掌握GROW模型，助你实现目标与成长

GROW模型：提升内训师授课水平的利器

在现代企业中，培训的有效性直接关系到员工的成长与企业的绩效。然而，许多企业内部讲师在授课时面临着各种挑战，导致培训效果不尽如人意。为了克服这些困难，GROW模型作为一种有效的教练技术，逐渐被越来越多的企业所重视。本文将深入探讨GROW模型的构成、应用以及如何结合培训课程内容提升内训师的授课水平和教练辅导能力。

戴辉平：《授课技巧与教练辅导技巧训练》

本课程针对企业内训师常见的授课问题，结合教育学、心理学及舞台艺术等多领域知识，系统提升内训师的教学和教练辅导能力。通过丰富的开场、教学、收尾和时间管理方法，以互动和实战练习为核心，确保课堂生动有趣、效果显著。学员将掌握从理论到实

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一、GROW模型的基本构成

GROW模型是由四个部分构成的，分别是目标（Goal）、现实（Reality）、选择（Options）和意愿（Will）。每个部分都在教练过程中扮演着重要的角色。

• 目标（Goal）: 确定清晰的目标是GROW模型的第一步。目标应该是具体、可衡量和可实现的。良好的目标可以激励学员，明确他们想要达成的结果。
• 现实（Reality）: 在设定目标后，教练需要帮助学员理解当前的现实状况。这一步骤涉及对现有条件、资源、障碍等的客观分析，确保学员能够全面了解自己的处境。
• 选择（Options）: 一旦目标和现实明确，接下来是探索实现目标的各种选择和方案。教练需要引导学员思考多种路径，鼓励他们寻找最佳的解决方案。
• 意愿（Will）: 最后一步是确定学员的行动意愿。这意味着学员需要承诺采取行动，制定具体的计划以实现目标。

二、GROW模型在内训中的应用

内训师在授课过程中，可以通过GROW模型来引导学员进行有效的学习。以下是GROW模型在培训课程中的具体应用：

1. 确定学习目标

在课程开始时，内训师可以利用GROW模型的目标部分，引导学员设定学习目标。例如，内训师可以询问学员希望通过本次培训获得哪些具体的技能或知识，这样可以增强学员的学习动机。

2. 评估当前现实

通过与学员的互动，内训师可以帮助他们认识到自己在相关领域的现状。比如，可以通过提问或者案例分析的方式，让学员分析自己在实际工作中遇到的困难和挑战。

3. 探索选择和解决方案

在了解现实后，内训师可以引导学员思考解决问题的多种选择。这一过程中，内训师可以引入多种生动的教学方法，如小组讨论、角色扮演等，激发学员的创造力，寻找最佳的解决方案。

4. 制定行动计划

最后，内训师需要帮助学员制定具体可行的行动计划。通过GROW模型的意愿部分，内训师可以促使学员明确自己的承诺和下一步行动，确保学习的成果能够落到实处。

三、提升内训师授课水平的策略

为了更好地应用GROW模型，内训师需要具备一定的授课技巧和教练辅导能力。以下是一些提升内训师授课水平的策略：

• 掌握多种教学方法: 内训师应熟练掌握多种生动的教学方法，如视频观摩、案例分析、情景模拟等，以提高课堂的互动性和参与度。
• 设计有效的开场和收尾: 一个成功的课程开场能够吸引学员的注意力，而有效的收尾则能巩固学员的学习成果。内训师应学习和练习开场和收尾的技巧，确保课程的完整性。
• 运用互动技巧: 在课程中，内训师应积极运用各种互动技巧，调动学员的积极性，通过提问、讨论等方式，促进学员之间的交流与合作。
• 控制课堂气氛: 内训师应具备控场能力，能够及时调整课堂气氛，处理突发情况，确保培训顺利进行。
• 不断反思与改进: 内训师应定期对自己的授课进行反思，收集学员的反馈意见，持续改进自己的授课技巧和内容。

四、结合培训课程的内容

在本次培训课程中，GROW模型与其他教学理论和技巧相结合，可以形成更为系统的培训方案。以下是与课程内容的结合点：

• 学习理论的支持: 通过学习效果金字塔和艾宾浩斯遗忘曲线，内训师可以设计出更符合学员需求的课程内容，提高学习的有效性。
• 教学设计的系统性: 在设计课程时，可以借助教学五线谱，确保课程内容、目标、方法和资源之间的协调性，从而提高培训的整体效果。
• 教练技术的应用: GROW模型的应用不仅限于课程授课，也可以在日常的教练辅导中，为学员提供持续的支持和指导，帮助他们在工作中更好地应用所学知识。

五、总结与展望

GROW模型作为一种有效的教练技术，为企业内部讲师提供了一个系统化的思路，帮助他们在授课过程中更好地引导学员，实现学习目标。通过结合培训课程的内容，内训师不仅能够提升自身的授课水平，也能为学员创造更加积极有效的学习体验。

未来，随着企业对培训需求的不断增加，内训师的角色将愈发重要。掌握GROW模型及其应用，将为内训师在职业发展上提供强有力的支持，助力企业的持续成长。

通过本次课程的学习与实践，希望每位内训师都能在教学中灵活运用GROW模型，提升自身的授课能力，并推动企业培训的成功落地。