在现代企业中，知识的传递和技能的培养是推动企业发展的重要因素。然而，许多企业在内部培训中面临着诸多挑战，尤其是在讲师授课方面。面对企业内部讲师不愿、不敢上讲台，讲不明白，讲不生动等问题，我们需要探索有效的解决方案。为此，讲师台风训练应运而生，旨在通过系统的培训方法和技巧，提升内训师的授课水平，改善培训效果。
戴辉平
培训咨询
企业内部讲师在授课过程中，常常会遭遇诸多问题。比如，讲师对自己的表达能力缺乏信心，课堂气氛沉闷，学员无法有效吸收知识点，导致培训效果不佳。这些问题不仅影响了学员的学习积极性，也对讲师的职业发展造成了阻碍。为了解决这些痛点，本课程结合教育学、心理学、记忆学、演讲语言及舞台表演艺术等理论，提供了一套完整的讲师台风训练方案。
通过本课程的学习，参与者将获得以下几方面的提升：
本课程分为多个模块，涵盖了讲师授课的各个方面，包括台风训练、课程结构设计、开场技巧、生动教学方法、培训收尾设计等。以下是课程的详细大纲：
讲师的台风，即授课时的气场和表现力，是影响培训效果的重要因素。本模块将通过身法、手法、眼法、步法、声法、心法等多个方面进行训练。通过具体的练习，讲师能够更好地塑造自己的台风，提升授课的感染力。
课程的结构设计是影响授课效果的关键因素之一。本模块将介绍演绎课程的三段论，分别为：
开场是培训成功的第一步，掌握有效开场的技巧至关重要。本模块将探讨六种开场方式，包括：
此外，还将分析失败开场的三大禁忌，帮助讲师规避常见错误。
为了增强课堂的互动性和趣味性，本模块将介绍10种生动授课技巧，包括：
通过这些技巧的运用，讲师可以有效提升课堂的活跃度，使学员更容易吸收和记忆知识。
本模块将介绍学习内容的三大分类，以及学习内容与教学方法的对照表。通过掌握这些知识，讲师能够更好地设计教学方案，确保教学内容与教学方法的有效匹配。
培训的收尾同样重要，好的收尾能够加深学员的印象，促进知识的消化吸收。本模块将分享收尾的三步曲，包括回顾总结、号召行动、感谢祝福。同时，讲师还将学习有效收尾的六大方式和失败收尾的三大禁忌。
时间管理是讲师授课的重要技能之一。本模块将介绍四大时间控制技巧，帮助讲师合理规划课程时间，确保授课过程的顺畅和高效。
在授课过程中，讲师常常需要面对各种突发情况。掌握控场技巧是提升授课效果的关键。本模块将介绍有效提问的4种方式、有效聆听的5个技巧，以及巧妙回答的5个技巧，帮助讲师更好地应对课堂中的各种情况。
授课不仅仅是知识的传递，更是情感的交流。通过理解授课的三个境界，讲师能够不断提升自己的授课水平，最终实现授课的艺术化与人性化。
在课程的最后，我们将对所学内容进行回顾与总结，帮助参与者巩固学习效果。课程结束后，学员将拥有更强的授课能力，能够在实际工作中灵活运用所学知识，提升内训师的整体水平。
讲师台风训练课程旨在通过理论与实践相结合的方式，帮助企业内部讲师提升授课水平，改善培训效果。通过系统的训练，讲师将能够更好地掌握教学方法，提高学员的学习积极性和参与感，最终促进企业内部知识和技能的传承。
面对不断变化的市场环境，企业需要不断提升内部培训的质量和效果。通过讲师台风训练，企业将能够培养出更多优秀的内训师，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
希望每一位参与者都能在本课程中获得收益，将所学知识与技能应用到实际工作中，实现自我成长与职业发展的双重提升。
