提升学习效果的体验式教学方法探讨

体验式教学：提升企业内训师授课效果的最佳途径

在现代企业发展中，内训师的角色愈加重要。然而，许多企业在内部培训中遇到了诸多挑战，例如讲师不愿意上讲台、表达不生动、缺乏逻辑、课堂气氛乏闷等问题，导致培训效果不理想。为了提升企业内训师的授课能力，开发了以“体验式教学”为主题的培训课程，旨在解决这些痛点和难点。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

这门课程旨在解决企业内部讲师在培训中遇到的诸多问题，如缺乏自信、不生动、缺乏逻辑等。通过翻转课堂、以赛促训、训战结合和认证评审等创新教学方法，提升内训师的授课水平。课程将涵盖缓解紧张、有效开场、全脑表达、互动控场等实用技巧，并通

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

随着企业内部知识和技能的不断更新，传统的培训方式已无法满足员工学习的需求。很多内训师在授课时缺乏自信，难以调动学员的积极性，从而影响培训效果。我们开发本课程是为了提升内训师的授课水平，帮助他们掌握有效的教学方法，使培训内容更易于接受和理解。

本课程基于教育学、心理学、记忆学等多种理论，结合实际工作情况，旨在通过多种教学方法提高课程教学效果。同时，借助“体验式教学”的理念，让学员在实践中学习，增强其学习的参与感和主动性。

体验式教学的核心理念

体验式教学强调“学习即体验”，与传统的灌输式教学相比，它更注重学员的参与感和实际操作。通过多种互动方式，学员能够在真实场景中应用所学知识，提升学习效果。以下是体验式教学的一些重要特点：

• 主动参与：学员在课堂中的主动参与能够激发他们的学习兴趣，增强记忆效果。
• 真实情境：通过模拟真实工作场景，学员可以将理论知识转化为实践技能。
• 深度互动：课堂中的互动能够促进学员之间的交流，从而提升学习效果。

课程特色与教学方法

本课程采用了多种生动的教学方法，确保学员在课堂中能够充分体验和实践。课程主要包含以下几个模块：

精炼台风

在这一模块中，学员将学习如何通过身法、手法、眼法、声法等多种表达方式提升自己的授课水平。通过对紧张心理的了解和缓解，学员能够在课堂上更加自信地表达自己，增强授课效果。

授课技巧训练

这一部分重点训练学员的课程结构设计和有效开场技巧。通过对课程的三段论进行学习，学员可以更好地组织课程内容，使其更具逻辑性。同时，学员还将掌握多种生动的教学活动，让课堂更加活跃。

全脑表达

全脑表达训练旨在帮助学员理解大脑的分工，掌握左脑和右脑的表达技巧，提升授课的生动性和感染力。通过多种表达方式，如幽默表达、对比表达等，学员能够更好地吸引学员的注意力。

互动控场技巧训练

课堂互动是提高学习效果的重要环节。通过对课堂提问技巧、精彩点评技巧等的训练，学员能够更有效地调动课堂氛围，增强学员的参与感。此外，学员还将学习如何应对课堂中的突发情况，以保持课程的流畅进行。

认证评审

课程的最后一部分是认证评审，学员将在此环节中展示自己的学习成果。通过对每位学员的试讲进行评审，确保他们掌握了所学的知识和技能，并为今后的授课奠定基础。

课程收益与实际应用

通过参加本课程，学员将能够掌握多种有效的授课技巧和方法，提升自身的授课水平。具体收益包括：

• 学员能够掌握缓解紧张的多种方法，提高上台表达的自信心。
• 熟悉多种有效的开场方式和收尾技巧，提升课程的吸引力和结束效果。
• 掌握互动控场技巧，能够有效调动学员的积极性，增强课堂氛围。
• 通过理论与实践相结合，提高学习效果，确保知识的有效传递。

在课程结束后，学员能够将所学知识应用到实际培训中，不仅提高了内训师的授课水平，也促进了企业内部知识和技能的有效传承。

结语

体验式教学作为一种新兴的教学理念，已经在许多企业的培训中取得了显著的效果。通过本课程的学习，内训师将能够更自信地站上讲台，运用多种教学方法提升授课效果，从而为企业的持续发展贡献力量。我们相信，在未来的培训中，体验式教学将成为推动企业知识传递和技能提升的重要工具。

通过不断的实践与反馈，企业可以不断优化内训课程，确保培训内容与企业发展保持一致，实现培训价值的最大化。最终，企业将能够培养出一批优秀的内训师，为企业的长远发展打下坚实的基础。