生动教学方法提升学生学习兴趣的有效策略

生动教学方法的探索与应用

在现代企业培训中，内训师的角色日益重要。然而，许多企业内部讲师常常面对诸多挑战，包括表达不生动、缺乏逻辑、无法有效传达知识等问题。这些问题直接导致课堂气氛的乏味，学员学习积极性低下，培训效果不尽如人意。因此，学习生动教学方法显得尤为重要。

戴辉平：《授课技巧与教练辅导技巧训练》

本课程专为企业内训师和培训管理者设计，旨在解决内训师不愿、不敢上台及表达不生动、缺乏逻辑的问题。通过系统的教学模式、心理学、记忆学等理论，结合丰富的开场方式、生动教学方法、时间管理技巧和教练技术，全面提升内训师的授课水平和教练辅

戴辉平 培训咨询

课程背景与需求分析

在企业内部培训中，讲师常常因为缺乏自信而不愿上台，或因表达能力不足而无法有效讲解课程内容。这不仅影响了讲师的职业发展，也使得培训管理者在组织培训时面临困难。为了改变这一现状，生动教学方法应运而生，成为提高内训师授课水平和教练辅导能力的重要工具。

通过系统的培训，内训师能够掌握多种教学技巧，结合教育学、心理学和演讲艺术等领域的理论与实践，从而提升课堂效果，激发学员的学习兴趣。生动教学方法不仅能够帮助讲师克服表达障碍，更能通过多样化的教学手段提升课堂的互动性和参与感。

生动教学方法的核心要素

生动教学方法的实施需要从多个方面进行考虑，包括开场方式、授课技巧、互动控场技巧、收尾设计等。以下是生动教学方法的几个核心要素：

• 有效开场：开场是课程的第一印象，六大开场技巧如提问开场、事实数据开场等能够有效抓住学员的注意力。
• 生动授课技巧：通过多种授课技巧，如视频观摩、角色扮演、游戏互动等，提升课堂参与度，让学员在轻松的氛围中学习。
• 互动控场技巧：掌握课堂提问、倾听和回答技巧，能够有效提升学员的参与感，确保课堂气氛活跃。
• 有效收尾：收尾是课程的总结，能够帮助学员回顾学习内容，增强记忆，激励学员在课后的应用。

多样化的开场方式

在生动教学方法中，开场的设计至关重要。一个成功的开场能够立即吸引学员的注意力，为后续的教学奠定良好的基础。六种有效的开场方式包括：

• 开门见山：直接切入主题，快速引导学员聚焦课程内容。
• 提问开场：通过提问引发学员的思考，激发他们的兴趣。
• 事实数据：用真实的数据和案例增加课程的权威性和可信度。
• 图片相片：利用视觉元素吸引学员注意力，增强课程的趣味性。
• 调查开场：通过简单的调查或投票，增加学员的参与感。
• 新闻开场：引用最新的行业新闻，增加课程的时效性和相关性。

生动授课技巧的多样性

授课过程中，不同的教学方法能够有效提升学员的学习体验。通过以下十种生动授课技巧，培训师可以实现更为生动和富有趣味的课堂：

• 视频观摩：通过短视频让学员更直观地理解课程内容。
• 有奖问答：通过竞赛的形式，提升学员的参与度和学习积极性。
• 分组研讨：将学员分组讨论，促进彼此之间的交流与合作。
• 案例分析：通过真实案例让学员更好地理解和应用理论知识。
• 试题测试：通过测试检验学员的理解程度，及时调整教学策略。
• 讲故事：通过生动的故事传递课程要点，增强记忆。
• 情景模拟：让学员在模拟的环境中实践所学技能。
• 角色扮演：通过角色扮演的方式，激发学员的创造力和参与感。
• 游戏法：通过游戏化的方式提升课堂的趣味性和互动性。
• 实物演示：通过实物展示帮助学员更好地理解课程内容。

互动控场技巧的应用

为了有效控制课堂氛围，内训师需要掌握互动控场技巧。这包括课堂提问、倾听、回答和精彩点评等多方面的技巧。通过合理的提问，能够引导学员积极参与，增强课堂互动。

课堂提问可以分为整体式、特定式、开放式和封闭式四种，内训师可以根据学员的不同情况选择合适的提问方式。同时，课堂倾听的技巧也同样重要，内训师需要关注学员的反馈，及时调整授课策略，以确保每位学员都能参与到课堂中。

有效收尾的重要性

收尾是课程的总结与提升，能够帮助学员回顾所学内容。有效的收尾方式包括提问、故事、笑话、歌曲、诗歌和名言等，能够让学员在轻松愉快的氛围中结束课程。此外，内训师需要避免仓促、冗长和矛盾式的收尾，以确保课程的完整性和连贯性。

教练技术的结合与应用

在生动教学方法中，教练技术的结合能够进一步提升内训师的授课效果。教练模型如GROW模型，强调目标的理清、迁善心态的培养、反映真相的能力以及行动计划的制定。这些教练技巧能够帮助学员在学习过程中更好地理解和应用知识，促进他们的个人发展和职业提升。

结论

生动教学方法不仅是提升内训师授课水平的有效途径，更是推动企业内部知识传承和技能提升的重要手段。通过多样化的开场方式、生动的授课技巧、有效的互动控场技巧以及科学的收尾设计，内训师可以创造出更为生动和富有成效的课堂环境。同时，教练技术的结合也为学员的学习提供了更为系统和全面的支持。希望通过本课程的学习，内训师能够更好地掌握这些生动教学方法，提高培训的满意度，促进企业的整体发展。