在现代企业培训中，内训师的角色愈发重要。然而，许多讲师在上讲台时面临各种困难，导致培训效果不理想。为了帮助企业内训师克服这些挑战，我们开发了一套系统性的培训课程，旨在提升他们的授课技巧。本文将深入探讨授课技巧的重要性，以及如何通过专业的培训课程来提升这一能力。
戴辉平
培训咨询
为什么需要开发这门课程？许多企业内部讲师面临着不愿意或不敢上讲台的困扰。这部分原因在于他们对自己的表达能力缺乏信心，或是担心课堂气氛乏味，难以激发学员的学习兴趣。再者，单一的教学方法往往导致学员记不住知识点，无法将所学技能真正应用到工作中。由此，培训管理者在邀请讲师时面临诸多困难，培训工作的推进变得愈加艰难。
本课程旨在解决上述痛点，以教育学、心理学、记忆学等理论为基础，结合演讲语言和舞台表演艺术相关知识，全面提升课程教学效果。课程的特色在于内容知识系统全面，技能方法实用丰富，具体包括：
通过充分的课程练习，培训效果将在课堂上立即显现。
参加本课程的内训师，将在课堂上参与多项技能方法的训练，包括缓解紧张的技巧、有效的开场方式、生动的教学方法、收尾设计技巧等。学员们还将熟悉学习效果金字塔、学习内容的三大分类、教学方法与学习内容的对照表，以及艾宾浩斯遗忘曲线等重要知识。这些内容的掌握将有效提升内训师的授课水平，帮助企业提高培训满意度，促进内部知识和技能的传承，从而确保培训效果的落地。
本课程为期一天，授课时间为6小时，适合的对象包括企业内训师和培训管理者。授课方式多样，涵盖讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、情景模拟、角色扮演、游戏互动等10种生动教学方法，确保学员在轻松愉快的氛围中学习和成长。
授课技巧不仅仅是简单的讲课能力，它涉及到讲师的表达能力、与学员的互动、课堂管理等多个方面。以下是提升授课技巧的几个核心要素：
授课的第一步是台风训练，这是内训师提升授课技巧的基础。台风包括身法、手法、眼法、步法和声法等几个方面：
许多讲师在上台时会感到紧张，这是非常普遍的现象。课程中将教授6种缓解紧张的方法，帮助讲师在课堂上保持镇定。这些方法包括：
开场是授课的关键环节，吸引学员的注意力将直接影响课堂的氛围和学习效果。课程中将介绍6种开场方式，包括：
同时，课程还将讲解失败开场的三大禁忌，以帮助讲师避免常见的错误。
为了提升教学的生动性和趣味性，课程中包括10种生动授课技巧的练习：
课程的收尾同样重要。有效的收尾可以帮助学员巩固学习内容，提升课程的整体效果。我们将介绍6种有效收尾方式，包括提问、故事、笑话、歌曲、诗歌和名言。同时，讲师将学习失败收尾的三大禁忌，以避免不必要的错误。
在授课过程中，课堂管理能力至关重要。课程将提供多种控场技巧的训练，包括：
这些技巧将帮助讲师在面对突发情况时，保持冷静并有效应对，确保课堂秩序和学习效果。
时间管理是授课成功的关键因素之一。本课程将介绍4种时间控制方法，帮助讲师合理安排课程进度，确保各个环节的顺利进行。这些方法包括：
通过本课程的学习，企业内训师不仅能够掌握丰富的授课技巧，还能提升自信心和课堂掌控能力。培训的成功在于讲师的表现，而有效的授课技巧则是实现这一目标的关键。希望每位参与者都能在未来的培训中，充分运用所学，提升课堂的生动性和互动性，让培训效果真正落地。
