在现代企业中，培训与知识传承的有效性直接影响到员工的工作效率和企业的整体竞争力。然而，许多企业在实施内部培训时，面临着讲师不愿上讲台、授课效果不佳、课堂气氛萎靡等一系列问题，同时，员工制作的PPT课件也常常缺乏逻辑性、层次感和美感。这些问题的存在不仅降低了学习的积极性，更使得培训效果大打折扣。因此，开发一门系统化的PPT制作训练课程显得尤为重要。
戴辉平
培训咨询
企业内部讲师往往因为缺乏自信、不熟悉授课技巧而不愿站上讲台，甚至在教学过程中无法生动表达，导致课堂气氛沉闷。学员们难以记住知识点，甚至无法将所学技能应用到实际工作中，从而使得培训的预期效果无法实现。同时，许多员工在制作PPT课件时，缺乏系统性的思维，导致内容不够逻辑清晰，缺乏层次感和美感，无法有效引导学员的学习过程。为了解决这些问题，本课程基于教育学、心理学、记忆学等相关理论，结合企业实际工作情况，旨在提升内训师的授课水平，促进知识的有效传承。
本课程的特色在于知识系统全面、技能方法实用丰富，涵盖了多个方面的授课技巧和PPT制作方法。学员将参与以下技能训练：
通过这些训练，学员不仅能够提升授课水平，还能提高企业培训的满意度，促进内部知识与技能的有效传承。同时，课程还将教授PPT母版和模板设计、文字与图表处理技巧、色彩搭配与排版美化等实用技能，帮助学员制作出具有专业水准的PPT课件。此外，课程还将赠送大量的素材，包括200多个PPT模板、精品PPT范例、PPT美化软件等，确保学员能够在课程结束后立即应用所学知识。
本课程的培训时间为一天，包含六小时的课程内容，主要分为以下几个模块：
在课程的开头，讲师将向学员介绍培训、演讲和讲课的不同之处，帮助学员明确自身角色和目标，从而更好地参与后续的培训内容。
有效的课堂环境对教学效果至关重要。课程将介绍三种主要的培训室布置形式：
演绎课程时，讲师需要掌握的三段论包括：
紧张心理是许多讲师在授课时面临的普遍问题。课程将探讨紧张心理的表现及造成紧张的因素，并教授六大缓解紧张的方法，帮助讲师更自信地面对课堂。
开场是吸引学员注意力的关键环节，课程将介绍六种有效开场方式，包括开门见山、提问开场、事实数据、图片相片、调查开场和新闻开场。同时，也会指出开场的三大禁忌，避免讲师在开场时出现失误。
为了提升授课的生动性，课程将提供十种生动教学方法的实践机会，包括视频观摩、有奖问答、分组研讨等。通过这些方法的实践，学员能够掌握丰富的教学技巧，提升课堂的互动性和趣味性。
本课程的核心内容之一是PPT制作的四步法，分为以下几个阶段：
在这一阶段，学员将学习如何进行PPT的基础搭建，包括安装相关软件、设计母版、添加公司LOGO等基本步骤。
通过丰富内容，学员将学习如何利用六要素（图片、文字、图表等）为PPT增添“血肉”，提升内容的丰富性和吸引力。
这一阶段将专注于PPT的排版美化，包括内容结构化处理、文字和图表的使用技巧以及色彩搭配原则，确保PPT在视觉上同样吸引人。
最后，学员将学习如何利用动画和切换设置提升PPT的表现力，掌握放映的技巧，使得课堂展示更加生动。
课程最后一个模块将教授有效的收尾技巧，包括回顾总结、号召行动和感谢祝福等方式，确保学员能够在课程结束时对所学内容进行巩固和反思。
通过本课程的培训，学员不仅能够掌握系统化的授课技巧和PPT制作方法，还能在实际教学中有效应用所学，提高自身的授课水平和学员的学习效果。课程提供的丰富素材和实际练习，将为学员后续的教学工作打下坚实的基础。对于追求卓越的企业而言，投资于内训师的培训和发展，是提升培训质量和促进企业成长的重要步骤。
在未来的培训工作中，内训师们应继续探索、学习和实践，结合企业的具体需求，不断提升自身的授课能力和PPT制作水平，以适应快速变化的市场环境，推动企业的持续发展。
