• 思维导图的理论基础：了解左脑与右脑的功能分工，掌握思维导图的基本原理和应用场景。
• 手绘与软件绘图：通过纸质和软件两种方式，学习思维导图的绘制技巧。
• 场景应用：在会议纪要、读书笔记、问题分析等多种场景中应用思维导图，提升思维的结构化和立体化。

课程收益分析

参加内训师培训课程后，学员将获得多方面的收益，不仅在知识、技能和成果上都有显著提升。

知识方面

学员将对现代培训的理念有更深入的理解，掌握思维导图的概念和价值，能够更好地规划和组织课程内容。

技能方面

通过系统的训练，学员将掌握多种展现内训师台风的技巧，具备灵活运用的能力。在授课技巧方面，学员将能够运用10种开场技巧、10种授课技巧和10种收尾技巧，提升课堂的互动性和学员的参与感。同时，学员还将掌握不同情境下的控场技巧，能够应对各种突发情况。

成果方面

通过各类技能训练，学员将能够通过思维导图有效梳理课程大纲，提升课程的逻辑性和条理性。同时，培训结束后，学员将展示各自的思维导图作品，评优颁奖，进一步激励参训人员的积极性，促进他们的成长与进步。

总结

内训师培训课程的设计充分考虑了企业内训师在实际授课过程中遇到的各种挑战，通过系统的理论学习和实践训练，使内训师不仅能够提升授课能力，还能够树立良好的职业形象。随着企业内训师专业化水平的提升，培训的效果也必将会显著提高，从而为企业的长远发展奠定坚实的基础。

在未来的职场中，内训师扮演的角色将越来越重要，他们将成为企业知识传播的桥梁，助力企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过内训师培训，企业不仅能够培养出优秀的内部培训师，还能够提升整体的团队素质，为实现战略目标提供有力支持。