提升团队能力的内训师培训秘籍分享

内训师培训：提升企业内部讲师的专业素养

在现代企业中，内部培训师的作用愈发重要，他们不仅负责知识的传递，还承担着提升员工技能和企业竞争力的重任。然而，许多企业在培训过程中面临着内部讲师不愿意上讲台、讲解不生动、教学方法单一等一系列问题。这些问题不仅影响了培训的效果，也使得讲师的积极性受到挫制，导致企业内部知识的传承和技能的提升难以实现。因此，开发一门专门针对内训师的培训课程显得尤为必要。

戴辉平：《授课技巧强化训练》

企业内部培训常常面临讲师不愿、不敢上台，或教学方法单一、课堂气氛乏闷等问题，导致培训效果不佳。本课程正是为解决这些痛点而设计，结合教育学、心理学、记忆学等领域的理论和方法，提供系统全面、实用丰富的技能训练。通过一天的密集学习，您

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

本课程的开发目的，就是为了应对企业内部讲师在授课过程中所遇到的各种挑战。根据企业实际工作情况，结合教育学、心理学、记忆学等相关理论，旨在提升内训师的授课效果和专业素养。课程内容涵盖多种实用的教学方法和技巧，帮助讲师更好地应对课堂上的各种情况，提升培训的整体满意度。

课程特色

• 知识系统全面：课程内容涵盖了内训师所需的各个方面，从台风训练到授课技巧，再到控场技巧，确保讲师能够全面提升。
• 技能方法实用丰富：提供了多种实际可操作的技巧，包括缓解紧张的方法、开场与收尾技巧等，确保培训效果能够在课堂上即时体现。
• 重视课堂气氛：通过生动的教学方法，如情景模拟和角色扮演等，增强课堂互动性，提高学员的学习积极性。

课程内容详解

一、台风训练

讲师在课堂上的表现直接影响学员的学习效果，因此，台风训练是本课程的基础部分。台风训练包括以下几个方面：

• 身法仪容要求：讲师的仪表和形象是其专业素养的重要体现，良好的仪容仪表能够提升讲师的可信度。
• 手法训练：掌握10种手势，可以帮助讲师更有效地传达信息，增强课堂的表现力。
• 眼法训练：通过3种眼法训练，讲师能够更好地与学员建立联系，增强互动。
• 声法训练：讲师的声音、语调、语速等均会影响学员的注意力，掌握发声技巧至关重要。
• 心法训练：了解紧张心理的表现和成因，学习6种缓解紧张的方法，能够帮助讲师在课堂上保持冷静。

二、授课技巧训练

授课技巧是内训师必备的核心能力，课程将详细介绍以下内容：

• 演绎课程的三段论：通过凤头、猪肚、豹尾的结构，帮助讲师构建清晰有序的课程框架。
• 有效开场的六大技巧：如开门见山、提问开场等，确保吸引学员的注意力。
• 生动授课技巧：提供10种生动的授课方法，如有奖问答、角色扮演等，提升课堂的参与度和趣味性。
• 培训收尾设计技巧：通过有效的收尾方式，帮助学员巩固所学知识，增强学习的印象。

三、控场技巧训练

课堂的控场能力是讲师必须掌握的技能，课程将涵盖以下内容：

• 课堂提问技巧：包括整体式、特定式、开放式和封闭式提问，帮助讲师更有效地引导学员思考。
• 课堂倾听技巧：5大倾听技巧和层次的训练，增强讲师与学员之间的互动。
• 课堂应变技巧：教授讲师如何应对课堂中的突发情况，如内容错漏、课堂混乱等。
• 时间控制技巧：帮助讲师合理安排课程时间，确保内容的全面性与互动性。

课程收益

通过本课程的学习，内训师将能够获得以下收益：

• 掌握缓解紧张的5种方法，有效提升自信心。
• 熟悉6种开场方式，能够快速吸引学员的注意力。
• 灵活运用10种生动教学方法，提高课堂的活跃度。
• 掌握有效的收尾技巧，帮助学员更好地消化所学知识。
• 提升课堂控场能力，能够应对各种突发情况，确保培训顺利进行。
• 促进企业内部知识和技能的有效传承，提高培训的整体满意度。

培训对象与方式

本课程适合企业内训师和培训管理者，采用多种生动的授课方式进行教学，包括讲师讲授、案例分析、分组研讨、情景模拟等，确保学员在轻松愉快的环境中学习和成长。

总结

内训师培训课程的开发，旨在解决企业在培训过程中面临的各种问题，通过系统化的训练提升讲师的授课水平。课程内容不仅涵盖了台风训练、授课技巧和控场技巧，还提供了丰富的实践机会，确保学员能够在真实的课堂环境中应用所学知识。最终，课程的目标是帮助企业提高培训满意度，促进内部知识和技能的有效传承，推动企业的发展与进步。

通过参加本课程，内训师将获得提升自信心、优化授课技巧、增强互动能力等多方面的收益，成为能够有效传递知识和技能的优秀讲师。这不仅是对个人能力的提升，更是对企业整体培训质量的提升，助力企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。